雑用をやらない新人にモヤモヤ
事務職パートです。愚痴になってしまいますが…新しく入って来た年上のパートさん（Aさん）が、力仕事を含む雑用をやりません。確かに、誰がやると決まった仕事ではありませんが、先輩に教えられたし、先輩にやらせるのが悪くて率先してやって来ました。
しかし彼女は、特に新人は掃除からスタートするのに、掃除もせずデスクワークに入ります。私がやっていても知らん顔です。ゴミ捨ても、自分が大量にゴミを出す仕事をしているのにやりません。力仕事を頼んだら、持病で重い荷物は持てないと言い訳をして来ました。
デスクワークは喜んでやっています。
事務職であっても重い書類を運ぶことはあるし、雑用はあります。
この人はいつまで言い訳をしてサボる気なんでしょうか？掃除は重いものじゃないから、やはりこの方は雑用をサボるタイプなんだろうと思います。Aさんは年上だからと安心しているのか、お喋りだけは達者です。新人が気を利かせてやる仕事を平気な顔でやりもせず自信満々なので、内心かなりムカついてます。
他のパートさんは、自分が関わらず私に任せたと思っているので、イライラは私だけ…
上司に相談したとしても、誰がやると決まってないから、気づいた人がやればいいと言って、むしろそんなことを気にするこちらを小さい奴と見て終わりそうです。
雑用は、やらなくても評価に関係しないから、仕事を頑張る、それなら雑用は引き受けた者損になってしまいます。
これまでは善意でやって来ましたが、あえて私がやらずに、他の先輩がAさんに関わって教えるように持って行って様子を見た方がいいでしょうか。
何でも、ご意見下さい。
>> 6
主さん真面目は損しますよ。新人がする仕事みたいだよ。と早めに説明して掃除するように伝えましょう。なんでもひき受けると大変ですよ。
今ど…
すみません、Aさんはお子さんのいる40代のパートさんです。きっと、座り仕事がよくて、確信犯的にやらないんだと思います。
皆さんに質問があります。掃除を新人がすることになっていて、後から入った新人が年上で口答えをくどくどしてくる場合、こちらが嫌な思いをしてでも説明しますか？それとも、そういうのが煩わしいので、一切関わりを持たないように、いないものと見なして自分だけはきっちりこなして放置しますか？いないものと見なせば、いちいちイライラすることもなくなりそうですが、苦労が増える考え方でしょうか。
- << 9 新人に指導するのは入ってすぐの一週間以内くらいまでに、特に雑用や掃除はね 朝の始業からの流れを一週間で指導する 翌一週間で一人で一通り出来るように仕上がれば出来のいい新人になる それを過ぎてあと出しで仕事をさせようとしても本人のペースが出来上がってたらやらないと思うよ？ 直属の上司に雑用を押し付けられましたとか直訴がある時代だし、試用期間的な日数内に指導出来なかったら後輩じゃなく指導側のミスだと思う うちの部署にもそういう人いるよ 掃除や雑用は最初に指導されてないからやらないってキッパリ上司に言ったし他社で仕事をしてた経験者だから仕事は出来るし上司もそのまま、だからその人の前に入ってた人が引き続き雑用 だから口で説明するより主さんは主さんで自分の本来の仕事の部分を頑張ればいいんだよ それで雑用はしない、しないで害があるなら誰かが言い出す その時に改めて新人さんの仕事だからって言うしかないと思う 職場では仕事の出来る人間が重宝されるから自信持ってガツガツ仕事をこなしたら何にも言われないものだよ
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