扶養から抜ける基準

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主婦
18/03/01 09:07(更新日時)

お分かりの方がいらっしゃったら教えてください！

現在、主人の扶養に入りつつ、1日5時間の週休2日で時給738円のお仕事しています。
大体20日前後の出勤日数となり、73,800円プラス交通費で6,000円で多くて80,000円稼いでいます。

出来れば扶養から抜けない程度にWワークしようと考えています。

扶養から抜けなきゃいけなくなるのは、130万未満でしたよね？

となると、休まずに働いた場合は、Wワーク分は28,000円以内に抑える必要がありますよね？

ここで本題ですが、欠勤により主にパートしてるところで50,000円しかもらえなかったとして、Wワークでシフト調整してもらって55,000円程度稼ぐことは問題ないのでしょうか？

扶養から抜けなければいけない月収108,000円以内であれば問題ないですか？

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No.2608867　18/02/28 10:59(スレ作成日時)

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No.2 18/02/28 11:11
主婦0

>> 1 ありがとうございます！
では、主なパートであまり稼げなかったときは、Wワークでその分補えるって感じですね！
ちなみに、もし万が一130万を超えた場合、自己申告で抜ける手続きをすることになりますか？
協会けんぽから通知が来るんでしょうか？
もしご存知でしたら教えていただけませんか？

No.4 18/02/28 11:29
主婦0

106万と150万っていうのは税法上の扶養ではなくてですか？
税法上の扶養だと思ってました。
なんだか小難しくてよくわからないですね･･･。

No.6 18/02/28 11:45
主婦0

>> 5 ですよね･･･。
こういうのって、もっとわかりやすく説明する必要があると思います。
なんで難しい言葉を使ってわかりにくく説明するんだろう･･･。

No.9 18/02/28 14:54
主婦0

>> 8 ありがとうございます。
教えていただいてありがとうございました。
私が聞きたいのは、Wワークをした際に扶養を抜けることになる基準が知りたかったのです。

No.11 18/03/01 09:07
主婦0

>> 10 実際にされてる方がいらっしゃってよかったです。
私もWワークで月に10万を目安にやってみます！
ありがとうございます。

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