悩んでます
石の上にも3年と言いますが、新入社員のときは辛くて当然、一人前になるまでは険しい道のりなんだと思ってここまでやってきました。しかし、「向いてないから辞めたら?」とか「出来が悪い」とか「使えない」とか「私の見込み違いだった」と言われ、どこまで私が耐えられるかではなく、本当に、私にもう辞めてもらいたいと思われている気がしてきました‥事務の仕事をしているのですが、最近「君の電話は失礼だからもうでなくていいからこれからは裏方としてやってくれ」と言われ、電話は新人さんがあたふたしながらやってます。
もう私は見放されたのでしょうか?また上司から嫌われる部下とはどういうタイプでしょうか(>_<)?やはり失敗が多い‥ということでしょうか?
先輩からは、一生懸命だけどもっとゆるく仕事してと注意されました。
真剣に悩んでます。分かりにくい文章ですみません(>_<)率直なご意見お願いします。
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>> 8
辛い事を思い出させてしまいごめんなさいね
6さんのレスが的確かと思います
主さんは良くも悪くも真面目すぎるんですね
社会は常に相手がある…
返事が遅くなってすみません(>_<)
そうですよね、私もこの職場へ来て、信頼なくしていい仕事は出来ないということに気づかされました。
転職して2ヶ月くらいは上司に叩かれる(口ですが)のがこわくてどうしようもなくて自分の殻に閉じこもっていたのですが、教えてくださる先輩と一緒に仕事をしているうちに、先輩と私の間には確実に信頼ができていました。私が成長するために指摘したり、笑わせてくれたりしているというのが伝わってきたからです。
上司から、いらないとか消えろとか言われた過去は振り返らずに、強くなればいい、強くなるしかないですよね😃!
聞いてくださって本当にありがとうございました(^-^)
>> 16
ちょっと一言…
”事務という仕事は特に正確さを要求されます”と言うのは誤りです。
事務だから特に”正確さを要求…”って事はなく、全ての仕事…
言葉足らずで申し訳ありません(>_<)もちろんどんな職種であれ、正確さは必要だと思います。
ただ、営業や販売などに関しては人相手とする仕事なので、たとえミスをしたとしても、人を楽しませる力とか巧みな話術をもっているかいないかでだいぶ変わってくるのではないかと思いまして。
以前、販売をしていましたが、間違った認識でしたらすみません(>_<)
事務に関してはそういった人相手とすることは電話対応以外はほとんどありませんが、働いている以上、人との関わり合いがありますからコミュニケーションを大事にと思って休憩時間は先輩と新人さんと談笑しています😃
なるほどです😲マニュアルにとらわれず、自分のやり方みたいなものが見いだせるようになるには時間がかかりそうですが、気長にやっていきますね😃
何度もありがとうございました🙇
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