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バイトの労働基準法について
今飲食店でバイトしてます。
2ヶ月半くらいたっててだいたい週2,3に落ち着いてます。
相談ですが、7時間通しで休憩なしというのは労働基準法違反ですよね?よく店長に「1時間延びて!」と言われこの時間になるのですが、そういった実態はよくあることなのでしょうか。
あと料理を運ぶ際に鉄板に触ってしまい薬指の先を火傷しました。その事を報告したら「冷やしとけ」で終わったのですが労災は効きますか?
No.2345311 16/06/18 18:37(スレ作成日時)
>> 3
>6時間しか働けない人は、休憩入れてしまうと実働5.25時間の給料になるので。
ごめんなさい、間違えました。
7時間しか働けな…
はい、6時間通しはギリギリセーフなんですよね。
不満をここに書いてしまって申し訳ないのですが、延びる可能性があるなら最初からそれくらいの時間拘束してて欲しいですね…。無駄な希望抱いちゃうので。
あと、今日のに関しては不満がありました。
元々人が足りなかったらしく新人が多かったので自動的に私に延ばすよう言われたのですが、ただでさえ休憩なし&ご飯を食べてない状態で万全でないのに遅いとかしっかりしろとかいろいろ言われた挙句帰る時には「おうお前はもう帰れ」と言われました。
なんなんでしょうね、本当に。店長や社員さんはしっかり休憩行っててご飯も食べてるから動けるのは当たり前ですよね。
すいません、愚痴ってしまいました。
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