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解雇をされる内容か。
販売の仕事をしています。防犯カメラの点検で再生をしたら夜勤務の従業員がレジカウンターでお客さん相手に50万の大金の貸し付けをし利子まで取り、金貸しをしていました。勤務時間内で制服もきてました。直ぐに上司に報告をしたのですが、「法律を犯しているわけではない」と言われ取り合ってもらえませんでした。私は重大な事だと思いますし、解雇すると思ってたのですが 、私の考えがおかしいのでしょうか？制服を着た従業員が勤務時間に勤務している店のレジで金を貸し、利子をとり、返済日の話をしている。これが「法律を違反じゃないから口頭注意で済ます」レベルなのでしょうか？一万、二万の話ではなく大金です。こんな勝手なことをする従業員を未だに働かせていて上司は本社には話をしていなく、内部で片付けようと私に対して「見て見ぬふりをして忘れなさい」と言ってきました。モヤモヤしています。私がおかしいのか、上司がおかしいのか(本社に連絡)する方が良いのか？アドバイスお願いします。
>> 2 解雇どころではなく、横領罪で逮捕じゃないか。 身に火の粉が降りかからないように、上司への報告や録画や録音などで証拠を残しておいたほうがいいか… 防犯カメラの画像は携帯の動画で取りました。人手が足らないから、見逃せと言う意味だと思います。ただ、私が納得出来ないからと本社に連絡をすると今働いている他の従業員の休みを削り負担がいきます。だからためらってます。変な正義感を出さないで私が見なかった事で波が立たない、上司の言い分もわかります。紙一重で私が悪者になる可能性もあります。難しいです。
- << 9 上司への報告をＩＣレコーダーに取ったり、報告した事実や証拠動画があるなら、もういいんじゃないかな。 事実を知って言わなかった責任が主さんに問われなければいいと思う。 何か問われても、上司から上層部に話が言ってるものと思っていたとすれば。 あくまで会社と横領してる従業員の問題であって、主さんは上司に報告をしてるんだから、バトンは上司にあるよね。 あとは有らぬ疑いをかけられないように証拠は残しておけばいいんじゃないかな。 上司も本人と話して厳重注意をしているかも知れないし、対処方法をどうするかは上司の責任で片付けてもらえばいいんじゃない？
>> 6 大事件ですよ！ 上司が騒がないのはおかしい…グルかも知れない 気をつけて！ やはり、皆さんが言うようにおかしい事ですよね。私は本社に報告をした方が良いのでしょうか？辞めるべきか。NO1さんの言うようにありえない事が起きたとき、皆さんはどうしますか？他の従業員にしわ寄せがきても正義(信念)を貫きますか？
- << 14 皆さん、ごめんなさい。私が書き方が悪くレジからお金を貸し付けたと思わせてしまい、混乱させてしまい、ごめんなさい。上司も言っていたのですが「個人が利子を付けて金を貸す行為は法律違反ではない、ただ、制服を着て勤務時間に店内でやることはいけないことだから、注意をする」と言われました。私なりに調べ確かに法律は犯してません、でも、社会通念上、営業中に雇用契約した以外の別の仕事と言って良いかわかりませんが勝手にお金貸すだけなら、まだ救いがありますが利子を取り利益をあげているのは雇用契約書の内容にはないです。だから法律的には解雇は難しいかもしれませんが、雇用契約書的には違法ではないのでしょうか？
>> 8 やはり、皆さんが言うようにおかしい事ですよね。私は本社に報告をした方が良いのでしょうか？辞めるべきか。NO1さんの言うようにありえない事が起… 皆さん、ごめんなさい。私が書き方が悪くレジからお金を貸し付けたと思わせてしまい、混乱させてしまい、ごめんなさい。上司も言っていたのですが「個人が利子を付けて金を貸す行為は法律違反ではない、ただ、制服を着て勤務時間に店内でやることはいけないことだから、注意をする」と言われました。私なりに調べ確かに法律は犯してません、でも、社会通念上、営業中に雇用契約した以外の別の仕事と言って良いかわかりませんが勝手にお金貸すだけなら、まだ救いがありますが利子を取り利益をあげているのは雇用契約書の内容にはないです。だから法律的には解雇は難しいかもしれませんが、雇用契約書的には違法ではないのでしょうか？
>> 13 それって客なの？ その従業員の知人って事ない？ だとしても問題だとは思うけど証拠掴んでるなら何故自分が紙一重で悪者になると思うんだろ。 お客さんです。家族で来ていて旦那さんが借りてます。奥さまがいて、昼間に2人で来ますがお金を借りに来る旦那さんは仕事帰りなのか夜に一人できます。会話の中にも「かみさんには内緒で」と言っていたので、奥さまは知らないです。紙一重で悪者になると言ったのは人手が足らないお店で少ない従業員でカツカツで回しています。誰かを休ませるためには誰か連勤になり、皆が限界のシフトの中、なんとかやって来ました。今現在カツカツなのに私が更に波風を立てその問題の従業員がやめた場合、「よく内部告発したね」と言う意見と「ただでさえ人がいなくて、休めないのに余計な事をして」と言う考えもあると思うのです。現実、私も体調が悪いから休みたいと言われたとき「人がいないのに、どうするの？」と思ってしまったくらい、皆が疲弊しています。上司が言うように余計な事をしないでと言うのも一理あるのです。
>> 16
関係なくないと思います。勤務時間に百貨店で
受付がカウンターで金貸しても、ホテル従業員が金を貸しても個人の問題なのですか？皆、制服を着てますよ？勤務時間ですよ。組織に属しています。個人の問題、関係ないと言えるのは個人会社の社長、退勤後や休日に金貸しをする事はプライベートなので、関係ないですし、あとはブラックな会社だと思います。「百貨店の◯◯は服を売ってるけど金も貸してくれるよ」なんて噂が流れたら、苦情の電話がなります。職業にもよります。
- << 22 それが事実だと思われるなら、何でもいいから出来るだけ証拠を 収集してください。その上で警察に相談されてみてはどうですか？ 場合によっては警察の方で調査すると思いますから
©2024 秋山孝
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