パワハラ？私は根性がないの？
職場の上司のことです。ミスをしたら毎回ではないのですが手を出してきます。言葉の暴力はしょっちゅうです。前に一度げんこつで頭を殴られたんこぶができました。そして今日、顔に傷をつけられました。謝ることはせず、笑顔で[驚いた？]みたいなことを言うのみ。働いてまだ１年未満。先輩も同じようなことをされ3年や5年ちょっと働いています。私は根性がないのでしょうか。もう怖くて上司の顔も見るのが怖いです。思い出しただけで涙が出てきて過呼吸になります。
自分は中学から大学まで野球部に在籍し、古豪の軍隊式の部でしたので、監督・先輩からの鉄拳は日常茶飯事でした。
一部の先輩は気分で鉄拳をしてましたが、鉄拳とは基本的に‘本気になれ、気を抜くな、一度教えた事を忘れるな’という意味であり、相手も自分も本気だったから行われる行為でした。
会社では、3人の教育主任をしましたが、鉄拳を含んで育てました。
理由は意識改革ですね。
‘会社から給料を貰う以上、プロ意識を持て’
‘自分本意の仕事をするな’
‘本気になれ’
しかし、鉄拳をする方が心が痛いし、非常に疲れるんですよ。
お陰で教え子3人は各部のエースで、会社を代表する営業マンです。
山本五十六（知らなかったら調べてください）の名言です。
「やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 ほめてやらねば人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」
長文失礼しました。
- << 20 鉄拳を使ってでもついてきてくれるのなら間違ってはないんだと思います。でも理不尽な暴力、罵倒。かなりこたえますし今は恐怖しか感じません
>> 14 動物病院❗ でも、間違った教育方針ですよ！ 事件は事件。 言葉なら、わかるが、暴力は暴力です。 そんなに信用が無いなら、解雇さ… クビにしてくれたらどんだけ楽か。口ではクビにするぞとか言いますが結局口だけです
- << 21 すればいいじゃんって、言えば良かったよ！ 後は、不当解雇で裁判！ 裁判で、時間がかかるのは、被害者が控訴したりすると時間がかかりますね！ 証人尋問→罪状認否※調書の食い違いがあれば、又、控訴。 長引かせない為に、和解という方法も在ります。 まぁ、主さんが、競り合いを拒否しているのなら、パワハラされた日付をメモしとば、控訴もあり得ますな！ でも、裁判するにも、費用は要りますが、主さんが、その病院で、何年間勤められたかが、裁判では、焦点となります。
ここに書かれているて、先が読めないのかな？パワハすれば後々の自分の人生に影響するのに。こんなのもありました。誰が消したんだろう？本人かな？
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
©2024 秋山孝
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