No.8 19/11/14 20:45
名無し5 あ+あ-
≫6
いじめの録音ですが、職場内の録音は就業規則の守秘義務違反になると思っている人がいますが、いじめの録音であれば就業規則よりも優先して、責任を問われることはまず心配ないですよ。
でも、証拠集めのため、なるべく見つからずに録音できる方がいいですね。
また、録音していることを見つかって、録音機の提出やデータ消去を言われても、従う必要はありません。
そのように言われたことも録音して、提出や消去については拒否して、いじめと今のことを弁護士に相談しますと言っておけば良いと思います。
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