怒鳴られたことをメモる心理

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社会人さん（ 32 ♂ ）
20/09/03 10:37(更新日時)

未経験で入社した奴（すでに退職）の置き忘れたメモ帳を見たら、指導員からあ～言われたこう言われたと怒鳴られた内容と日時が書かれてあったのですがどういう心理なんでしょう？
精神的に病んだと言って訴える気だったんでしょうか？

入社当初は未経験なので大目に見て怒鳴られることもありませんでしたが、怒られないからのそのそめんどくさそうに動いてて、あまりにも覚えが悪いので少し怒鳴られはじめた感じです　

自分のことは置いといて怒鳴られたことに根を持つっておかしくないですか？
メモ見て怖くなりました

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No.3134098　20/09/01 18:14(スレ作成日時)

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No.1 20/09/01 18:18
社会人さん1

この恨みはらさずにおくべきか・・など、もう辞めることを意識して
どうにか訴えようとしていたのかもね😱。

No.2 20/09/01 18:18
通りすがり ( ♀ jtXd1 )

訴えるかどうかは別として
メモそのものは良いと思いますよ?

怒鳴られた。
だけでは無意味ですけれど・・・

きちんと注意を記録して次に活かせていたなら
良いと思います。

No.3 20/09/01 18:30
社会人さん3

私もメモしてたよ
自分の改善点として忘れないようにと思って。

No.4 20/09/01 18:51
匿名さん4 ( 20代 ♀ )

怒鳴られた内容も具体的に書いてあるなら改善点を忘れないように、同じことを繰り返してしまったときどのくらい直せていないのかなどを確認できるようにメモしていたたけだと思います。それすら疑う上司がいるなら辞めたくもなるだろうな。
でも、怒鳴られたことだけ書いているとか、あいつにこう言われてムカついた、傷付いたというようなことが書いてあるなら訴える気だったかストレス発散ですね

No.5 20/09/01 18:57
社会人さん0 ( 30代 ♂ )

レスありがとうございます
私自身も傍から見てて覚えが悪いと思ってたのでどんな事メモってたのか見てみたら　スレのような内容　仕事のことも書いてありましたがメモってたのは入社して１週間くらいでメモを確認して仕事してることはなく、やり方や注意点が書いてあるわけでもない覚えるためのメモじゃない感じでした

基礎中の基礎を繰り返し教えてる最中（３か月間）に覚えてる成長が見えなければ多少は口調が強くなると思いますけどね　