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就職先のことで教えて下さい。
給料20万で賞与年2回あり。
この場合の賞与ってボーナスのことですか?だいたいボーナスいくらくらいでしょうか?
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賞与はボーナスの事ですよ。そして金額ですが、手元に求人票があるならばすぐに分かりますよ。まずはボーナスと言うのは基本給から割り出します。求人票を見てみて下さい。その中に基本給a+bと言うところがあります。そのaとbを足した金額が基本給になります。例として→賞与3ヵ月分と記載されてあった場合ならば、その基本給の3ヵ月分がボーナス金額なり、年2回と記載されてあったら、そのボーナス金額を2で割って年2回に分割して支払われる事になります。
- << 8 分かり易い様に、例えば基本給a+bで、aが10万円、bが4万円だったとします。するとa+bだから足した金額は14万円になりますよね。そしてそれが3ヵ月分だったとしたら14万円×3ヵ月=42万円が3ヵ月分の基本給になります。そして年2回とは、この42万円を2で割り出した金額なので21万円になりますよね。この21万円を上半期の6月とに21万円、下半期の12月に21万円と支払われる事になります。因みにこれはあくまでも基本的なものであり、その企業毎にまた変わってきますからね。当然ながらその中にはあなたの査定も含まれてくるし、企業業績も含まれてきますからね。若干の変動はありますからね。
>> 6 賞与はボーナスの事ですよ。そして金額ですが、手元に求人票があるならばすぐに分かりますよ。まずはボーナスと言うのは基本給から割り出します。求人… 分かり易い様に、例えば基本給a+bで、aが10万円、bが4万円だったとします。するとa+bだから足した金額は14万円になりますよね。そしてそれが3ヵ月分だったとしたら14万円×3ヵ月=42万円が3ヵ月分の基本給になります。そして年2回とは、この42万円を2で割り出した金額なので21万円になりますよね。この21万円を上半期の6月とに21万円、下半期の12月に21万円と支払われる事になります。因みにこれはあくまでも基本的なものであり、その企業毎にまた変わってきますからね。当然ながらその中にはあなたの査定も含まれてくるし、企業業績も含まれてきますからね。若干の変動はありますからね。
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