私の考え方が間違っているのでしょうか?
介護のパートをしてます。
うちの施設は学校行きながらのべトナムの女性を二人雇ってるのですが、今月研修があり二人ともあまり出勤出来ません。
わたしは面接の時に16日出勤で雇われてますが、今月は22日も出勤になり、残業も全て私につけられてました。もちろん人手不足などで1日2日増えたり残業が多くなるも納得してます。
社員(四人)は有給も二人とってるし、残業もありません。
何故わたしだけが全て負担しないといけないのかわかりません。
一人が負担するのではなく皆に少しづつ残業割り振ればいいと思うのですが、厨房のおじさんに愚痴を言うと「お金が発生してるんだから文句は言えない」と言われました。利用者に愚痴っても同じような意見でした。
あと一年程ここで働いてますが、今まではちゃんと割り振ってました。何故こんなシフトを作るのか疑問です。
私が間違ってますか?
>> 3
お仕事、お疲れ様です😄
主さんは扶養に入ってたりしますか?
もし入ってるなら「パートなので極端に出勤が増えたり減ったりは収入的に困る…
わたしは扶養には入ってなくて、ギリギリ保険証作れる範囲で働いてます。8時間の16日が基本です。
家の事もあるしさすがに月に8回の休みで10時間勤務増えるとしんどいなと思いまして。
軽く言ってみました。少しシフト変えてくれました!
利用者に愚痴を言うのはダメだとわかっていながら、ついつい言ってしまいました(-_-;)本当に仰る通りだと思います!反省中です。
コメントありがとうございました🙇
- << 11 アドバイスにならず、すみません💦 でも、少し楽になれるという結果を聞けて安心しました😄 無理なさらず頑張れる所だけ頑張って下さいね✨ 利用者さんも大事ですが、主さんのお身体もお大事になさって下さい😊
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