アルバイトに対しての教育の仕方

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名無し
16/10/12 22:11(更新日時)

こんにちは。相談よろしくお願いします。
私は現在フリーターで以前の会社に勤める前はアルバイトは一切したことがありませんでした。
その為、退職後初めてアルバイトに就きました。
職種はカフェで働いています。

相談と言うのはそのカフェのアルバイトに対しての教育の仕方です。
最初はバッシング（食器下げ）から始まるのですが段々と任される作業が増えます。
その際に説明を受けて新しい作業を行っていくのですが、やっていると時折間違っているらしく注意を受けます。
ただ、その注意の内容が初めて聞くものばかりで、それなら事前に説明してよ…となります。
これが初めて１週間ほど経ちますがほぼ毎日行われるので精神的に辛いです。
分からないことはきちんと聞こうと思い社員に聞くと、どうしてそんなことも分からないの？と言いたげな語気で言われて更に辛いです。

多く書くと愚痴が止まらなくなり長文になるので切りますが
聞くと従業員が少なく学生が多いため平日は厨房の人までホールに回る始末、更に短期で辞めていく人も結構いるみたいです
正直こんな奴隷みたいなやり方でやってるから辞めていくんじゃ…と思います
こういった形の教育の仕方はアルバイトでは当たり前のことなんでしょうか？
もし当たり前でないなら、私の為にもこのカフェの為にも何とかしたいんですがどうすればいいんでしょうか？
ちなみにカフェはそこそこ大きくチェーン店のようです（東京と大阪に数店舗あります）

社員を経験するとこのアルバイトの教育は可笑しすぎて辞めたいと思うくらいには辛いです。
ぜひ皆さんのお力をお貸しください。よろしくお願いします。

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No.2386829　16/10/10 18:21(スレ作成日時)

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No.3 16/10/10 20:28
名無し0

>> 1 教えてくれる人によって言う事が違ったり、初めて教わる事を「前にも言いましたよね？」と、威圧感たっぷりに言われる事はよくあります。ただ、そ… レスありがとうございます。
何処でも良くあることなんですね
アルバイト如きが改善等と思わずに受け入れるか辞めるかということになるんですね
アルバイトって正社員と違って想像以上に人権が無いんですね

No.4 16/10/10 20:38
名無し0

>> 2 物の言い方一つで、仕事に対する意欲というのは変わるものです。その事が社員が本社から教育を受けていないか、受けていてもそれが上手く伝え… レス有難う御座います

本店に居たことを誇りに持っているような言動は度々してます

離職率はおそらく高いと思われます。一人のアルバイトの方からぽろっと辞めていく人も多いと聞きました。
調べたところ勤めている店舗自体は去年オープンしたようなので体制がきちんと出来ていないのかもしれません。

最初は辛いものなんですね
今はまだ頑張れるのでこれ以上の大事件が無い限りは３ヶ月ほど頑張ってみようと思います