注目の話題: 退職の意向を伝える時期; 無視してくる人の対処法や経験談

雑務等についてのやり方

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りゅー（ 25 ♀ SMj5re ）
20/07/10 21:48(更新日時)

雑務や事務作業等本来の仕事でない業務は若手2人で手分けしてやっています。上司にも一生懸命やらなくていいよと言われてるのでボランティア程度の気持ちでやっています。だからといってもう一人の人ばかりにやらせてる訳ではありません。むしろ積極的にやっています。しかしもう一人の人が当番制にしようと何度も強い口調で言ってきます。当番制にすると雑務等の作業が義務になってしまうので、断っています。曜日で交代にしても忙しくて出来ないときもあると思います。なのでやれる人がやろうと言っているのですが、聞いてくれません。曜日交代にすべきなのでしょうか？

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No.3098017　20/07/09 21:43(スレ作成日時)

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No.2 20/07/09 21:50
りゅー ( 20代 ♀ SMj5re )

>> 1 いつもやってもらってばかりだからと言っていましたが、こちらとしては嫌で仕方なくやっているというわけではないです。今日は早く帰りたいなと思ったら少し手を抜いてることもあります。むしろ曜日にしてしまうと義務となってしまい精神的に負担となるのでこのままが良いです。

No.4 20/07/09 22:17
りゅー ( 20代 ♀ SMj5re )

>> 3 やれる人がやるで両者納得してやってたつもりだったのですが、また今日は当番制にしたいと強い口調で言われたので、難しいです。

No.6 20/07/09 22:31
りゅー ( 20代 ♀ SMj5re )

>> 5 毎日やらなきゃいけないというわけではありません。若手とか関係なく気付いた人がやるというスタンスでいいと上司からも言われています。

No.9 20/07/10 20:15
りゅー ( 20代 ♀ SMj5re )

>> 8 手を抜くといっても排水溝のネットを今日はそこまで汚くないから明日捨てればいいかという程度です。
朝洗濯、夜ごみ捨てを週の４日くらいはしています。確かに電話対応はいつもすぐに反応できずほとんど出れていませんが、それでも仕事量少なかったのでしょうか？

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