子供を免罪符にする同僚

横並びの職場なんでしょうか。
上司の判断は曖昧で、同僚達で仕事を進めていくような印象ですが…

子供の事で休んだり、仕事に穴を空けるのは、ある程度仕方ないです。
育児サポートが充実している会社なんてごく一部なんですから。
その埋め合わせとして、休日出勤とか、残業ができる日は多めに残業して仕事の遅れを取り返すようにしないと、ただ子供を言い訳にしているようにしか思われませんよね。

いろいろなケースがあるでしょうが、育児も仕事も頼りにならない旦那さんや、育児を安心して任せられない義母、実母に困っている人たちもいると思いますよ。
母親がしっかりと子供を養っていくしかないし、母親をサポートする身内とか友達とか、自分たちで育児と仕事を両立していかないとやっていけません。
育児サポート機関が増えるまで我慢してがんばって下さい。