No.10 21/07/05 22:55 匿名さん10 あ+あ-
働くにあたり必ず就労規則というものがあります。働くにあたり、会社と契約を結びませんでしたか? 辞めたいから退職届けを置いてきただの自動的に有給になるなど、そんな話は聞いた事がありません。それに加え、勝手に休んだとみなされ会社での損失が発生した場合は主への通告があるかもしれません。
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