体調不良になり退職

会社側が耳の調子が悪いことを考慮してくれれば退職をしないですんだかもしれないですね😿

しかし、会社側にも事情があるのかもしれないため、会社側が解雇の判断したわけではないので解雇扱いにするのは極めて難しいと思います。

　スレ主さんのお話を聞く限りは会社側に法違反は無いようですので、あくまで移動した職務が合わないための自己都合退職となると思います。

　ただ、耳の聞こえずらくなった原因がストレスや過労から難聴や耳の病気になることもあるようです。
　突発性難聴、メニエール病、感音性難聴などは傷病手当の対象になるようですので傷病手当金を確認してみては如何でしょうか。