バイトの労働基準法について

7時間ぶっ通しは違法ですね。
ただ取り方に決まりはないです。
私が経験したバイトは、シフトに入っていきなり休憩　
その後退勤までぶっ通しです。トイレは行けました。

前の方も書いてい通り、法律は休憩入れないとダメですが、
休憩分は無給なので、勤務時間が限られてる人にとっては、ぶっ通しで休憩無しの方が多少稼げると思います。
あえて違法を受け入れる人もいると思います。6時間しか働けない人は、休憩入れてしまうと実働5.25時間の給料になるので。
休憩=無給はお忘れなく。

指先の火傷の労災も申請は出来ます。
でも、必要書類が沢山いるので、面倒ですよ。
怪我とか後遺症で休業を余儀なくされる人は、死活問題なので必死で証拠書類等を集めるでしょうけど、
主さんの場合は、診断書の手数料の方が高そうですね。