こんな職場

🙇※ちょっとちがうなと思ったところは、自腹を切ったことが一時しのぎで改善にはならなかった･･･自腹を切らなくてはならないのは経営者の責任ですよね？
その場合根本的に改善しなくてはいけないのは、従業員への処遇では無く経営そのものではないですか？
私が今経営者の立場なら、自分自身にそう思いますが。従業員に給料をあげれないのは会社を上手くまわせない経営者の責任だと。
私は今は従業員、将来継ぐものの立場なので、下の従業員の気持ちとして「皆、ボランティアで働いてるんじゃない、金銭の為に働きに来ている」。「気持ちよく働いてもらう→効率アップで利益を生める→処遇を良くできる→」のサイクルだと認識しています。