仕事が遅い正社員に困っています

うーん、自分の子供となれば違うかもですが。。
分析は私も考えました。何がどう駄目なのか、どうして遅いのかを聞いたりしようと。上司にもそのようなことを聞けと言われました。
ただやはり、パート、私のが年下、社歴も浅い、という立場からは色々言いにくいものです。あなたの例えだと私が子供で相手が親なのです。
そして私も決してその仕事が得意なわけではないですし、全く初めての仕事で苦労や戸惑いもまだ多いのです。
パートだから出来ない、と言い訳したいわけではないのですが、そういう改善や指導は上司や正社員にやって欲しいと思うのはわがままなのでしょうか？