税に詳しい方、教えて下さい！103万超えてしまいました。

>> 1 ありがとうございます。
130万以下な扶養からははずれないってことですか？
主人は自営なので事務員さんはいませんが、手続き？などが大変になるのですか？
どんな税金がかかるのか今調べていますが、難しくてよくわかりません(^o^;)

• << 4 130万円以上だと、パート抜けて、正社員になるので、その手続きがいるそうです。ただ、パートから正社員なるか？正社員からパートになるか？したら、書類に変更理由を書いてだすなど、大変になると話で聞いた事あります。103万円超えた場合の税金の話は、詳しくないので、ちとわからないです。(゜-゜)(。_。)もし、次回雇って貰う場合があったら、年103万円までに合わせて貰う様に話するといいと思います(゜-゜)(。_。)

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>> 3 ご主人自営なんですよね？ だったら国民健康保険と国民年金ですよね それなら、主さんが103万を超えても、少し所得税と住民税がかかるの… ありがとうございます。
国民健康保険と国民年金です！
所得税と住民税がかかり、控除が減る程度でおさまるのですね！
少しホッとしました。
よく考えて働けと主人に怒られてしまったので(*>_<*)ﾉ

私自身も自分で確定申告に行ったらいいんですよね？

• << 7 レスが前後しましたね レス6も読んでみてください 来年からはパート先で年末調整すれば、国民年金保険料も生命保険料も控除してもらえますよ 自営の妻は扶養の恩恵が少ない代わりに、あまり限度額を気にせずに働けますよ

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>> 4 130万円以上だと、パート抜けて、正社員になるので、その手続きがいるそうです。ただ、パートから正社員なるか？正社員からパートになるか？したら… そうなんですねΣ(ﾟДﾟ)
ありがとうございました！

• << 10 正社員登用というよりは、規定以上働いているパート従業員は、会社で社会保険に加入させなくてはならないという制度がある、ということだと思います 要は正社員並みの労働時間ならば、会社が社会保険に加入させなくてはいけない、ということです 大企業だと基準がきちんとあると思いますが、小さい会社だとあまり守られていないので、自動的に社員扱いにはならないと思いますよ 中小企業だと、パートまで社会保険に入れると、会社の保険料負担分が増えて経営を圧迫するので、あまりやりたがらないんです 厚生年金なんかは会社が保険料を何割か負担しているので、もらうときの年金額が国民年金より多いんです だから主さんの場合、もし会社が社会保険に入れてくれるというのなら、入った方が将来的に得ですよ 雇用保険もセットだと思うので、2年加入すれば失業したときに手当ももらえます 自営の妻は働けるだけ働く方がお得ですよ

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>> 6 ちなみに、103万を超えた場合、妻の分の国民年金保険料を自分の所得から控除できます 103万というのは基礎控除と給与所得控除を合計した… 詳しくありがとうございます！
知らないことばかりですo(>_<)o

一度税務署に問い合わせてみますね。

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