No.249 10/02/19 11:04 自由人0 ( 35 ♂ ) あ+あ-
≫243
243さん、こんにちは。 上司のそのような行為、許せないですね。 部長はそれを会社に提出してる訳ではないですよね?? 基本的なことからいけば、そのような行為で懲戒解雇にはならないと思います。悪くても減給程度の処罰になると思われます。 たとえばその行為が、会社の不利益につながるような事であれば解雇となるでしょうが、今回の事ではならない事は妥当だと思います。
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