高校生バイトの扱い
飲食店で働いているバイトのものですが、高校生バイトがやる気がなくだらだらしてよく休むのでこの間キレてこの仕事向いてないんじゃない、辞めたほうがいいんじゃいといいました‼
後日その高校生の身内から店にそのような発言をしたのかとすごい剣幕で電話が来ました。
そして本社に連絡して労基に行くと言われたそうです!
流れでいけば金曜日にやめた方がいい発言
日曜日に高校生の身内(兄嫁)から確認電話
高校生も辞めますと社員に伝えた日
火曜日、本社に連絡、労基に相談に行くとのことでした
自分もバイトの立場ですがやめた方がいい発言はダメですか?
No.2460348 17/04/18 21:44(スレ作成日時)
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確かに悪い言い方はしていますね。
嫌みが含まれているし、モラハラパワハラと言われても仕方がない言葉の選び方です。
言い方から辞めろと迫るような表現だし、辞めろはバイトの立場であるあなたが言っていい言葉ではないですよ。
あなたもバイトであるという立場をわきまえて。
業務中にだらだらしないこと
休みすぎて業務に差し障りがあるので休み方を改めること
改善してもらいたい点のみを伝えればいいのです。
余計な言葉を付け足したり、感情を含ませて言うとすぐにパワハラだのモラハラだの言われる時代です。
もっと賢くなって下さい。
- << 4 ありがとうございます‼ 社員が強く言えず、全部嫌な役目は自分に押し付けてる感じでしたので‼ ちなみにその子からももっとたくさん働きたいと相談も受けてましたので、社員は全くシフトいれたくないと言ってましたが、週に3回は入れて土日は昼間に5時間程入れてもらうようにもお願いして入れてもらってました‼ まぁでしゃばってたところもありますね
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