全額支給ならず！

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よっちゅ（ ♂ LR4c1 ）
12/11/29 12:30(更新日時)

俺は17日から仕事の材料が入るまで休み(自分だけ)と社長に言われ休んでます！
給料日の翌日に電話があり10月分の給料をもらったんですが…
５万しか支払ってくれませんでした!!
残りは来月には材料入った時に支払うと言われました!!
給料全額支給しないときは労働法違反にはならないんですか？

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No.1882784　12/11/29 11:19(スレ作成日時)

No.1 12/11/29 12:13
通行人 ( ♂ 6pvB0 )

簡単に言うと違反です。

それにあなた１人休みと言うのも雇い拘束している以上休業手当さへ出さなきゃならない。

まともなところではありませんから基準局に訴えてでも未払金休業手当ぶんどりさっさと辞めて違う職業に就いたが利口だよ。

給料未払いの会社に先はありませんから。

No.2 12/11/29 12:21
よっちゅ ( ♂ LR4c1 )

>> 1 通行人さんありがとうございます！
やはり違反になるんですね？
休んでる時のお金さえ未払いなりそうで怖いです。
やっと転職出来たかと思えばこんな感じ…
来月には材料入るのか聞いたら…わからねぇ！だから入ったら連絡する!!と強い口調で言われました!!

No.3 12/11/29 12:23
銀狼 ( 40代 ♂ QWmVqe )

遅配はヤバいね
今の内に、次を考えるた方が良いかも

No.4 12/11/29 12:30
よっちゅ ( ♂ LR4c1 )

>> 3 今回限りで会社を辞めたいんですけど…
貯金がギリギリでして😢
今の会社で別な会社にまた再就職なると田舎でして厳しいんです😢
まして中学卒で、普通免許もなしでして😢

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