パート×パートの掛け持ちの場合

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遊び人( 23 ♀ )
17/05/17 09:43(更新日時)

現在製造業(食品工場)で働いています。
パートで平均5時間くらい(朝~昼間位/休憩無し)。必ず4時間は働いてます。毎日行ってみないと分かりませんが…仕事が沢山ある、休んでる人がいるなどがあれば6時間働ける状態です。時間が安定していません。
私は何処に行っても1年半以上同じ職場で働けず辞めています(理由/いじめ)。今の職場では、もろくそ文句(悪口)を言われていますが入社してから2年が経ちます。
このまま辞めるのは勿体無いと思っているので、掛け持ちをしようと4月頃から探していました。
時間的に夕方を希望。まずは週3日(土、日、水)で。
1ヵ所気になる仕事(接客/パート)があったので、電話して面接。掛け持ちしている、という事は伝えました。
GW前に電話を貰い、受かりました。
祝日もある場所なのでGWから働きましたが、大体1日5時間。
平日工場の仕事→そのまま接客の仕事って感じなんですが、時間的に丁度良いんです。疲れるけど今のところ遅刻はしていません。
この場合、平日行ってる職場の上司(工場長)に掛け持ちしていると報告しないといけないんでしょうか?(個人的には伝えたくないと思っていますが…)

No.2472118 17/05/16 17:03(スレ作成日時)

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No.2 17/05/16 21:56
遊び人0 ( 20代 ♀ )

>> 1 返信ありがとうございます。
今平日行っている職場は、給料のみで雇用保険すら入っていません(それでも社内に社員がいるようですが/マイナンバーは提出しています)。なので保険の心配はしていませんでした…。確定申告は自分でしないといけないのは承知しています。
とりあえずまだ掛け持ちをしたばかりなので、様子を見ながらこのまま黙っています。もし上司に掛け持ちの事を聞かれた(言われた)ら、正直に報告します。m(._.)m

私の場合、何処に行っても何かしら文句、悪口を言われ続けていたのでもう私に問題がある。少しでも続けられる仕事なら頑張りたいと思っています。(周りが迷惑だと思っていそうですが/苦笑)正社員も考えましたが、今の私には無理だと判断して諦めています。色々な仕事をやって少しでも自分が変われるように頑張ります。ありがとうございましたm(._.)m

No.5 17/05/17 01:05
遊び人 ( 20代 ♀ )

>> 4 初めて雇用保険がない会社に入ったので、なんでだろう?と思っていましたが…そうだったんですね。

教えてくれてありがとうございましたm(._.)m

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