労働の悩み相談にのります⑥

お返事ありがとうございます。

契約書も元々２４時間勤務と書かれていて、私含め同僚もサインしていますが、同意の上でもやはり違反ですよね？

手当ては一応子どもの人数関係なく、一律で当直手当てみたいな感じのものはあるのです。

休憩時間は設けられておらず、時間があれば休んで良い…という形で全く休めない事も多いし、仮眠時間も保証されていません。

この場合はどこに訴えれば良いのですか？訴える場合匿名でも大丈夫なんですか？

仕方ないと思って諦めていましたが、訴えてどうにかなるのであれば動いてみたいと思いました。お願いします🙇