若手を育てようとしない上司
仕事に関して愚痴ります。すみません。
下に仕事を振らない上司にうんざりしています。
ばりばり働けて、これから自分のやりたい仕事をするためにスキルアップしていきたい
若手がいるのに、全然指導しようとしない。仕事の効率とリスクをめんどくさいからおいたくない
という理由で若手をステップアップさせるような仕事を振ってくれません。
仕事は毎日1、3時間で終わるようなものばかりで(その他やることがなくても労働上8時間は会社にいなくてはいけません)若手が自分で積極的に別の新しい仕事を始めようとすると、嫌な態度をとられ
上司に提案しても「お前には無理だ、お前のためにそんなリスクもお金も出せない」
と、最初から相手にしてくれません。
正直仕事がすごく楽しくありません。やりがいもなく、やる気も失っています。
でも、夢があってその会社に入ったのでやめるわけにもいかず…。
毎日がだるくて、精神的にもつらいです。
No.2402142 16/11/22 18:49(スレ作成日時)
もしこのスレが、部下から上がってきた業務報告書だったとしたら、俺は間違いなく突っ返して書き直させるよ
会社の状況、職種、そして、どういう仕事を上司に提案したのか?
もう少し、詳しい説明が無いと答えられない
どんな事を提案したのかは解らないが、部下が提案した仕事内容を、上司が無条件で即承諾するなんて事は有り得ない
まず要所の説明を加えた、捕捉レスを返してくれ
- << 2 スレ投稿者です。 私の愚痴に返信していただきありがとうございます。 上司に提案したものは、仕事の新規展開の企画書です。 内容は言えませんが、 私の直属ではない別グループの上司に見せたところ、内容が評価され また直しもいただき、直属の上司に提出してみてもいいよと お言葉をいただいたモノでした。 ですが、私の直属の上司は、企画書を開いてももらえず。 渡してすぐにつきかえされました。 仕事を振ってもらえなかったので、自分で仕事をとろうとおもいこころみたのですが そのようにつきかえされたので おもわず愚痴ってしまいました。。。
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