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今日退職届を出すんですけど

年収と扶養の範囲内パート

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名無し
19/06/09 20:45(更新日時)

質問なのですが、4月、5月無職で、6月から働き始めた場合、月に9万稼いだら、年収が90万になると思うのですが、103万を越えてないので、扶養の範囲内ということになりますか?

教えてください!

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No.2861714 19/06/07 16:01(スレ作成日時)

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No.2 19/06/07 16:29
名無し0 

>> 1 レスありがとうございます。
4月からの収入だと思ってました。教えていただいて良かったです。
ありがとうございました。

No.4 19/06/07 17:24
名無し 

>> 3 パート先には、103万までで、社会保険なしで契約しているので、150万稼ぐことはないと思います。パートの募集は、ほとんど社会保険が付かないのが条件に多いようです。

フルで働くわけではないので、103万に抑えたいと思います。

No.8 19/06/08 23:05
名無し 

主です。私の場合、6月5万、7月10万、8月8万の予定なのですが、3ヶ月間の平均が1週間20時間以上になるので、アウトになるのですか?

No.9 19/06/08 23:09
名無し 

>> 8 それとも、3ヶ月平均で8万8千円を越えてなくても、時間が20時間平均になるから、出勤日を減らさなくてはいけないのでしょうか?
7月まで、時給が1000円で通常より高いので、稼ごうかと思って毎日シフトを入れてもらってますが、7月だけでも、減らした方が良いのでしょうか?

No.13 19/06/09 20:08
名無し 

>> 10 書き方が悪くて余計な説明をして混乱させてしまってすみません。 社会保険の話です、旦那さんの社会保険の扶養から外れて自分で入らないといけ… レスありがとうございます❗️
私も調べてみました。説明詳しくありがとうございます。
今まで、主人の会社に勤めていて、姑が経理をしていたので毎月、8万もらっていました。
4月は、無職になり、短期時給1000円のパートを見つけたので、6月は、入ったばかりなので、5万になりそうで、7月が平日毎日出てしまうと10万ぐらいになるので、調整しないといけないのかなぁと。
チーフに週5出る週と週4出る週を交互にすれば8万ぐらいになるから、そうしようかね?と面接で言われましたが、シフトを組むのは自分みたいで、店長と話し合うので知識がないとオーバーして社会保険加入となると困るなぁと思いまして😅

平均で、週に20時間になって、8万8000円以上になってしまっても、2ヶ月連続にならなければオッケーということですよね⁉️

全部の条件を満たさないとあるので、8万8000円越えなければ大丈夫って考えでいいんでしょうね。
五時間しかはたらかないので、8万が限界だとは思います。

  • << 14 考え方としては、3ヶ月連続にならなければ大丈夫みたいです😊 時給の良い短期バイトが何故2ヶ月だけなのか、社会保険の関係があるからなんですね。 主さんの場合は、6月5万7月10万、8月8万なので余裕ですよね。 私も、今の会社に、年の中途で入ったので、年収で考えたら、もっと働けると思っていたのですが、その3ヶ月連続で働いたら社会保険どうの、とか気になって調べているんですが、色々書いていることが違って何が本当なのか良く分からないです。 さらに、この間初めて外部チェックがあったみたいで、扶養内で働いてる人が、人が辞めて、沢山出勤していて、引っかかったらしくて、、。 思ったように働けなくて💦色々、難しいですね😅
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