注目の話題
無視してくる人の対処法や経験談
無視してくる人の対処法や経験談
退職の意向を伝える時期

子供が欲しいけど仕事辞めたい兼業主婦の方いますか?

HIT数 1023 あ+ あ-

名無し
19/10/16 22:36(更新日時)

私は今30代兼業主婦(正社員)です。
夫と3歳の息子がいます。
ずっと前から2人目が欲しくて頑張っていましたが、去年職場を異動してからマタハラに近い扱いを受け、精神的に参っています。

職場自体は有給や急な早退も許可してくれ、仕事内容もやり甲斐はあります。
ただ上司からのマタハラやそういった空気に耐えきれず、最近仕事を辞めたいと思うようになりました。

でも、転職してもすぐに妊娠しては転職先(パート等も)先に迷惑がかかりますし、もし子を授かって退職する事になれば息子も退園しなくてはなりません。
もし、2人目が生まれてもその後、就職や保育園の確保はかなり厳しくなるのではと感じ、現在の職場から動くことができません。

子供や生活・自分の為にも仕事は続けたい。でも今の職場は辞めたい気持ちが強い。でも、すぐに子供を授かる可能性があって転職などしにくい。
こんな時、どうしたら良いでしょうか...
我慢して自分に言い聞かせて後3年くらいは働くべきか悩みます。

No.2934812 19/10/16 14:18(スレ作成日時)

投稿順
新着順
主のみ
付箋

No.2 19/10/16 14:52
名無し0 

>> 1 ありがとうございます。
安全牌はやはり正社員死守ですよね。
確かに今の経験は他の社員を守る為に良い経験なのかもしれません。

2人目が出来たら変わるかな...

今休職中でして、来週からまた復帰なんですが、今後自分がどうあるべきか、どんな気持ちで仕事に取り組むべきか考えてました。
2人目と他の女性社員の為に働くのも悪くないかもですね(^_^)

No.5 19/10/16 17:15
名無し 

>> 3 お休み中だったんですね。 友人いわく、食うため、育てる為に仕事してて、権利だし、お前らだって母親が産んで育てたんだろうが? と、お腹の中… 一時は、週3パートでもしてガス抜きしたり子育て、育児に力を入れようかなって思ったりしました。けど、やっぱり給料や待遇が違いすぎますよね。・(ノД`)・。

これからも、子供に習い事やプレゼントをしてあげたいなら、やっぱり今が頑張り時ですよね!
それでも、職場が限界だと感じたら、次の転職のタイミングはやはり、
2人目を出産して体が丈夫になりはじめる2歳くらいが目安でしょうか?
でも、子持ちで中年はなかなか採用してくれないかな💦

No.6 19/10/16 17:23
名無し 

>> 4 主さんみたいに仕事を辞めて第二子を授かった友人は、 ご主人が急に先立ってしまい、途方に暮れていました。 遺族年金だけではとても食べていけ… んー💦それはかなり悲惨な状況ですね。
ご友人は大丈夫でしょうか...
私達も年の差夫婦なので、今後は何が起こるかわからないですね。

仕事を続けるというのは一種の人生の保険みたいな感じですね( ´д`ll)

仕事を長く続けられるように、もう一度目標をはっきりさせてみようと思います。
マタハラも子供を産んでしまえば、マシになるはずですし...
お腹に来てくれたらいいんですけど、
こんな風に悩んでるうちはダメですよね。しっかりしないと(^_^*)

女って大変ですね大変ですね💦

No.8 19/10/16 22:36
名無し 

>> 7 ありがとうございます。
仕事を覚える前に妊娠しても良いものか悩みます。きっと転職先の環境や上司の考え方次第なのでしょうが。

マタハラで既に妊活を1年先延ばしにされている為、もうこれ以上は待てない状況です😢

投稿順
新着順
主のみ
付箋
このスレに返信する
新しくスレを作成する

注目の話題

しごとチャンネル 板一覧