派遣会社について…
派遣会社で紹介して頂いたお仕事のOJTが1日に40ページほど進むのですが、研修が始まり半月が過ぎましたが、どうしても性に合わなくて(私はアグレッシブな方が向いてました)、ストレスで体調を崩し辞退しました。
派遣の担当の方は研修終わる時間に外で待っていてくれて、話を聞いてくれたりと、とっても親切な方でした。
辞退した事で派遣会社の信用問題などあるのではと思い、とても申し訳なく思っています。
会社の物をお返しするのに派遣会社にお送りするか持参するのですが、送る場合は謝罪文の様なものを同封した方がよろしいのでしょうか?
それとも持参した方がよいのでしょうか?
>> 27
確かに、やりがいのある仕事ではあります。
なかなか仕事に就けない人からも感謝もされますし、企業さんからも『あんないい人、どこで見つけて来たの?』って言われたりすれば、嬉しいです(^-^)
俺も別の派遣会社での管理業務と合わせると、通算10年、この仕事をしてます😅
でも正直、辛い事が多いですよ…
精神的に結構来ます😲
全てが自分と同じ人が相手ですからね…
でも、いいこともありますよ✌
今年の頭に辞めた元ヤンの若い男性がいて、言う事きかないで、仲違いみたいな形で別れたんですが…
先週、📱があって…
なんか仕事ないですか?
って(笑)
でも、そういう連絡って凄く嬉しいですよ✌
業務内容よりも人間関係に苦しみます。
>> 2
そういう経緯だったんですね。
先方の方針もありますが、まずは本人に意思確認をするのが、一般的な進め方かな…と。
あと、今後注意して欲しいのが、メールでの連絡です。
私もスタッフからメールで休みます とか連絡を受ける事がありますが、
在籍期間が長いスタッフはいいのですが、入社したばかりのスタッフにはメールで返事せず、電話で話すよう心掛けてます。
通常のスタッフとは違い、入ったばかりで不安や精神的に悩んでるスタッフもいますので…
メールではお互いの考えや思いがうまく伝わらない時があります。
今後、また別の仕事に就かれると思いますが、連絡事項は電話が良いと思います。
ところでその後、体調はいかがですか?
今は多分、返却物の事もあり落ち着けないのでは?
まずはスッキリする為に、その件を早く解決させて、次の目標に向かえる環境を作りましょう(^-^)
派遣会社の管理をしてる者です。
確かに信用問題が発生しますが、そこをうまく先方と折り合いをつけるのが担当者の仕事です。
無理して続けるより、早いうちの決断が良いかと思います。
返却物に関しては、先方には行き辛いでしょうから、担当者に連絡をし、出来るだけ担当者に直接手渡しがいいかと思います。
謝罪文、そこまで色々真剣に考えておられるのであれば、担当者に電話で伝えて、何も添付しなくていいかと思います。
話をすれば誠意は伝わると思いますよ。
- << 2 ご回答ありがとうございます。 私も手渡しが一番いいと思っているのですが、 辞める前、体調を崩したので辞退したいとメールで伝え、電話で一度話そうと言われたのですが、私との電話なしで先方とお話をし退職の話が完了したと報告を受けました。 それから電話でお話する事もなく、メールでのやりとりのみでしたので、話をするのも嫌なほど怒っているのかと思っています…。 やはり電話で話すのも嫌なので、もちろん顔を合わせたくなんてないだろうな…と。
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