- 注目の話題
- 今日退職届を出すんですけど
怒り方について
まだ新人なんですけど
店長の態度がどうしても許せなくて困っています。
私は入ったばかりなのでまだ仕事の要領もペースも掴めずそれを店長にも伝えているし、ミスは誰も責めないからって言ったにもかかわらず、間もない私にすごい「あれこれ考えながら作業して。ペースもっと早めに!」ときつく注意され、あげくのはてには店長に作業を取り上げられ、そこからはめちゃくちゃムスっとした態度です。
私もまだ仕事の手際がわるいのは申し訳ないと思うし迷惑かけたくはないけど、新人に即戦力を求めすぎなんじゃないかと思うんです。ムスっとして仕事取り上げるのではなくて丁寧に指示してもらいたいのです。まだ3週間もたってない新人です。
感情的に怒るのは違うと思うんです。
泣きそうでした。
男の意見ですが、敢えて厳しい意見を書きますが、激励だと捕らえてくださいね。
会社にお給金を頂いて仕事をしている社会人としては、主さんは相当な甘ちゃんだと思ってしまいます。
教え方が厳しいとか、そんな事はどうでもよくて。
大事な事は自分が会社にとって必要な人材になるために、懸命に成長する事だと思いますよ。
その店長は人として上司として未熟かもしれませんが、生活のためなら、お金のためなら、耐えて仕事で見返す気持ちが大切だと思いますよ。
僕は男だからかもしれませんが、家族の生活のために耐えて来ましたし、世の中なんて不条理があって当たり前だとも思っています。
全て金のためです。
また、自分の目に見えているモノだけが全てとは思わない事も大事です。
その店長も主さんの見えないところで苦労して努力している事でしょう。
まずは上司の意見に真摯に向き合って、敬う心を持って、納得されるように自己成長を最優先するべきです。
怒られて泣きそうになるとか、店長の態度が許せないなんて、大の大人の愚痴とは思えません。
注目の話題
しごとチャンネル 板一覧