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労働の悩み相談にのります⑧
レス20

労働の悩み相談にのります⑧

No.20　10/01/18 20:52
自由人0 ( 35 ♂ ) あ+あ-

15さん、こんばんは。

勿論、雇用契約書に書き込まれていないこの雇用形態は労基法違反になります。

この会社の雇い方は期間工的な雇い方ですね。忙しい時に働かせて暇な時は休ませそのままキープ、こんな働かせ方では長く続く人はほとんどいないのでしょうね。

この会社は一言で労働者をナメてるとしか考えられませんね。契約自体は労働者に伝えるの勿論、義務となります。最初から雇用契約書に記す必要があります。

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