扶養から抜ける基準

>会社の従業員数（被保険者）が501人以上
>1週間あたりの所定労働時間が20時間以上
>雇用期間が1年以上の予定
>月額88,000円以上

これは、厚生年金の適用の拡大のことです。

①週の所定労働時間が20時間以上
②月額賃金が8.8万円以上
③勤務期間が１年以上の見込み
④学生は適用除外
⑤被保険者である従業員が501人以上の企業

①~⑤すべて満たした場合、厚生年金の適用になると
平成２８年１０月から決まったのです。

>社員（？）の就業時間の3/4とか・

これは、今までの厚生年金の加入条件のことです。

>なんで難しい言葉を使ってわかりにくく説明するんだろう･･･。

言葉自体は、別に難しくないと思うけど。
難しい言葉ってありましたか？