私が非常識なの?
現部署は、ギリギリの人数のため、1人休むとほかのひとや上司に負担がかかります。なるべく全員が計画的に、休むようにしているのですが、私は幼児を抱えているため、どうしても急な休みなどで迷惑をかけることがあります。
そこで、休まなければならないことが確定した時点で早めに連絡したほうがよいかと思い、上司(既婚)に携帯の電話番号を聞いたところ、教えてはくださったのですが、「妻に誤解されたくないから、なるべくかけないで。メールもなるべくやめて」と言われ、何か誤解されているのか、私が非常識なのか、きまりの悪い思いをしました。私が気にしすぎなのでしょうか。
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No.2694210 18/08/16 19:14(スレ作成日時)
小売店等は人員不足で当日急に休む場合、始業前では調節がきかない為直接担当部署上司に携帯連絡するところも多いと思います。でないと迷惑かけるし回らないので…。
気の利く上司なら連絡網は率先して伝えてくれました。
直近まで勤務していた職場で私は主さんのように自分から店長に携帯電話聞いたのですが、若いアルバイトの女の子は職場しか電話番号知らなくて、当日体調不良になり休むわけもいかずフラフラで来たのですが業務遂行できなくてすぐ退社した時は同じシフトだった店長がこんな時を想定して携帯にかけてくれたら他の人に代理してもらったのにと憤慨していましたが私は、連絡方法を伝えていない店長に責任があると思いました。
会社によって違うので主さんの対応もあながち間違ってないように思いました。
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