注目の話題: 今日退職届を出すんですけど

怒り方について

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新人さん（ 27 ♀ ）
20/02/12 13:01(更新日時)

まだ新人なんですけど
店長の態度がどうしても許せなくて困っています。
私は入ったばかりなのでまだ仕事の要領もペースも掴めずそれを店長にも伝えているし、ミスは誰も責めないからって言ったにもかかわらず、間もない私にすごい｢あれこれ考えながら作業して。ペースもっと早めに！｣ときつく注意され、あげくのはてには店長に作業を取り上げられ、そこからはめちゃくちゃムスっとした態度です。
私もまだ仕事の手際がわるいのは申し訳ないと思うし迷惑かけたくはないけど、新人に即戦力を求めすぎなんじゃないかと思うんです。ムスっとして仕事取り上げるのではなくて丁寧に指示してもらいたいのです。まだ３週間もたってない新人です。
感情的に怒るのは違うと思うんです。
泣きそうでした。

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No.3002144　20/02/10 19:44(スレ作成日時)

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No.2 20/02/10 19:59
新人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 1 それでどう対応したらいいでしょうか？
それが知りたいです。

<< 9 店長はそういう人なんだと割り切ることです。忙しいから言い方も強いし教えるより自分でやった方が早いと思う人は言い方きついです。早く主さんが覚えてしまうことでなるべく店長に関わらなければいいのです。イヤだから辞めてはどこに行ってもまた同じになります。

No.5 20/02/10 21:07
新人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 3 どこにいても似たようなもんじゃないかな。新人に即戦力を求めてしまうのは、やりすぎな部分もあるかもしれない。けど、新人として入った人に… そうしてみます。

No.6 20/02/10 21:08
新人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 4 もう３週間たつんですね。実際の勤務日数は10日ですけど。
あと職種は書いてませんがどんな仕事かも知らないですよね？

<< 14 すぐ突っ掛かる性格は直した方が良いと思います

No.10 20/02/11 08:17
新人さん0 ( 20代 ♀ )

回答してくださりありがとうございます。一括お礼ですみません。
励ましの言葉もありがとうございます。
　
他の従業員に店長のことを聞いてみたのですが、やはり怒鳴りちらす方のようで…前の副店長も壁に追い詰めて怒鳴りちらしたそうです。
とりあえず仕事できるようになることだけ考えてがんばってみます。

No.12 20/02/11 08:28
新人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 11 再度ありがとうございます。
そうだったのですね。
具合悪くなるのは大変です、病院は通われていますか？
私が言うのも何ですがあなた様もあまり気を詰めないようにしてくださいね。
良くない環境にいることは本来良くないことですから。頑張れるとこまでお互い頑張りましょう。

No.15 20/02/11 15:28
新人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 13 病院は行っていませんがまだ数日しかたっていないのに病んでいて限界にきています。理不尽なことばかり。教え方も冷たいし怖いし辞めたいです… そうですね。

No.16 20/02/11 15:32
新人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 14 すぐ突っ掛かる性格は直した方が良いと思いますご自分が突っ込まれるような墓穴ほられたから突っ込こんだまでです。
それともどんな仕事でも３週間は立てば完璧にできると？

No.18 20/02/11 21:49
新人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 17 すみません、本来こういう性格なんでです。
ですが｢もう３週間たつんですね｣のコメントだと何の仕事でも３週間立てば出きるようになるでしょって感じのニュアンスに捉えたので｢何も知らないくせに｣という感情もこもってあんな返信になりました。
理不尽なことが嫌いですので理不尽に感じたことや矛盾などはとことん突き詰めるタイプですので。ですから店長のことも嫌でしたし。
３週間も～の方はどういうニュアンスでコメントされたのでしょうか。