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仕事をしない人はどうしましょうか
面倒くさがりで、仕事を後回しにする人で、やらせたらミスばかりで、ミスを指摘したら逆ギレして「ミスの要因は○○にあるはずだ!」と、ミスの訂正よりも原因究明に走って、
さらに頼んだ事を後回しにする癖から、頼まれたことすら忘れてしまう。
この人のフォローを研修主任として頼まれましたが、どうしたらいいと思いますか??
ちなみに当人は私よりも全然先輩です、10数年会社に居ります。
No.2758692 18/12/12 21:26(スレ作成日時)
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