体調不良になり退職

会社側が耳の調子が悪いことを考慮してくれれば退職をしないですんだかもしれないですね😿

しかし、会社側にも事情があるのかもしれないため、会社側が解雇の判断したわけではないので解雇扱いにするのは極めて難しいと思います。

　スレ主さんのお話を聞く限りは会社側に法違反は無いようですので、あくまで移動した職務が合わないための自己都合退職となると思います。

　ただ、耳の聞こえずらくなった原因がストレスや過労から難聴や耳の病気になることもあるようです。
　突発性難聴、メニエール病、感音性難聴などは傷病手当の対象になるようですので傷病手当金を確認してみては如何でしょうか。

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体調を考慮してもらえない異動、辛かったですね
会社側が自己都合から会社都合に変えてくれるのはおそらく難しいと思いますが、ハローワークに離職票を持って行った時に、窓口で内容を確認の面談のようなのをされるのですが、その時に辞めることになった経緯の詳細を伝えて、これでも自己都合から会社都合に変えてもらうことはできないのか、と相談することはできると思います。
しかし、だからといってハローワークから会社に照会が行って、退職理由を変更してもらえるとは限りませんが…

優遇などはちょっと聞いたことがないので、さっちゃんさんのおっしゃるように、傷病手当金など、別の制度の利用を検討されるといいかもしれませんね

早く耳の状態が回復されることを願っています

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優遇はされないとは思うけど　心配は　実際見て余程バカじゃなければ周囲はちゃんと気付くと思います。あなたは自作自演。とか言われてしまえばもう辞めないとならないね。悔しいね。

と思うのですが如何でしょう。

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