No.2 14/11/01 14:57
もこもこ ( 26 ♀ AX3zre )
あ+あ-
≫1
ご回答ありがとうございますm(__)m
会社が経理担当に請求はまずしないでしょう。
小さな会社で、社長と専務は夫婦なので
自分達に不利益が生じないように
誤魔化したりしようとするはずです。
過払いに対して有給で処理したっていうのも
よく意味が分からないんですが
それならば10月の数日の出勤分だけ
賃金が支払われるということでしょうか？
Ａさんからすると、現金が減るのは
10月休んだ分だけということになるってこと？
度々すみません(>_<)
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