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年収と扶養の範囲内パート
質問なのですが、4月、5月無職で、6月から働き始めた場合、月に9万稼いだら、年収が90万になると思うのですが、103万を越えてないので、扶養の範囲内ということになりますか?
教えてください!
No.2861714 19/06/07 16:01(スレ作成日時)
>> 10
書き方が悪くて余計な説明をして混乱させてしまってすみません。
社会保険の話です、旦那さんの社会保険の扶養から外れて自分で入らないといけ…
レスありがとうございます❗️
私も調べてみました。説明詳しくありがとうございます。
今まで、主人の会社に勤めていて、姑が経理をしていたので毎月、8万もらっていました。
4月は、無職になり、短期時給1000円のパートを見つけたので、6月は、入ったばかりなので、5万になりそうで、7月が平日毎日出てしまうと10万ぐらいになるので、調整しないといけないのかなぁと。
チーフに週5出る週と週4出る週を交互にすれば8万ぐらいになるから、そうしようかね?と面接で言われましたが、シフトを組むのは自分みたいで、店長と話し合うので知識がないとオーバーして社会保険加入となると困るなぁと思いまして😅
平均で、週に20時間になって、8万8000円以上になってしまっても、2ヶ月連続にならなければオッケーということですよね⁉️
全部の条件を満たさないとあるので、8万8000円越えなければ大丈夫って考えでいいんでしょうね。
五時間しかはたらかないので、8万が限界だとは思います。
- << 14 考え方としては、3ヶ月連続にならなければ大丈夫みたいです😊 時給の良い短期バイトが何故2ヶ月だけなのか、社会保険の関係があるからなんですね。 主さんの場合は、6月5万7月10万、8月8万なので余裕ですよね。 私も、今の会社に、年の中途で入ったので、年収で考えたら、もっと働けると思っていたのですが、その3ヶ月連続で働いたら社会保険どうの、とか気になって調べているんですが、色々書いていることが違って何が本当なのか良く分からないです。 さらに、この間初めて外部チェックがあったみたいで、扶養内で働いてる人が、人が辞めて、沢山出勤していて、引っかかったらしくて、、。 思ったように働けなくて💦色々、難しいですね😅
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