誰か助けて下さい、、泣
試用期間、三ヶ月目に突入している者です。
試用期間中に関わらず、ほぼ毎日残業でさすがにこれから毎日働き続けるのが無理だと思い辞めたい事を会社の上司（会社の社長の奥さん〕に伝えました。
だいたいこれが、10日前ぐらいの話です。
ですが、そこで引き止められて一週間考え治して欲しいと言われ一週間考えました。けれど、やはり自分は辞めたい気持ちが強かったので、再度自分から辞めたい事を伝えました。
けれど、「あなたは正社員候補で入ってきてるから、すぐ辞めてもらうのは困る、来月の15日（試用期間ギリギリ〕まで働いて欲しい」と言われました。
この時点で、最初入社する時に社会保険、雇用保険に特例で入れさせて頂いたご恩もあったので、来月まで働くのは嫌でしたが渋々分かりましたと伝えました。
けれど、次の日から今まで仕事を教えてくれてた正社員の方の態度が変わり質問したい事があっても出来ず仕事が進まなくなりました。今まではすぐ、教えてもらっていたのですが態度が変わり私も精神的に落ち込みました。
これじゃあ、来月の15日までいる意味がないし無理だとおもい先週の金曜日に金曜日付けの退職願を上司に渡してお話する予定でした。ですが、金曜日に上司がこなかったのでもう私の我慢の限界がきて、上司の椅子の上に退職願と保険証をファイルに入れてもう、出社しないつもりで置いてきました。
本当はきちんと話を付けて置いてくるべきなのは重々承知です。
一応、上司（会社の社長の奥さん〕にメールで金曜日付で退職することと、どうしてこうなったかを正直にメールで送りました。
それから3日経つけど、なんの返信もありません。
非常識な事をしているのは、良くわかっていますけどずるずる働くのはもう出来ませんし、精神的に無理です。
これからどうしたら良いでしょうか？
次の仕事も早く見つけたいです（ ; ; ）
主の行動は非常識とは思いませんよ。
事前に何度も話をしたり相談したり我慢して仕事も行くつもりでチャレンジしたけど職場の雰囲気が一変して行く気持ちが失せたんでしょ？
それを相談しようとしたけど連絡つかずで仕方なく辞表を残して帰ったんですから出来るだけの事はしたと思います。
合わないと思う会社で無理して嫌々行くほど辛いものはないから、それほど嫌な会社なら辞めていいと思います。
問題は次の仕事探しだけど地道に努力して頑張れば、きっと見つかると思いますから頑張って下さいね(^^)/
- << 3 主です。 本当におっしゃる通りなんです。 ですが、会社の社長の奥さんからは何もメールの返信も来ないし、連絡もありません。。泣 非常識だと怒っているのだと思います。 優しいお言葉が本当なんか勇気になります。（ ; ; ） 取り敢えず今後どうやって就職活動したらいいのかと、会社の退職手続きなどがどうすればいいか不安なんです、、
>> 1
主の行動は非常識とは思いませんよ。
事前に何度も話をしたり相談したり我慢して仕事も行くつもりでチャレンジしたけど職場の雰囲気が一変して行く…
主です。
本当におっしゃる通りなんです。
ですが、会社の社長の奥さんからは何もメールの返信も来ないし、連絡もありません。。泣
非常識だと怒っているのだと思います。
優しいお言葉が本当なんか勇気になります。（ ; ; ）
取り敢えず今後どうやって就職活動したらいいのかと、会社の退職手続きなどがどうすればいいか不安なんです、、
- << 7 1の者です。 奥さんが怒ってようがなんだろうが主は筋を通そうと精一杯の努力をして、そうなった訳だから、それは今更考えなくてもいいと思いますよ。 恐らく奥さんにしたら主から、そういう話を聞きたくなくて避けてたかもわからないですよ。だから最後の方は会えなくしたり連絡とれなくしてたのかも。 だから結局、主はああいう形で辞表を残すしかなかったのかも。 とにかく辞表を出してる以上、向こうも、もう主は辞めるものだと解釈してる筈ですから、それで連絡もないならほっておけばいいんじゃないかな？ 保険やらなんやらの退職手続きは必要書類等を封書で送ってくると思います。 少し待ってみて何もなければ問い合わせたらどうですか？ 今後の就活は確かに簡単ではないと思いますがハローワークや募集等々ネットで調べる事もできますし、熱意と誠意を持って頑張って探したらなんとかなりますよ！ 正社員を考えるなら、この時代難しいとは思いますけど頑張って下さい。 ただ、こんな時代だから正社員を考えるなら、多少の厳しい条件はあるかもわからないから、それが主の許容範囲かどうかが問題ですけどね(^-^;
>> 3
主です。
本当におっしゃる通りなんです。
ですが、会社の社長の奥さんからは何もメールの返信も来ないし、連絡もありません。。泣
…
1の者です。
奥さんが怒ってようがなんだろうが主は筋を通そうと精一杯の努力をして、そうなった訳だから、それは今更考えなくてもいいと思いますよ。
恐らく奥さんにしたら主から、そういう話を聞きたくなくて避けてたかもわからないですよ。だから最後の方は会えなくしたり連絡とれなくしてたのかも。
だから結局、主はああいう形で辞表を残すしかなかったのかも。
とにかく辞表を出してる以上、向こうも、もう主は辞めるものだと解釈してる筈ですから、それで連絡もないならほっておけばいいんじゃないかな？
保険やらなんやらの退職手続きは必要書類等を封書で送ってくると思います。
少し待ってみて何もなければ問い合わせたらどうですか？
今後の就活は確かに簡単ではないと思いますがハローワークや募集等々ネットで調べる事もできますし、熱意と誠意を持って頑張って探したらなんとかなりますよ！
正社員を考えるなら、この時代難しいとは思いますけど頑張って下さい。
ただ、こんな時代だから正社員を考えるなら、多少の厳しい条件はあるかもわからないから、それが主の許容範囲かどうかが問題ですけどね(^-^;
皆さん優しい言葉かけが多いようですので、敢えて厳しく書きます。
毎日残業、男性なら普通です。しかも20時程度で。やはり女性は甘いんですね。
もし家庭の事情で残業出来ない、残業代を払わない等があれば、もちろん辞めたほうが良いと思いますので、失言であればすみません。
特別に段取りしていただいたということは、それだけ貴女に期待して手間暇を掛けたということですよ。
切りの良くない所で辞められると、普段しない計算、手続き等が必要となり、慣れていない人であればかなり面倒だと思います。
貴女は会社に面倒ばかり掛けていたことを認識してください。社会人なのですから。
毎日残業だと思わなかった？
普通「残業出来るか？」と聞かれた際には、家庭の事情等がないか確認しているのです。毎日残業も有り得ると思って下さい。
次回面接時に、前職の退職理由を聞かれた際に、「毎日の残業がいやで、期日を待たずに退職届けを置いて帰りました。」って胸をはって言えることですか？
正社員になるのだから、残業が嫌なら残業しなくてすむように効率を上げる仕組み作る、というように自分で変えてやろうは思わなかったんですか？
少し厳しく書きましたが、世の中そんなに甘くないので、もう少しがんばって下さいね。
主です。
みなさんのご意見全て読ませて頂きました。
有難うございます。
本当に私自身が甘い考えで社会人失格なのかもしれません。
でもこうでもしないと、辞められない会社だと思ったから行動にでました。
今朝ほどハローワークに問い合わせて、書類等などの対応を伺いました。それから直接勤めていた会社の奥さんの携帯に電話を入れ、留守電になったのでこんな事をして申し訳なかった事と、折り返し電話が欲しい事を伝えました。
先程電話が掛かってきてお叱りの言葉を受けました。本当に言われる事がごもっともだと思いひたすら謝りました。
それから、離職票など退職願を受理しますとの事でしたので無事に解決出来ました。
二度と同じ過ちを繰り返さないように、企業選びと自分の社会人としての自覚をもっともって就職活動したいと思います。
>> 12
1です。
まぁ会社としたら厳しい言葉を出さざるえないでしょうから、それはそれとして受け止めて下さい。
とにかく色々あったけど無事解決したとの報告で安心しました。
本当に良かったですね(^^)/
自分でも言ってたように確かに主にも甘えや自覚の無さなど非はあったかもだけど、今回の事で勉強したみたいだし、そうやって失敗を繰り返しながら成長していくものだと思いますから、これから頑張って下さい
- << 15 主ですm(__)m 色々有難うございました。 これからゆっくり、就職活動をするにあったて色々考えていきたいと思います。 ここご意見がとても励みにと自分の糧に出来るようにこれから、頑張りたいと思います。 本当に有難うございました。
©2024 秋山孝
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