障害者雇用と通常雇用の格差

No.6　22/07/08 10:20
匿名さん6 あ+あ-

きちんと会社側に話すべきです。
上司も交えて、人事や教育担当などと話し合いの場を持ってみて様子を見ることが大事だと思います。
配慮してほしい旨や、お給料のことを言うのであれば昇格・昇進をお願いするなどです。
どちらも客観的・論理的に話す必要がありますが…。
配慮であれば、主治医から一筆書いてもらうのもアリですね。
配慮事項の伝え方については、下記のサイトが役に立ちそうなので貼っておきますね。
https://ayamis-life.com/4482