注目の話題: 退職の意向を伝える時期; 無視してくる人の対処法や経験談

身内経営の中小企業💢

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社会人（ ♂ ）
13/07/19 21:54(更新日時)

まぁタイトル通りなんですが、今勤めてる会社で、社長のバカ息子(４０代後半)が仕事がろくにできもしないくせに、口ばっかりで心底腹が立ちます💢

仕事できないくせに、社長の息子だから肩書きだけは偉そうな肩書きなんです。
因みに社長とバカ息子は仲が悪くていつも意見が対立します。

会社の経営状態はかなり厳しいのですが、このバカ息子が会社で主導権を握っていて、こいつのやり方通りにやってたら会社は潰れると社員みんなが言ってます。

社長自体も高齢で現役がそれほど長くはないと思え、そうなると次期社長は確実にバカ息子。

私が相談したいのは、このバカ息子を何とか会社から追い出す方法はないかといいことです。

社長に直談判しようかとも考えてます(仕事できない事はわかってるが社員みんなから嫌われてることは知らない)

直談判は無謀でしょうか？それかいっそのこと転職してしまった方がいいでしょうか？

毎日バカ息子に振り回されて、ストレスMAXです💢

ご意見お待ちしてます。

13/07/17 22:47 追記
主導権は社長の方が若干強いです。

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No.1976191　13/07/17 22:43(スレ作成日時)

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No.2 13/07/17 23:05
社会人0 ( ♂ )

>> 1 自分でもそう思う、５年後に会社があるかと聞かれたら、微妙です…

No.4 13/07/17 23:14
社会人0 ( ♂ )

>> 3 できるものならやってみたいね。

これ以降、非現実的なレスはスルーしますm(_ _)m

No.6 13/07/17 23:20
社会人0 ( ♂ )

>> 5 結局そうなっちゃいますよね…

No.8 13/07/17 23:55
社会人0 ( ♂ )

>> 7 町工場ですけど何か？

No.14 13/07/18 17:30
社会人0 ( ♂ )

>> 9 会社はコンサルタントを雇われていないのですか？旦那の会社も身内経営ですが社長が熱い方なので会社向上の為にと社員を連れて… コンサルタントは雇ってないと思います。社長の性格は昔ながらの口が悪い頑固親父って感じで、聞く耳は持たずですね。給料未払いや遅延は今のところないけど、恐ろしく安月給です😨

No.15 13/07/18 17:35
社会人0 ( ♂ )

>> 10 すいません返事遅れて、町工場ですか。結論からいいます、退職したほうがいいですよ。ボーナスなんかあるの。どうせ文面からしてろくな給料いただいて… ストレートな意見どうもです。おっしゃる通りて、かなりの安月給です。ボーナスは一応出ますけど寸志程度。辞めた方がいいですよね…

No.16 13/07/18 17:41
社会人0 ( ♂ )

>> 11 息子を追い出すの？そして時期社長は誰が？他人の誰かがやればいいってことですか？追い出した後はどうしたいのか聞きたいです。次期社長は身内の人間ではなく、他人の誰かがやればいいと思います。現状は役職についてるのはみんな身内なんで。もし追い出すことができたなら、社員はもっと気持ちよく仕事ができるはずです。

<< 21 会社の事を思うのはすばらしいですが、今の社長が育ててきた会社を身内に渡すなんてなかなかできない事ではないのかな？主さんだったら、資産を他人に渡せます？親戚一同が役員してるなら尚更、家族経営に他人に譲れなんて、求めすぎだと思います。家族経営に不満なら、天職するのが一番だと思います。

No.17 13/07/18 17:46
社会人0 ( ♂ )

>> 12 従業員あっての会社なのにさ従業員に感謝もせず、俺は偉いみたいな威張り方してる奴大嫌いだわ。全く同感です。それでも仕事ができるならまだ一目置くけど、心の中では完全に見下してますよ。

No.18 13/07/18 18:03
社会人0 ( ♂ )

>> 13 まず、直談判するなら今の社長だとどれだけの不利益になってるかを数値や文章にして出す必要があるんじゃないですかね？そして、社長以外の社… そうですね、データ
を取って目に見える形で訴えれば説得力はありますね。

５年、１０年先のビジョンは実は近々聞こうと思ってました。まぁ予想される答えは『そんなのはない』ですが。