コロナの影響で休んだアルバイトのお給料について

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困ってるさん（ 30 ♀ ）
20/04/30 20:24(更新日時)

コロナの影響でお休みしたアルバイトについて。

よろしくお願いします。

食品チェーン店で店長をしています。
緊急事態宣言が発令され、雇っていたアルバイトの親御さんから、「接客で感染が怖いからなるべく出勤させないようにしてもらえないか」という旨の相談を受け、そのアルバイトの子を当面の間お休みにしました。
また別のアルバイトの方は、その方のお家が営む会社の従業員に感染者が出た為、その方も2週間お休みしました。
2週間過ぎましたが、感染者がいた事業所に出勤している両親と同居してる以上自分への感染の可能性もゼロではないという、本人の申し出により、職場復帰は先延ばしとなりました。

そこで質問です。
このお休みしたアルバイトさんに、お給料のほかに、何か支払わなくてはいけないのでしょうか？

お休みした間の助成金など、店長である私が、アルバイトの人の為に手配しなくてはいけない事はありますか？

よろしくお願いします。

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No.3050240　20/04/29 23:14(スレ作成日時)

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No.3 20/04/30 00:06
困ってるさん0 ( 30代 ♀ )

>> 1 私の会社は自粛ということで休業していますが、給与の6割支給です。会社の意向で休ませる場合以外でも給与保障ってあるものですか。私の周囲… 遅い時間帯なのに、さっそくレスありがとうございます。参考になります。
社員契約をされていて、会社が休業自粛した場合の6割ということですね。

世の中がこんな現状じゃバイト先探すのも一苦労ですね。スーパーばかり求人してますがこのタイミングでは…。
頑張って下さい。

No.6 20/04/30 00:21
困ってるさん0 ( 30代 ♀ )

>> 2 バイトさん側から言って来た休み希望の話しなら手当ては不要かと思います。仕事は雇用主と労働者がウィンウィンの関係が理想ですね。貴方のよ… 遅い時間帯にさっそくレスありがとうございます。参考になります。

そう考えて良いのですね。
当店は営業は続行中ですが、休業を決めた他のお店の店長は、書面上発生しない"お小遣い"なるものを渡し、お休みしてもらってると聞いて、この場合どうなるのかが不安になりました。ありがとうございます。

ウィンウィンな関係と仰って頂きましたが、ウィンウィンであることを前提と考えて働いてくれている人は、少ないです。
仕事を必要最低限にしようという心持ちが垣間見えると、寂しくなります。何も間違いじゃないので何も言えませんが。
ありがとうございます。