労働の悩み相談にのります⑧

No.21　10/01/18 20:58
自由人0 ( 35 ♂ ) あ+あ-

13さん、こんばんは。

週休1日自体については労基法違反になりません。

ただ、労基法では一部の職種を除いて週40時間労働という決まりがあります。それ以上のものに対しては残業代として支払う決まりがあります。

ですから、休み自体は違法ではありませんが残業代不払いとしては労基法違反となります。