不当解雇？パワハラ？

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匿名（ 30 ♀ l2pXqe ）
13/09/14 19:16(更新日時)

9月1日休日だったはずの主人が会社に呼ばれました。8月末に仕事でミスがあったとのこと。主人は通信業界におりそのミスはお客様の個人情報漏洩にあたるらしいのです。
翌日からも普通に出勤していたのですが11日帰宅後かばんの中のお弁当箱取り出すときに、退職願の用紙と履歴書が入ってたんです。
どうも9月1日に自宅待機を言い渡されたようなんですが私には言えず色んな所散歩し毎日過ごしてたみたいです。主人は仕事にはかなり真面目で成績も良かったはずだし、会社にもたくさん貢献していたのに。
8月中旬から体調を崩していたのでそのせいでミスしたのでは？とも思うのですが。。ちなみに体調不良が続いていたのはストレスと診断されました。
朝も7時には自宅を出て夜11前後の帰宅。もちろんサービス残念。なのにこんなにあっさり切り捨てられるもん？パワハラじゃないですか？

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No.2000856　13/09/14 17:31(スレ作成日時)

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No.6 13/09/14 19:06
匿名 ( 30代 ♀ l2pXqe )

>> 1 すみません個人情報漏洩に当たるなら、即日解雇も当然の業界です待機になっているなら、まだ恩情があったのでは？次が… 主です。レスありがとうございます。
仕事のことはよくわからなくて。
不当解雇ではなさそうですね。
幸いにも次の就職もすぐに見つかったので支えていきたいと思います。

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No.7 13/09/14 19:13
匿名 ( 30代 ♀ l2pXqe )

>> 2 サービス残業とかは請求した方が言いかな、と思いますが、ではミスの責任は他にどうとると言うのですか？情報漏洩って金銭払ってはいおしまい… 主です。レスありがとうございます。

仕事のミスでご迷惑掛けたんだとも思いますが、仕事に行くふりして朝から晩まで外ウロウロしてたなんて聞いて結構ショックでして。。

幸いにも新しい仕事も見つかったので支えていきたいと思います。