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- 今日退職届を出すんですけど
同僚から恫喝・嫌がらせが続いています(泣)
一週間前の事です。
配達の始業前の点呼で順番をうっかり前後してしまって、同僚のＹさんから｢今、俺が点呼してたんやろ？順番ごっちゃかい？｣と、注意されたんです。そして、その場で自分の非を詫びて、｢すみませんでした。｣と謝りました。その後、駐輪場でＹさんとたまたま会った僕はもう一度謝りましたが、無視されました。
そこまでなら、別に｢まぁ自分のした事で、怒ってるんやろなぁ？｣みたいな感じに考えられるんですが、その日の夜中にＹさんから非通知で自分の携帯に電話が掛かって来て、応対したら、先程と同じ事を言って、今度は恫喝されました。その電話でも、何回も彼には謝罪しましたが、結局二時間程同じ事を繰り返し怒鳴られました。
翌日も、配達から帰ってきたら、Ｙさんから呼び出されたから、その時にも何回も謝ったのですが結局、みんなの前で一時間近く怒鳴られました。
この間の日曜日には実家の母親宛にもＹさんから電話が掛かってきたらしいです。内容は｢息子さんのした事について話があるから、今すぐ息子さんに連絡して、職場のＹの所に来るよう伝えるように。｣といった感じでしたが、母親も電話で怒鳴りつけられたそうです。その時も休日でしたが職場に出向き、Ｙさんに謝りましたが、許して貰えず、一時間近く怒鳴られました。内容は最初の頃と全く同じ内容で、謝っても｢ナメとんけ？｣｢俺を怒らせると何するか分からんぞ？｣などと言った感じの言葉を延々と繰り返し怒鳴られた感じでした。
確かに、順番を抜かした僕が悪いと痛感して、反省はしています。しかし、会って謝ってるのに、無視されて、更には、どうやって自分の実家の電話番号や携帯の番号を調べたのか分かりませんが(僕からはＹさんに携帯の番号は教えていません)、昼夜問わずに恫喝の電話を掛けたり、職場で呼び出して、そこでも怒鳴りつけるのはやり過ぎだと思うんです。
今日もまた、非通知の着信が有りました。もう怖いです。何とか穏便に解決出来るように助けて下さい。お願いします！
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話しの流れから察するに上司では対応して貰えない様な感じですね。
同僚とありますが、その方の今までの評判や主さんのお母様の意見はどんな感じなんでしょう？
穏便に…と考えるのも分かりますが同僚の方の場合、文章を読む限りではまともな精神状態とは思えないですが、嫌がらせによるストレス発散を目的としている感じに受け取れました。
自分なら次に電話があった時に『自分の非を認め再三謝罪はしましたが、貴方は何を求めて何度も電話をしてこられるのですか？』と毅然とした態度で対応します。
話しの流れによっては『今回の貴方の件については、自身だけでは無く家族も精神的苦痛や恐怖を感じていますので、このままでは公的機関に相談せざるを得ない状況になりますよ。幸い身内に公的機関に勤めている者も数名おりますし、ご相談させて頂いても宜しいですか？』と嘘でも良いから伝え、相手の出方を待ちます。（念のため会話は録音しますが）
あくまでも個人的な対応の仕方ですので、ご家族で良く相談してみては如何でしょうか？
皆さん、主です。
まず、始業前の点呼(点検)は、社員と管理職が１対１になって、毎日行われています。管理職が一人で何人もの社員の始業前点検を一人ずつ行うわけなので、時間が非常にかかるんですよね、、、
今日も出勤したら、Ｙさんから呼び出しがありましたので、もう溜まりかねて、｢何度も謝ってるのに、何で同じ内容で蒸し返して怒鳴りつけられないといけないのか？これ以上ごちゃごちゃ言うなら、警察にも言うし、上司にも報告させてもらう。｣ と言いましたが、Ｙさんからは｢お前が最初に順番を抜かしたのが悪い。それを何でこちらが言われないといけないのか？｣との返事でした。
課長に相談したのですが、｢いい大人がそれ位自分で解決しなさい。子供みたいな事を言うな！腹が立つ。｣と、全く対応してもらえませんでした。
- << 12 君が穏便に解決なんて、できっこないよ、弱っちぃから さっさと警察行けって 早くしないとソイツに何されるか分かんないよ～
警察とかダメですよ
俺なら Yがボーけ~と しとるから 悪いんやな！！これから気をつけろ！ボケ！ と 言ってやる
あと 実家の母ちゃん お前の電話聞いてから具合悪くなっとんのや！！どないしてくれるねん！ゴラー！！
- << 19 なぜ警察ダメなんでしょうか？ 確かに、民事不介入ですから、「何度も同じ内容で怒鳴られて困る」 これなら相手にされませんね。 しかし、身体に危害を及ぼす事を予測させられる内容、例えば 「帰り道気をつけろ」 「長生きしたいか？」などの発言があれば脅迫罪ですし、金銭の要求を匂わす内容であれば立派に恐喝罪です。 主さんも、この辺り頭に入れておくと良いと思います。 また、＞ウチの母ちゃん、お前の電話を聞いてから体の具合が云々… これでは、逆に恐喝罪ギリギリです。 ギリギリとはアウトになりかねないという意味です。 そんなことを他人に吐いたからと言って強くも何ともない、ただの知恵の足りない言いがかりにしかなりません。 主さん、絶対に真似なさらないように。 足下すくわれます。
なんか…そのＹさん、最終的には主から金引き出せないか、様子見てるような気がする…。
直接的な言葉だと恐喝になっちゃうから、ネチネチしつこく恫喝続けて、主から『これで勘弁して下さい』っての待ってる印象。母親にまで電話してるしね。
今までのＹさんの恫喝の中で、誠意が～とか、そういう発言なかった？
次何か言われたら、母親がこの間のことで精神科通うようになっちゃって～とか、近しい親戚に弁護士が～、法曹界に顔利く人が～、最近の携帯って録音も高性能ですよね～、ところで怒らせたら何するか分からんって脅しですか～？脅しですよね～？脅しだと判断された裁判のケースもあるんですよね～？…ってニヤニヤしながらぼやくように言っとけ。
>> 14
警察とかダメですよ
俺なら Yがボーけ~と しとるから 悪いんやな！！これから気をつけろ！ボケ！ と 言ってやる
あと 実…
なぜ警察ダメなんでしょうか？
確かに、民事不介入ですから、「何度も同じ内容で怒鳴られて困る」
これなら相手にされませんね。
しかし、身体に危害を及ぼす事を予測させられる内容、例えば
「帰り道気をつけろ」
「長生きしたいか？」などの発言があれば脅迫罪ですし、金銭の要求を匂わす内容であれば立派に恐喝罪です。
主さんも、この辺り頭に入れておくと良いと思います。
また、＞ウチの母ちゃん、お前の電話を聞いてから体の具合が云々…
これでは、逆に恐喝罪ギリギリです。
ギリギリとはアウトになりかねないという意味です。
そんなことを他人に吐いたからと言って強くも何ともない、ただの知恵の足りない言いがかりにしかなりません。
主さん、絶対に真似なさらないように。
足下すくわれます。
最悪、今の職場を辞めることになるかもしれませんが、あまり酷いようなら電話の内容を録音して、被害届を出すと良いですよ。
被害届を出す前に再度、上司に相談し証拠を聞かせた上で被害届を出す旨を伝えることを忘れずに！
以前、私が働いている職場でも似たようなトラブルがありましたが、被害者は退職を決めた上で上司に報告後被害届を出しました。
加害者は書類送検され、被害者へ仕返しをしないことを条件に退職は免れましたが、部署移動をさせられ、今後、昇進はないようです。
普通ならクビにされても仕方のないことですが、被害者は退職を希望していましたので、加害者をクビにして被害者へ逆恨みからまた何か起こさないようにと配慮したようです。
加害者とは今も同じ職場ではありますが、誰も彼とは話さなくなりました。
私も主さんと同じような目にあった事あります。
先輩から、真夜中に非通知（向こうの周りの声で先輩と発覚）で無言電話が何度もかかって来たり、物を隠されたりされて大変だった。
無言電話に関しては、かかって来た時に、「知り合いの息子さんに警察官がいるから、逆探知してもらうように相談してる。」とハッタリを言うとかかって来なくなりました。
職場での嫌がらせに関しては、上司に相談しても何の解決にもなりませんでした。その人はその後、トラブルで会社を辞めさせられましたが、主さんの大変さはわかります。
市などや弁護士事務所などがやってる、職場のパワハラ相談などに一度相談されてみては如何でしょうか。
©2024 秋山孝
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