介護職、辛いです

こんにちは 私 も、介護職やってました。 初心者経験無しで、入り 入浴介助やっておりました。 私は、男の方では、無いのですが、 女の先輩に、怒鳴ら れたり 入浴介助の時 立ち上げしてる時 にも、 (5ぷんか！７分ぐらい)立ち上げしてました。 頭を壁に、打ち付けられた事も、何回も、有ります。でも、その時は、ご利用様を、抱えていたので、我慢するしか ありませんでした。 私は、介護は、一生の仕事と、して、入ったのですが、やはり 辞めてしまいましたが、

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多分まだ若いから言いやすいのだと思います。効率よく、どうすればもっとはやくできるか考えるもよし、転職ももっと楽な事務などにしても許されると思います。
泣かないでください。

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そんなことないですよ、私は事務出身で、介護ってしたことありませんが、なんだか難しそうに思います。
対人だし・・・。

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私は訪問入浴サービスをしています。一生懸命に真面目にやっているのに…バカだなんて
酷いですね。
そんな人は放っておいて
入居者さんリズムで楽しくやると良いと思います。
お互いに頑張りましょうね
希望を胸に…。

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>> 11 脱衣など含めてです(;_;) 前に怒られたて焦ってしまい利用者に怪我をさせてしまったことがあって　、、 だから自分は時間も気にしつつ… 私も介護の仕事です。利用者さんに覚えられるのはあなたが良い介護士だからです。時間を考えて仕事しないと❗って私も怒られてました。いつ終わるの？何時までに終わるの？と毎日毎日監視されてるみたいでした。私、実は負けず嫌いでくそーっと思って頑張りました。あなたの場合、指導体制が悪いと思います。あと、後輩を教えるのもまだ早いです。指導体制の悪い施設は職員が育ちません。気に入った職員とそうでない職員との待遇に差がでてきます。せっかく気持ちがあり良い介護士さんでも潰されていきます。辞めるにはまだ早いかと思いますが、もう少し頑張ってダメそうなら、他の施設探してみて下さい。もう少し規模の小さい施設やグループホーム、デイなども良いかと思います。雑で早いのが良いのではありません。私なら少し遅くてもあなたに介護してもらいたいです。男性職員みたいなの、嫌だな。利用者さんからも嫌がられてませんか？

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昔のスレですから、読んでないともいますが・・・
自分の事ばかりで、利用者さんが全く出てきてないのが不安です。
介護を受けているのは利用者さんで、丁寧だからと言って、その利用者さんを２０分も３０分も入浴させているのは、利用者さんにとても負担がかかると思います。
物を相手にする作業ではなく、人を相手にしている介護だと言うことを忘れないで欲しいです。
特に介護士さんは、医療スタッフから見たら全く知識がないです。
一緒に仕事していて怖くなります。
だから、知らないこと、気づけないことも多いんです。
その自分が知らない、気づけない人間だと言うことに気づけない人が多いです。
せめて利用者さんに負担をかけない配慮だけは怠らないで下さい。

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どこもそう・・。人手がないからイラつく。時間におわれる。雑になる。機械的にこなすようになる。はじめはもっと純粋にひとのお役にたてればと思ってはじめた仕事だったのに・・。
行政は現場も知らず綺麗事ばかりいう。
行政が指導するような充分なケアは人手が確保できてなきゃ無理なのに根本的にわかってない。とりあえず頭数だけそろえればなんて考えだから介護士の質も悪くなる。優しい気持ちがある介護士ほどどんどんやめていく。
こっちだって生活がある・・あまりに賃金に見あわない仕事は続けられない。繰り返される利用者さんの人権を無視した流れ作業が家畜の飼育感覚になってきて自分がたまらなくいやになる。
俺の金でおまえを雇ってやってんだからな！！って怒鳴り散らす利用者の爺さんがいる。家族はこっちに丸投げしといて落ち度だけさがす。
少しずつ感情が麻痺してきて鈍感になって初心なんか忘れた。
なにが利用者さんのために！だよ。嘘つき！！

もうほんと疲れました。

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今の介護職は、いくら人手不足でも、はっきり言って、安定出来る職業とは言えません。
介護福祉士と言う、国家資格を持っていても、タチの悪い利用者、家族に当たると自分の人生も変わります。
つまり、自分の評価を落とされてしまうのです。
安定したい気持ちが強いのでしたら、1度離職され、別の職業をお薦めします。
はっきり言って、何処の募集先も受け入れやすいのは、「未経験者」のみ。
直接雇用だろうと、非正規だろうと、関係ないです。
古くなれば、なるほど、自分自身が居辛くなります。
転職も難しくなると思います。
この業界は狭いから、自分が経験者だと答えると、すぐにばれてしまう。
地域密着型だと、特に。
今の人間関係でお悩みでしたら、離職について、1度、考えてみてはどうでしょうか？

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>> 137 こんな心無い酷いレスができるあなたはどれだけご立派なのでしょうか？

介護は重労働であり知識も豊富に必要です。

馬鹿にするような発言はやめましょうね。

主さん
介護の仕事ご苦労様です。

無理をしないで息抜きして休息をとりながら働いて下さい。

ストレスのかかる責任重大な仕事をされてる主さんは立派だしすごいと思います。

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介護職は特に時間との闘いの仕事だと思います。
職員の入れ替わりが多いし人材が少ないから新人でも即戦力が求められます。
時間内に仕事を達成しないと仕事が回っていかないから
厳しく先輩が怒るのも無理がないところがあります。
主さんも自分で「遅い」認めているのですから
仕事をつづける以上は問題点を自ら探し努力していかなければ解決はつきません。
他のスタッフの入浴の仕方も盗み見るなどして自分とどこが違うのか？
厳しい先輩、嫌な人、意地悪な人はどこへ行ってもつきものですよ。
まだ21歳という若さです。
「苦労は買ってでもしろ」という諺もあるように
厳しさの中には得るものは大きいと思います。
辞めることは簡単ですが困難に立ち向かっていく事も時には必要です。
少しでも早くなるように努力してみてみてください。
怒られることも悲しいけど克服した時の喜びは大きいし自信にも繋がります。
まずは、問題点を見つけて頑張って！！

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悪くないですよ、私は施設ではないですけど。訪問のかいごをやっておりました。7年間ほどですが。マズ疑問なが
20分というじかんです。みじかすぎるのでは？状態にもよりますけど介護保険で
入浴20分はないと思いますか？
それに、入所者さんの安全が第一ですよ
けがさせたら大変なことになります。
多分着替えの時間をがあるので20分と
いっていると思います。
慣れないのは慎重だから仕方がないのです。安全が第一ですよ。
職場のスタッフもおかしいですね、
介護職とは思えません。
お年寄り相手ですから、乾燥肌で機械浴する時熱がりますよね、そんな時は小さいおけにぬるま湯を入れて、体の近くにいれてあげて下さい。一人一人ADLがちがいます。その事も考えて機械浴をして下さい、慣れは事故のげんいんです。

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介護職員です。自分のやり易いように仕事を工夫したり、同期がいるのならそのやり方参考にしてみて

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主さん、見てないかもしれませんが、目下づに頑張りましょう。遅咲きな人どの業界にも居ますから。

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あなたは悪くない。若い先輩が介護を辞めればいい。職員に対しての暴言は利用者に向かって言ってるのと同じ

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わたしの先輩は逆に、非効率にやれと、ひとりお部屋に呼びに行き、部屋に戻すまで、マンツーマンでやれと、言われます。私が若い頃特養で、お風呂入れしていたころは、職員7～8人で、回していて、何人入れてたか忘れたけど、つねに10人程の利用者の進行状況を把握せねばならず、大変でした。一秒も、ぼっとしてれなくて、そんなのにきたえられたこともあり、いまの状況が有難くなく、何でこんなにぬるいの⁉と、苛立ちます。実は先輩がのんびりしかやれない方だと、思ってますが。それも、ウザイ話でしょ⁉だけど、バカはないよね❗わたしだったら、辞めます。人間性が低い。(笑)

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介護職は、なるべく早く辞めた方が良いと思いますよ 身体も心もズタズタになっている人をたくさん見ました 若い貴女には、違う世界で生きて欲しいです

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２０分はかかりすぎですか？
2、3分入浴とか味気ないですね。身体が温まるとはおもえまえんけど。入浴業務のあり方に疑問があります。

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もう、むり
夜勤、、、仮眠できず不眠になった、、
入浴、当たり前に考えて20分はいるよ、それをあーだ、こーだっと言うばかちんがいるんだ、、いやだぁー

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あーだ、こーだっていわれると誰も介護士なんかいなくなります、

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有料老人ホームで約6年働いてますが、丁寧に教えているのはいいことですが悪いのは先輩ですね。

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岐阜県老健施設
入浴介助で助骨骨折
その骨が高齢者の肺に刺さってしまう!
恐ろしいですね！
よっぽど、雑な扱い方をしたのでしょうね(怖)
身体介護は、早ければ良いとも限らない。
事故に繋がるくらいなら、遅くてもいいから、慌てずに行こう。
それが、事故防止の為になる。
どうしても、早めに催促するなら、2人介助でﾌｫﾛｰして貰うしかないでしょう？
人の命を守る為にも、慌てずにゆっくりやっていきましょう！

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先輩の言い方は良くないですが先輩の言い分は間違ってもいなくないような気がします。
１人に対して20分はかかりすぎだと思います。利用者の事を考えるなら素早く丁寧にこなすべきだと思います。利用者にとってはお風呂は体力いるし疲労もあると思います。個浴でも同じですからね？
それに何故、遅いと分かってて速く出来るよう考えないんですか？介護の仕事は利用者に負担をかけずに考えなきゃですよ？

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主の身体と心が壊れてしまいます。
他の職場を勧めます。

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介護の仕事してます。20分はかかりすぎです。ゆっくり入れてあげたい気持ちはわかりますが、入浴って利用者にとって気持ちいいものでもあるでしょうが、疲れるものでもあります。2〜3分と言ってる人いましたが、それもありえませんが、20分もありえません。

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同じく介護職で施設で働いていますが、まず先輩介護員の言葉が悪いのが気になりました・・・そしてあなたが4月から働き始めて新人さんが来たのがどれぐらいの期間が空いたのか定かではありませんが、基本的に先輩介護員が指導するべきだと思います！
確かに時間が掛かってしまうのは事実なのでしょうが、時間短縮だけを考えると利用者様の負担が増えて怪我などさせてしまうリスクもあります！
慌てず地道に工夫できる所は工夫しながら介護の仕事頑張って下さい。

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ユニットで働いている介護職員です。

ユニットケアは利用者様に合わせてする事が原則です。
従来型とは違います。

人員不足で時間に追われていると、結局はお風呂や食事時間が短くされてしまいます。が、20分でそんな怒られ方を当たり前にする事が許されるなら、ユニットケアではありません。

確かに今の介護業界は深刻な人員不足ですが、それでもユニットケアを利用者様に提供出来るよう努力している施設があります。

リーダーにもよるのが現状だったりする事もありますが…。

リーダーや介護主任に相談してみたことはありますか？
ユニット型の施設で一人20分で文句言われるのは理不尽です。私の職場は一人30分設定で、リーダーは他で急がせてしまうこともある。せめてお風呂位はゆっくり入らせてあげたいと言い、遅くなっても怒りません。

建物だけのユニットって残念ですね。

私はそんな理不尽な事でやる気を無くす人が悲しいです。

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同じく、新卒で介護職員しています。
私は大きなグループの社員として入社後、小規模多機能型居宅介護とグループホームを経て現在デイサービスの職員をしています。
この3つに関して言えば、小規模とグループホームにおいては1人20分かかるのは当たり前でした。個浴ですし、早くしようとしたときのリスクのほうが高いからです。
しかし、デイサービスでは一人に20分もかけてしまうと、その他の利用者様に迷惑をかけることになってしまいます。
結論として言えば、介護職員が向いていないというより、たんに、業態があっていないのではないか？と思います。
仕事を丁寧に、利用者様個人を尊重するのはすばらしいことだと思います。ただ、相手にする利用者様が多くなればなるほど、一人一人に出来ることは減ります。当たり前のことです。
出来ないからダメ、なのではなく、スレ主のしたいことができない職場なのだと思います。せっかくここまで頑張ってこれたのですから、転職を考えられてはどうでしょうか？
偉そうな長文になってしまいましたが、他人事に思えなかったので。
体を壊す前に、介護の他の業態に目を向けられてはいかがかなと思います。

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私は、12年、老人ホームで働きました。皆んなから、あれは終わったか？次はこれやって！誰だれさんは、忙しいから、あなたがやって！といつも怒鳴れ、ついに、働けなくなり、退職しました。早く辞めたら良かったのに、と悔やまれます。我慢せず、他の職場を探した方がいいですよ。

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>> 105 いやぁ…
入れる人数が多いと、それくらいは普通です。
職員の入浴介助の人数にもよります。
１日の入浴利用者の人数が20人以上だと、回らないですよ。
スキルの問題もあるでしょうが、事故防止には、中も外も、たった1人でやるなら、時間をかけてやるしかないでしょう。

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私も介護職です。私も一人に30分くらいはかかりますよ？更衣や整容、髪を乾かしたりで一人でするので絶対にかかります。私はむしろ20分以内で終わらせる職員に対して、「ちゃんと浴槽に入れたの？髪や身体洗った？」と聞きたくなります。（浴室で排便された方は最後じゃなければ湯船に入れません。次の方がいるので）入居者によっては抵抗されたりしてスムーズにいかないこともあります。年数が長くなると、初心を忘れてしまいます。そのままでいいと思いますよ。

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私も、介護の、仕事しているけど、辛いよね。

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機械浴でも中間浴でも、脱衣から入浴して着衣までで20分はかかると思います。それ以上早くということは、どこかで不適切なケアをしていると思います。人間はモノではありません。施設全体でケアの見直しが必要かも知れません。誰のための入浴なのか？何のための入浴なのかを上司がしっかり考えて、方向を示すことが望ましい気がします。あなたは悪くありませんよ。

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機械浴、基本、1人ではやらせません。
利用者1名
中介→介護士二名
外介→ナースと介護士二名
リフト浴→1人でやるとすれば、更衣も合わせて15分くらいです。
でも、利用者のADLにも、寄りますが。
入浴の方が事故は多いので、早ければ良いと言うものでもないですねぇ。

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20分でかかりすぎとはどういうことかと思いました。入浴は職員一人で対応しているのですよね？衣類脱着も含めたら、当たり前にかかってしまう時間と感じますが…。先輩職員の対応に問題あると思います。その先輩はどれくらいの時間で入浴終えているのでしょう。地域密着型特養で、一対一の個別対応で20分以内に終わらせている、ということは、利用者側にしたら、ゆったり入れているのでしょうか。

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介護福祉士の者です。入浴に1人20分くらいはやはりかかるかと思います。主さんの職場は1日に何人程入浴されるのでしょうか？人数や利用者さんの状態によっては時間が掛かる方だっています。早くする努力をしているのか？と問う意見も幾つか出ていましたがその主さんだけでの努力も限界はあるかと思われます。そうしたら、職場の仲間で話し合う時間がある時に相談するのもありかと思います。
お風呂場は利用者さんとのコミュニケーションの場でもありますし身体の皮膚に異常が無いか？などいち速く気付ける大切な場だと思っています。早さだけに囚われずに今の主さんの信念を貫き通して下さい。入浴介助の回数をこなして行けば自然とやり易いように身について行きますから。男性職員の事は相談出来る人がいれば話せれば良いですね。

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頑張って。

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僕は 老人ホームで働いています。
その先輩 最低ですね。
介護は 時間でするもの？ それって自分の事ばかり考えて、自分優先の最低な人だと思います！
少し位 時間がかかっても、利用者のため、利用者優先だと思います。仕事が早ければ良いってもんじゃない。
そんな人、介護職員失格！
僕の職場にも いるんですよ。

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私も介護の仕事してますが、時間も大事だと思いますが
まず入居者様が安全に快適に入浴出来るかだと思います
時間時間と焦ってこなしていると、絶対に事故に繋がると思います
焦っていると何かが必ず抜けてくるし、入居者様にも、その焦りが伝わりずさんな介助なってはいませんか？
慣れてくるまではゆっくり丁寧に介助してみてはいかがですか？
私も機械浴ではないですが全介の風呂介に20分ぐらいかかりますし
焦る必要は無いと思います
慣れてきて導線が繋がれば丁寧かつスピーディーになって来ると思いますよ
きっとその先輩上司もずさんな介助してるかもしれませんね
入居者様一番だと思います
主さんがどんな介助をしているかわからないですが
もし、自分がしてる介助が、自分がされたり身内にされたらって思ったら時間が掛かっても丁寧な介助になると思います
同じ職どうし頑張りましょね

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ユニットケアですよね どれだけ本人のペースに合わせれるか？待てるかが？介護の質だと思います 許される範囲でどれだけ合わせれるかだと思います ゆっくりは良いと思います 中身が大事です コミュニーケーションのせっかく取れる場なので 介助される側が物のような介助は最悪です

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>> 11 脱衣など含めてです(;_;) 前に怒られたて焦ってしまい利用者に怪我をさせてしまったことがあって　、、 だから自分は時間も気にしつつ… (*⌒▽⌒*)わたしも仲良しさんに、先生って呼ばれて嬉しかったなぁ。懐かしい❤頑張って笑顔で働いていてくださいね

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>> 1 同じく介護職しています 先輩の言い方は確かに悪いです が、機械浴に１人20分は掛かりすぎだと感じました 主さんの職場がどの… ウチは、リフトや機械浴は1人20分かかるのが普通ですね。
内訳　機械浴のストレッチャーに乗せおむつ等を脱衣させるの3～5分
　　　湯加減（シャワーの温度チェック1分くらい）
　　　洗体７分位（洗髪含む）
　　　湯船５分～10分
　　　おむつ装着３分位
合計　16分～21分
こんな感じですかね。
洗物じゃないのだから、ちゃんとやらないと。
ほかの投稿者様の投稿を見るとまるで流れ作業ですね。
人が居ないのは、理由になりません。それは介護職諸先輩方が築き上げた人間関係が仇になっているだけですから。
利用者やご家族がこのサイト見たら、よほどの親子関係でなければ預けないし入所しないでしょうね。

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一言で言えば「やはり介護職」仕事に対する自覚のなさとレベルの低の象徴ですね。
まず、早い遅いは利用者様の、ＡＤＬにもよるし急いで転倒事故等のアクシデントがあったらどうするのでしょうか？
グダグダ言ってる職員は、大抵が自分は仕事ができると思い込んでいますが、大抵出来ません。何故なら仕事ができる人間は人に文句言う前に、貴方の入浴の何処がいけないかを指導してくれます。自分が適当に仕事していてそれを、ほかの人間を悪者にすることで優越感に浸りたいだけの屑ですね。
　本当に悔しいのならばその人間に「指導してください」とお願いすればいいと思います。
多分文句を言い逃げると思いますが？
利用者様にもあなたに対することと、同じことを行っていると思います。
　虐待や新人離職者が多く又、介護職が見下されるのもこのような輩が多数存在するためです。言わば仕事ではなく小学校のいじめっ子の延長です。
普通の企業ならば、なぜ遅いか、なぜこうなるのかを検討し指導や同行が当たり前ですから。でも介護職は募集要項では、スキルアップだとか研修充実などの、釣り広告で人募集してますから。こんな輩に介護してもらいたくないのと、賃金が安いのも納得できます。
　賃金が安い＝取りあえず仕事ないから介護遣ろうの方程式が成り立ちます。国も取敢えず雇用の場を介護に回し就業率を上げれば景気回復と言えるので、誰でも即介護職に仕立て上げたいみたいです。

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４０代、パートで介護の仕事に行っています、
介護の仕事は、４つめです、グールプホームに行っています
もー最悪、、怖い、、だって、利用者さんを平気で叩く、足蹴り、、、
その方は、よそに３月からいかれます、、でも、他の人も怖い、、、＞＜
こんなに介護の仕事がこわいなんって知りませんでした、、、
自分今怖くって怖くって、、、主さんの気持ちもわかるよー
娘、１９歳、、介護の仕事絶対したくないっと言ってます、、、
自分も心壊れました、、、、看護師も認知症の人に「犬以下」って平気で言われているし
聞こえるところでですよ、、私も介護福祉士で介護の勉強してきました、、、
その中に。たとえ認知になっても感情はあるときいています、、
怖い介護現場、、逃げ出したいです、、、熊本です、、、、誰か助けてください、、、
私のことも、ばかっていつぱいー言われました
もちろん私はばかです、でも、「このばかなひとでも介護福祉もっているんだ」
「なんでこのひとが介護福祉ばかでもとれるんだ」っては、、許せないです
主さんの気持ちもわかります、、、言う人が本当にばかです、、、
言われる人の気持ちもわかってほしいですよね

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同じく介護職してます。
そんな酷いこと言われるんですね。
20分かかるのは普通じゃないですか。
早くやるだけが良いとは限りません。
入居者のことも考えて欲しいですよね。
お辛いと思いますが、無理なさらずに。

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職場はお見合いみたいなもので､相性は必ずあると思う。

利用者との信頼関係も同じ事が言える。

派遣で色んな所へ行くけど､本当に良かった所は…
「来てくれて有難う😄」
「また､来て下さいね😄」

感謝感激されます✨✨
介護は恋愛と似たようなもので､利用者､職場との相性が合えば最高ですよ😉

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介護職の方て 高学歴でない方(例えばやんちゃ系とかね）が多いよね

人手が足りない状況が続いてるなか
採用も即決だと感じるし

だから

まぁ

言葉の使い方や自分の感情の隠し方を分からない職員が数多く存在し

その男はそのお一人様で
その女も同類
病院でも施設でも
その類は多数存在してますよ

しかし

お仕事には
いい意味で要領よくテキパキとこなしてる

これは女性に多く
男性は動作がぬるい上に気の回しかたわ足りんわ

主さん貴方の今の気持ちや指導の仕方はおかしくはないとおもう

でも

一日の日程を大きく捉えたときに
入浴の配分がちょと分かってくると思います


その男がその言葉を発したときに
最も上のその施設の関係者が
[もうこれだから 学歴ない人間の言葉使いは困るのよね～]
て 言ってやればいいのに

因みにわたしは介護職経験ありません

でも

今まさに主さんと一緒の立場です
そして こんな男のような
女が二人もいます

涙は流してませんが泣くという感情を初め経験しました

どうしてそんな感情になったのか

相手のあわれな性格に泣けてきたのか

こんな性格の魂を持ってなくてよかったとおもったのか

これもあったかも知れないけれど

多分一番は

自分なりに努力行動してることを
相手の発する言葉や態度で
自身を否定されてるような気持ちなったことかも知れません
最後に

こんな自分自身のストレスを
指導にかっこつけて ぶつける人間は可哀想しかいいようがありません

ここを閲覧してる 心当たりのある人は 影では あなたの悪口てんこもりですからね

あなたの存在すらいらない

てかんじですから

かわいそ

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まず、初めての職場では誰もが新人さん。分からない事があって当然。そこで、習うべき所は目で盗み自分の脳に留めておく。 それを次の介護に実践する。 １つ１つ教えてる時間がないか自ら分からない事は教えてもらい、自身の効率アップを図ること。

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はっきりいうとあなたが全部悪くはないです。あなたはしっかりと働いているし、高齢者の介護をしていて社会にもしっかり貢献しています。先輩に圧力かけられて、後輩の面倒をみなくてはならず大変です。実に立派です。でも、仕事は理不尽なことや嫌なことが多いものです。頑張って真面目に働いていたら必ず良いことがあると信じたいですね。彼氏でも作って愚痴でも聞いてもらったらどうでしょう。
どうしても、キツイのだったら上司に相談して配属先をかえてもらったり、転職を考えたらどうでしょう。　　　腰を痛めたり体を壊さないように気をつけてくださいね

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こんにちは＾＾わたしは介護歴あるものです～そんな先輩はどーいうことですか＾＾；一言言ってあげなさいよ！あんな注意の仕方やめてもらえませんか！利用者さん怖がってますよ！～など、それだけでも言えばいいと思います＾＾自分を信じて強くなるのよ！

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50歳のおじさん介護士です。バカっていう方がばか・・こんな言葉聞いたことありません…口が悪く指導者に向かない方どの職種にも絶対います、負けずにがんばれ、わたしは今日の風呂介１日で19人いれましたが、3年前はあなたとよくにた者でしたなれれば容量よくなります。

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こんにちはーー
ひどい先輩方ですネー。リフト浴、機会浴で20分・・・遅いですかぁ？自分は丹念に30分、ゆっくり対応させてもらってます。同僚からも『遅い』等の叱責は受けませんし、怒鳴られるなんてありません。利用者様の事を思いながら対処をすると20分程度かかってしまいますよネ。その先輩達は自分中心で身勝手、人の気持ちを思いやれない寂しい人なのかもですネ。
しかも、新人さんの指導中、新人さんを伴う中で怒鳴るなんて、先輩としてあってはならない行為です。
悔しいでしょう。ストレスも溜まるでしょう。人間関係が一番こたえますもんネー。相談する上司はいないんですか？
君は状況（自分自身）をしっかり理解して仕事に望んでいます。自信をもって下さい。ぜったい、そんな先輩達を追い越しますよ。『遅い』なんて怒鳴られようが信念を持ち、利用者様の負担がかからぬよう、安心、安全のもと介助しているんだと自信をもって下さいネ。あとは慣れです。

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>>1
介護施設と言っても、
高齢者の方をサポートする
仕事ですしねぇ。福祉系の
仕事はどこにいてもそうです。

よく聞く話では、介護施設よりも
障害者施設の仕事が楽なようです。
まぁ給料はそこまで高くはないのですが、
そっちの方がいいかと思います。

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効率よく。短時間手順を見ながら
するしかないですね、先輩っても
隔離された場所で、介護士同士が
協力性、助け合い出来ない職場だからやめる人多いだと思う。
だから、事件にも繋がるんじゃない？ きちんと指導や連絡事項互いにサポート出来ない職場なんだと思います。やめる理由1番は、それでしょう？

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>> 73 逆に質問しても良いですか？ 寝たきりの利用者が20人いたとします。 その中に､遺漏や経管栄養の利用者もいます。 排泄介…
この質問についてどうですか？

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元介護員です。(゜-゜)(。_。)入浴の仕方は、主さんのはした事ないので、よくわからず、申し訳ないです。早い・遅いの話は、、、利用者の状態や教えながらなら多少仕方ない場合もあるかな？と思います。経験を積んでいけば、ある程度は早くできてくると思います。入浴なので、安全に注意しつつ、話できればちょっと位したらいいでしょう、、、利用者さんが相手なので、「風呂入って良かった」「貴女にして貰って良かった」と言って貰えたら、その話程、宝ではないですか？主さんも本当に優しい人なんだなぁと思いました。(゜-゜)(。_。)無理だけは、しないで下さいね☆横から、失礼致しましたm(__)m

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今、就活中のオッサンです。私も、介護福祉士として働いていた際、同じような経験が有り、言われたり逆に言ったりした事が有りました。特別養護老人ホームは、常に時間に追われていて大変ですね。私の助言としましては、時間内に業務が終わるように努力が必要だと思います。施設としましては、時間オーバーしたからと言って、時間外手当てを出しませんし、それによって他の業務も時間が押してきます。本音と建前を使い分けないといけませんよ。いろいろと言われて、頭が痛くなってとおっしゃっていますが、介護職を辞めるのも考慮した方がいいと思います。介護事故・虐待繋がったら、大事ですので！オッサンも、理不尽なことを言われたり、業務に追われてトイレに行けなくて家に帰ってシャワーを浴びているときに、おしりにうんこを挟んでいる事が二回あったな！自分で自分が情けなかったわ。今は、腰がやられてもうたので、就活中です。もう、介護職には復帰は無いと思います。いまだに、介護の夢でうなされます。自分の体を大切に気をつけてくださいね。

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>> 72
逆に質問しても良いですか？

寝たきりの利用者が20人いたとします。

その中に､遺漏や経管栄養の利用者もいます。

排泄介助で二時間で利用者20人の排泄介助を1人で終わらせる事は可能ですか？

私の場合は排尿だけなら､可能ですが､陰洗､清拭､便失禁､水溶便､更衣と含めれば､とても二時間では終わりません。

主さんはどうでしょう？

• << 76 この質問についてどうですか？

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>> 71
私は中間浴では､三時間で十人回していましたね。

たった1人で中介･外介やっていましたので､これが2人体制だと20人です。

入浴介助を1人でやらせる施設も珍しいですよ😲

とにかく､事故の発生だけは避けていましたね😱

機械浴も1人でやらせる施設も怖いものがあります💧

台車二台での介助でしたから､身体の軽い利用者はまだ良いですが､身体の重い利用者に関しては､男性職員に手を借りました😱

いくら人手不足とは言え､考えられない事です💧

因みに一般浴では二時間で16人‼

いくら､戦力になるにしても､何処の世界でも怖いものがあります😣

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自分は施設で介護士をしている者です
施設によるかもですが着衣脱衣など含めて20分って逆に速くないですか？
俺なんて中間浴で4人入れるのに13:30～17:00(3時間30分、平均一人入れるのに一時間以上はかかってる)までかけてやってしまったこともあるくらいですよ？(流石にこれは極端ですw職場のみなさんに申し訳ない気分になりましたw)
でもその頃は自分はまだ新人扱いだったので、誰にも責められることはなくみなさんに「しょーがないよ」などと気を使っていただいたので助かりました。
ただみんな2～3分などと入る時間を決めてしまうのはどうかと思います。
利用者も同じ人間です。長湯が好きな人もいればすぐ上がりたがる人もいます。
やはり時間配分も大切ですが意思の疎通がとれる人はなるべくその人に合わせてあげるのが一番だと思います。まぁもちろん時間配分も考えながらやらなければいけないのでほんと介護って難しいですよね。
幸い職場の人たちが良い方ばかりなので自分はなんとかやってけてます(^_^;)
そんな暴言ばかり言う上司は教える立場として失格ですね。
主さんは悪くないです！慣れれば徐々に仕事の早さも上がってきますよ！...と自分も上司に言われてますw
とにかく主さんが上手く行くよう応援してます！

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>> 35 介護士は気が強いぞ 言葉も悪いし Ｂ型が多いらしい 仕事スピードは確かに早い だから遅いと ここぞとばかりに 日頃のストレ… うちの施設もまさにそんな感じです(^_^;)

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施設側の立場より、入所者の方の立場なら、ゆっくりお湯に浸かりたいのではないでしょうか⁉

素人が口出ししますが、時間で流れ作業という感じがして心が痛みます、

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別に気にしなくていいのでは…。私たちの仕事はご利用されている入居者様が判断してくれます。入居者様があなたに介助されて良かったと思ってくれる仕事をすればいいのではないでしょうか？。

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私も今介護福祉士ですが、主さんと同じような悩みをもっています。気持ちわかります。

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>> 65
例えば､小規模ﾃﾞｨなら1人30分程度の更衣と入浴介助なら有り得ます。
しかし､大型施設では外介と中介､誘導など､それぞれの仕事分担があります。
私の二時間16人介助は中介だけの場合です。

自立度の高い人達や個浴などの一般浴などは､もう少し､人数の多い介助はしています。

追記ですいません。

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初めまして。
老健･特養･有料･療養型病院
全て経験してきましたが､そんなに変わらないですよ。

入浴1人あたり20分は確かに遅すぎですよね？
せめて10分程度にしないと時間内には終わりません。
私は二時間半で16人介助しています。
介護度4～5ぐらいの利用者です。
ﾘﾌﾄもﾊﾞﾗﾝｽの問題ではないですか？
確かにﾁﾝﾀﾗやるもんじゃないですよね？

突然の横入り失礼しました。

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はじめまして。
主さん、まだ見てるかな？
僕は長年、有料で勤めてましたが、しんどさが限界になり、やめました。
介護は、マジしんどいっすね。
世間で、きつい仕事と言われている意味をやっと実感しました。
現場の方の仕事だと、どうしても職人のような認識を持っているスタッフが多くなりがちで、人間模様がトルネードしてしまいがちですね。
心身共に、壊したらバカ見るだけなので、常に逃げ道考えとくのも手ですよ。

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>> 62 老健の方が楽でしょう。人間関係は一概に言えないが、業務は多少だが楽。
以下はあくまでも私の経験上の話をさせて頂く。
例えば特養だと水分チェックが全員で、やたらとこまめに台車押して全居室回らなければならなかった。夕食介助後も遅出がせねばならなかった。今の老健はそれがない。水分チェックは水分摂取量が少ない限られた人だけが対象だ。全居室回らなくて良い。
老健はナースが特養より側に居てくれる。同じ詰所だ。報告もしやすい。特養は夜勤はナースが居ない。更に記録に煩すぎる。例えば食事介助中の記録ひとつとっても「むせなく」などの単語が抜けていると指摘される。遅出スターは水分を回りながら体調不良や不穏者数名も見張りながら記録を書いて夜勤スターに渡さねばならない。夜勤スターは続きを書いてプリントアウトして翌朝ナースに報告、提出だ。めんどいぞ。
老健は生活記録は書くが、特養ほどめんどい記録はない。健康記録にナースが詳しく書いてくれる。

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>> 61 横レス申し訳ありません。
６1さん、なぜ、特養より老健のほうが無難なのでしょうか？
差し支えなければ、ぜひご意見聞かせていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

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介護福祉士です。
その若い先輩職員とやらはＤＱＮだろうと思いますよ。まともな人間が使う言葉じゃないですからね。
主さんが悪いか否かは、実際に現場を見ていないので此れだけでは断言出来ません。
頑張って続けてください、とは言いません。そう出来るならそれに越したことはありません。でもきっと、頑張って続けていても辞めたくなると思います。だって主さん、今も頑張っているんですよね。それでも現に物に当たってしまうんですよね。続かないと思います。
辞めて違う職場へ行ったらどうでしょうか。非情に思われるかもしれませんが、私の経験上の話です。出来れば特養は避けた方が良いですね。老健が無難です。
次の職場が決まるまでは辞めてはいけませんよ。辞めたいと思ったときは無職の方がましだという思いに駆られるでしょう。でも、無職期間が長引いてくると不安になりますから。
頑張って、でも頑張り過ぎないで。

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主さんはグループホームがむいてるよ

頑張って下さい(*´∀｀)

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ちなみに、早くリフト浴おわせたことはあるんですか？仕事が遅いことについて、一日に入浴しなくてはいけない人数にたいして、だいたい、１人何分くらいで、入浴しなくてはいけないかわかるはずです。それにたいし、遅いと先輩もあせるだろうし必ず怒られると思います。まずは、リフト浴とリネン交換を早くする。それでも怒られるようだっあら、その先輩は性格悪いですね。

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初めまして。どこもいっしょですね。

頑張ってください。

あなたのがんばりを
見てくれているひとは必ずいます

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老人ホームで研修中です。今日は最後の入浴を少しだけ行いました。入浴20分？嘘～、あり得ない。うちはお部屋移動から入浴後のドリンクサービスまで１時間。だって薬塗ったり体重&バイタル測定もあるし着替えも手伝うし、車イスの人が多い。金持ちなら入浴に余裕を持て、至れり尽くせりでサービス満点の老人ホーム入れるんだなと理解したわ。だが入浴介助もやること多すぎて、そんせいぜい数分程度の入浴時間が現実です。機械浴は先輩が規定より数分短くしてたがそうしないと時間内に終われない。もちろん、いくら高い老人ホームといえ流れ作業的な業務もあるし、家族から突き放され入所した人もいるし暴力ふるう人もいる。現実、高級服を着こなす人が多い。オムツ代に備品代に介護保険の自己負担分その他生活費を考えたらうちなら最低30万円ぐらいかかるだろう。誰が今の時代そんなカネ払えるのか？認知に麻痺に転倒で骨折したり、家族が面倒見切れないんだと頷いた人も多い。
でも覚えること多すぎて、毎日徹夜で資料読みでへこんでます。入居者全員サービス内容が違うから。誰がこんなに覚えること多すぎな仕事があるのか。体壊す前に覚えることの無数の要求に挫折して退職者も多いのでしょう。麻痺の人の口腔ケアやった時やカテーテル付けた人の入浴見学はビックリしたわ。入れ歯の装着も仕事、入れ歯を洗うのも仕事、バイタルも服薬も軟膏塗布も仕事…看護師じゃないんですけど。フツーの仕事も覚えること多いけどはじめてだ。うーん、カテーテルや全介助の方のケアは難しいです。また無理難題な教育が待っている。ネットで寄せ集めた介護を用いたら応用されていなかったり、また聞いてないことをまくし立てられたり。看護師医師薬剤師が数年掛けて覚えたことを超アホな自分が短期で覚えられる訳がない。ありがとーと言われるのも嬉しいけど、時間内勝負で複数のことを同時進行できないし。派遣で内視鏡洗浄の看護助手やってた時は毎日２時間の予習復習だけで済みましたがいまは毎日徹夜だなんて休日も眠って要られません。毎日眠くて仕方ない。質のいい介護とは出来ない人が多いでしょう。でも時間内に質のいい介護してる人はきちんと他スタッフと連携が取れているし２つの仕事を同時進行で丁寧に済ませるし情報も早く入居者とコミュニケーション取れています。そりゃ手抜きしてることもあるでしょうけど。

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職場に言えないの？女性じゃない先輩に、だって、お前とかバカとかおかしいよ。パワハラ。その先輩って、
そんな優秀なんでしょうか？責任者の方は？

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>> 54 利用様じゃなくて利用者様のまちがいでした(^-^;

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利用様の事を第一に考えるべきでは？

時間内に終わらせなきゃとか自分の都合しか考えられないような人には面倒みてもらいたくないわね

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最初から早く出来る人はいません。慣れは必要ですよ。口の悪い先輩は、どんな業種でもいます。多分自分達も同じような事を言われたのでしょう。他人に言われて自分が嫌な思いをした経験があれば、自分が人に教える時は優しく教えるのが普通なんですけどね。先輩方の頭の中が幼稚で言葉知らないんですよ。介護職員の鉄則は『何を言われも気にしない』。ご入居者様と同じで暴言で人を傷付けたりする人は、脳の病気だから仕方がないんです。学べる部分だけ見て、仕事に早く慣れ、自分が人に教える立場になった時は優しく丁寧に教えてあげられる人間になればいいだけの事。頑張って下さい。ご利用者様、ご入居者様とご家族様の今日から先の笑顔の為に‼︎

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介護主任をやっています。
脱衣～入浴～着衣までなら20分はかかると思います。
早くやればいいという訳ではありませんし、入浴介助は事故等多いですからね。前レスに２～３分とありましたが想像出来ません。
脱衣時は、利用者様の皮膚トラブル等の観察なども必要です。
焦ってやって異常を見落としたら、事故に繋がってはダメですからね。
あなたらしい介護を続ければいいと思います。
焦らず頑張って下さいね。

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社会協議会職員です

その様な事実はありえません
もし可能なら告発を検討して頂きたいと思います。

介護の原則は利用者が家庭にいるのと変わらない生活を提供するのが前提です

職員の都合で入浴を短くするなどは虐待にあたります

主は着替えや清拭、浴槽に浸かるの時間をふくめて２０分って言ってましたよね

決して遅くないですよ

現場を１０年近くやってきましたが
気にならないですよ

主の施設がおかしいです。

私から言わせれば何故に時間にこだわるのかが疑問です。

その日のスケジュール❓
そんなのは言い訳にしか聞こえないですよ

介護福祉士の受験資格が厳しくなりますが何故なら介護福祉士の質が落ちているからなんですよ
表向きは誤魔化していますが

主の様な利用者本位の方は辞めないで欲しいです。

本日、とある施設に行きましたが
昨晩、利用者が脱走し警察に保護され
骨折で入院されました。

最近は施設の危機管理がズサン過ぎると思います。

何故、認知症の方、多動な方がいるのにそんな事故置きるのか


長年やって来てる側からすれば仕事を舐めてるとしか思えないのです。

人の命を預ける仕事なのに

主が言う話しですが

主は間違ってないですよ

あくまでも利用者本位が原則です。

可能なら証拠を集めて社会協議会まで来て頂きたいと思います。

主に不都合にはなるようにはしません
ただその様な施設に対しては認定取り消しをふくめて対処します。

自信を持ってこの仕事をけん引して頂きたいと思います。

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要領悪いのは他の人の迷惑です。利用者様中心なのは分かりますが、考えながら、仕事してますか？
とにかく仕事の流れを覚えて下さい。それからです。

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介護してます。主さんがどうなのか解らないけど、私かなりトロイしどんくさいです。
だからその乱暴な先輩がトロイとかいうならそれを全否定は出来ません。

出来ませんが、先輩の発言はモラハラです。録音して訴えてやりましょ

注意とか助言とかするのなら方法選べって、思います。暴言吐かなくても相手に納得させる言い方、叱り型幾らでもあります。

で、具体的提案として。だいたい施設ってスタッフ関係いいとこ余りないですね。学生時代の実習も、三ヶ所いって一ヶ所だけでした、雰囲気いいと思えたとこね。

だから、私ははなから訪問介護しました。幸い素晴らしい先輩に恵まれています。上司も、何かあっても一緒に頭下げてくれる人です。職場って先輩次第で自分もかわれます。主さんもおいで～

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こんばんわ。僕は２５歳の男性です。介護福祉士ですが僕も仕事が遅いです。しかし、介護は利用者さん中心で利用者さんのペースに合わせて支援するのが基本です。後、職員それぞれやり方が違うので自分なやりやすいように支援したらいいですよ。
僕も先輩職員から早くしてと良く言われます。

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私は介護職ついた事はありませんが、ヘルパー資格とるため研修受けたことがあります。また、自分の祖父母が入っていたから、よくホームには行ってました。
んで、思ったのは、
私はその先輩職員ではなく、あなたに、入浴介助してほしい！
です。
貴女の方が、人間的に、介護にむいてる。
早くやって、なにか怪我でもさせたら？
その時の方が一大事。
相手は人間なんだからねぇ。
ご家族さんからしても、ほとんど洗わず形だけの入浴や、無理に急いでする危険な介助を望んでいるでしょうか？
それに、なにより！利用者が目の前にいるのに、職員が暴言吐くなんて。
普通、会社でも、お客様がいる前で、部下に暴言吐くなんてあり得ませんよね。お客様を、馬鹿にしてると思います。介護でいったら、利用者を馬鹿にしてると思います。それに、部下の部下がいる時も、場所を変えるどして、暴言ではなく、注意すると思うんです。その先輩職員は、人間がくさってる。絶対、そんな奴に介護なんてされたくない。なにかあったら、貴女にお願いしたい。

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私も介護士ですが、同じようにトロイためいじめられました。利用者様の前での馬鹿呼ばわりの叱責はパワハラです。

先輩も訴えて、責任を明確にして辞めましょう。

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>> 35 介護士は気が強いぞ 言葉も悪いし Ｂ型が多いらしい 仕事スピードは確かに早い だから遅いと ここぞとばかりに 日頃のストレ…
はい。
私Ｂ型です。

好きで仕事をしてるつもりでしたが、そんな意見も有るのですね。

どのみち、Ｂ型って誉められませんが…

明日からの仕事、改心します。

教えて下さって有難うございます。

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この仕事は、確実さ慎重さ、丁寧さも必要ですが、スピードも求められます。入浴に、一人20分30分は、長すぎます。介護が、必要な老人のかたは、体力も落ちてますし、長時間の入浴は身体にも、負担がかかります。そして、入浴だけにかぎらず、あなたが、ひとつ仕事をしている間に回りの職員さんは、3っ仕事をし終わってるかもしれませんよ。

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ひとり何分なんてひとりひとりのペース、習慣、できる部分が違うのだから決められない。
ひとりひとりを見極めなければ。

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利用者様を、ひとりの人間としてお手伝い出来ていない環境に疑問を持つべき

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>> 35 正に！その通りです(>_<)

自分も介護職ですが、毎日 泣きたいし…辞めたいです


良い職場もあるのでしょうが、なかなか巡り合えません(T_T)

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介護士は気が強いぞ

言葉も悪いし

Ｂ型が多いらしい

仕事スピードは確かに早い
だから遅いと
ここぞとばかりに
日頃のストレス発散もかねて
品の欠片もない言葉を使う
兎に角
言葉がつよい
利用者には 丁寧すぎる優しい言葉使いで

お部屋に戻りましょうね
もうすぐしたらお食事ですよ

お洋服きましょうね

何かと お をつける

気の強さが顔にでてる
優しそうな ほのぼのとした 癒し系の顔はいないに近い

反対に男性の介護士の方が穏やかにみえる

尻に敷かれてる状態

外からみた印象です

内からみると どうなのて しりたいわ

• << 41 はい。 私Ｂ型です。 好きで仕事をしてるつもりでしたが、そんな意見も有るのですね。 どのみち、Ｂ型って誉められませんが… 明日からの仕事、改心します。 教えて下さって有難うございます。
• << 70 うちの施設もまさにそんな感じです(^_^;)

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介護は大変ですよ。21歳なら他の施設に移ってもいいんじゃないですか？？
若いんだし。

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>> 1 同じく介護職しています 先輩の言い方は確かに悪いです が、機械浴に１人20分は掛かりすぎだと感じました 主さんの職場がどの… 2、3分ではたして利用者さんの身体は綺麗になるのでしょうか温めてあげる事はできるのでしょうか。そもそも、入浴は利用者さんの衛生面のケアの為にするものだと思います。それに加え、リラックスして疲れを取り除く事も必要です。コミュニケーションをとるチャンスの時間でもあります。利用者さんはロボットではありません。人数がいるからと、ちゃっちゃか忙しなく介助されては、利用者さんは気持ちが良くないと思います。特養で働いてますが、機械浴で20分は普通です。

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つらい
介護難しい

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介護士です。
主さんつらかったですね…。
事故の無い様、利用者さんに満足してもらえる様に丁寧に仕事されてるんですよね。
とても素晴らしいと思います！

ですが、口調がどうあれ先輩の方がそんなに怒ると言う事はやはり他の職員の方と比べて結構時間がかかってるのだと思います。
はっきり言わせてもらいますと、仕事が丁寧だから時間かかってもしょうがないと言う訳ではありません。

事故の無い様に丁寧に仕事をしても出来る人は早いです。

私の職場でも居ましたが、○時には他の仕事に取りかからなくてはいけない。と、決まって居るのにとても仕事が丁寧で時間のかかる職員が居て、平気で時間を過ぎてしまいます。
そうすると他の職員は次の仕事に取りかかれないし、結局は利用者さんにも迷惑がかかる。

何度言っても「人を相手にしているんだから時間がかかるのは仕方ない。物みたいに扱えないから無理です。」と言う返答が…。

答えを聞くとその通りと思うかもしれませんが、そのせいで周りの皆に迷惑がかかるんです。
丁寧なのは本当に素晴らしいですが、仕事を早く終わらせる様な努力はされていますか？
同じ様に丁寧な職員でも仕事が早い人もいらっしゃると思います。
その様な方にやり方やポイントを聞いたりしていますか？

仕事を適当にやれとは言いませんが、多少仕事を早く出来る努力をしてみましょう。
時間がかかるんだから仕方ないじゃない。と言う考えはちょっといただけません…

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同業者です。辛いですね。。。。
その男の先輩も、まだまだ未熟なんでしょうね。
そんなの、気にせず時間が少々かかっても、私は安全に入浴介助出来ることが一番だと思います。
新人さんに物を教えながら業務をすることは、いつも以上に時間がかかって当たり前です。そんな事もわからない先輩は、たいしたことない先輩ですよ！
経験をつめば、どんどん要領を得てくるものです、大丈夫！
介護に大事なのは、スピードではなく、真心だと思いますよ！

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わたしの場合ちょっと話しがちがいますが
在宅で両親の介護してました。
一度デイサービスで働いた事があります
ですが、初めての経験ですから時間的に
入浴介助でしたがまだ、かってがわからず
しまいには職員にあんた邪魔といわるれ
私は、迷わずすぐ辞めました。

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るかさんと同じく介護職をしている者です。年齢が近かったのでレスさせて頂きました。
るかさんは悪くありません。ですからご自身を責めないで下さいね。慣れない環境の中、新人さんの研修もされていてとても立派です。
利用者様の為に素早く動く事は必要ですが、まずは事故のないよう正確に新人さんに教えようとされているのが文章から分かります。

しかし、先輩の言動は同じ職場で働く方に接する態度とは思えません。

るかさんの真摯に仕事に取り組む姿勢は間違ってはいませんので、先輩からの態度が変わらないようなら、上司の方に相談して配属を換えてもらうなどの対策を考えるのも一つの手段かもしれませんね。

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僕は施設で介護職の研修してますが、そこでは｢慌てなくていいよ｣と言ってくれます｡ まぁ他の方から｢ご利用者に寒い思いさせるのは良くないから早くすることを意識してね｣と言われてます。
まずは安全が一番で次に快適性と教わりました。
そこの職場が良くないのでは!?

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入浴で時間がかかると怒られるのは、従来型の特養ですね！従来型は午前だけで約15人位いれますから、まぁ15人をそんなに時間かけていたら、2時間でどれくらいかかるか、という事で怒られたのだと思いますが、怒られても、気にすることはないと思います。時間がかかるのは丁寧に仕事しているわけですから、一つヒントをあげます！ストップウォッチを持っていたら、どうでしょう！
利用者が長時間湯船につかると、体力使ってその後疲れるでしょう。だから、１人三分～五分がよいと介護の本には書いてあります。だから、一人三分で湯船から上がれば、そのぶん早くできるようになりますよ！
あと、新人さんを教えることができるのは、仕事が丁寧だと上司がわかってくれているからまかせられたわけです。
ただ早く、雑な仕事をする人には新人さん教えられません！
だから、気にしないで！
もし、ついて行けないなら、仕事辞めてユニット型やグループホームなとに行くとよいでしょう。
１人30分から40分、長く湯船に浸かる人なんかは、一時間位掛かる利用者もいます。
だから午前、午後各３～４人位です。
だけど、本当に焦らないで、仕事してください。仕事は時間が掛かっても、利用者に信頼される関係をつくっているわけですから…（事故を起こしたら、すぐに関係は崩れます。）
長くなりましたが、頑張って仕事してください

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特養で働いているものですが、機械浴やリフト浴なら着脱含めて２０分は普通にかかると思いますよ。

ただ利用者を洗えば良いってもんじゃないですからね。
勿論全裸の状態は寒いですから、そこは気を使いますが………

洗身時は普段の介護では見つけにくいケガや病状を見つけるチャンスでもありますし、高齢者はケガをしやすいです。

時間の短縮を考えるなら、直接の介助に関わってない場面で行った方がいいですよ。
衣類は早めに準備しておくとかくらいしかありませんが。

私の職場では、１日に２０人程しか入浴してもらいません。

イモ洗ってんじゃないですから、兎に角急げじゃ意味ないですよ。

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入浴介助は大体20分位かかると思います。私もそうですし(笑)
主さんが辛いなら辞めて小規模なとこ行く方が良いと思いますよ？
私はグループホーム勤務ですが、小規模な分ゆっくり、じっくり出来ますよ♪

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辞めてもいいと思う。良い施設じゃないもんね

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今、介護業界では…
『自立支援』
『尊厳』
『その人らしさ』
『自己決定』
など、人としてが一番重要視されるべく指導されてます。
たとえ認知症でも感情はあります。介護は作業じゃないです。人としての関わりですよ。その辺をもう一度考えて見てください。

確かに施設で決められた時間内に、仕事をこなすのは大変な事ですよね。
でも、作業じゃないんです、残存能力・機能をフル活用、ゆっくりでいいからそれで対応するよう私は指導してます。
先取り介護は介護度を助長し、今まで出来てた事すら出来なくしてしまう事もあります。

その介護に携わってる人間が職員間で利用者の前での暴言は有り得ないですよ。
施設の質が問われます。

ただ、入浴に時間がかかり過ぎてる原因を考えてみましたか⁉
寒い思いはさせてませんか⁉羞恥心に配慮して手早くすべき所は時短してますか⁉
その辺を自己分析してみて下さいね。

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こんな事を言ったら反感かいいますが…
仕事で早い人って…雑ですょ…案外
職種にも寄りますが完璧では無く…
抜ける手抜きって
有るはずですょ
後は順番を変える
やり方を自分流にするんですょ
但し基本は教わったやり方で
後輩にも教わった用に
不思議と何気な動作を順番を変えるだけで能率変わりますょ遅いのは何処に一番時間が掛かるかを把握して手は二本有りますから
体の洗い方も自分が普段入るやり方で洗うやり方では当然時間掛かりますし
頑張って下さい

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いや、その先輩ありえないよ😱
注意するのは良いけど、言い方ってもんがあるからね…
そういう人なんだと割り切るしかないよね😓

私も介護やってたけどそんな乱暴な物言いするは人いませんでしたよ😅
確かに嫌な人はどこにでもいますけどね…

正直介護職って学歴も必要ないし、
ワケアリさんや
就ける仕事がなくて手っ取り早く介護やってる人もいるから底辺が多いのは否めないんだよね。。。


こんな事言うと批判くるかもしれないけど、
本当に介護が好きでやりたくてやってる人って半分も居ればいい方なんじゃないかな💧

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なんていうか、余裕がない職場だね…
以前いた、職場に似てるな
…
主さん
２０分は十分かかるし、
主さんが病むなら
転職も考えたら？
小規模ディなど色々ありますから
資格がお持ちだし
自分に自信をもち
売り込んでいきなさいよ!
!長い人生
先輩の暴言に負けないで
次探して
頑張ってね
私はかわって良かったし
自分を大事にしないと介護はできないと言われました

自分を大事にして楽しんで、介護してほしいな

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皆さん暖かい言葉ありがとうございまづす。今日は早番で例の男性の先輩職員が夜勤明けなんでいきたくないです、、、

もう朝起きて仕事に行きたくなくて仕方ありません、、、

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その先輩がクソ野郎だよ。あなたは悪くない。保証する(^ω^)
その先輩が老人になった時、20秒で風呂から出されるだろう(笑)

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お疲れ様です。

外介 中介 誘導 などは無いのですか？

利用者の大半は、入浴を楽しみにされてる方が多々おられます。

が…長々とされれば、当然寒い事も有りますよね。

迅速丁寧に、お互い頑張りましょう。


先輩は、どんだけ完璧なんですかね!!

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大人数を時間内で回そうとするなら、20分はかかり過ぎかも知れません。
私の職場も早く回さないと終わりません。
でも利用者様の前で、職員を怒鳴る事はダメだと思います。
怪我をさせたくない。丁寧に洗いたい気持ちは分かります。丁寧に接するのは良いと思います。
ただこれから寒くなりますから利用者様が長時間裸で風邪をひかない様に、洗う時と着脱のスピードアップを頭に入れ
効率よく動くにはどうしたらいいか？考えてみて下さい。
それから入って半年で、新人指導は早いですよね。お疲れ様です。
入浴の指導の時はやりながら重要なポイントだけ伝え、細かい事は入浴後に伝えたらいいのでは❓
私も新人の頃は先輩に沢山嫌みや暴言を言われましたが、慣れたら言われなくなりました。
主さんの優しい性格が、文面から伝わりました。頑張って下さい。応援しています☺

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私が働いていた施設は逆に利用者にゆっくり入ってもらおうと、午前、午後に分けて一人15分から20分入れていました。

新人の頃は私も仕事の覚えが悪く、意地悪なおばちゃん先輩に嫌がられてました態度もあからさまでしたから落ち込む事もしょっちゅう😅

でも、利用者の事を考えて、丁寧にお仕事をしていると、いつのまにか仕事も速くなり
先輩の手抜き仕事も見える様になってきました
それからは、自分の仕事と、人の手抜きの分までやり直して回ってたので、私と夜勤等一緒になる人は一切手抜きしなくなりました😅

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>> 11 脱衣など含めてです(;_;) 前に怒られたて焦ってしまい利用者に怪我をさせてしまったことがあって　、、 だから自分は時間も気にしつつ… うちのホームではあり得ませんね…
リフト浴、機械浴は一人20分以上は当然掛かってしまいます。
30分目安です。
どなたかのレスで、２〜３分と書いていましたが、どんな感じなのか見てみたいです。

さらに、利用者さんの前で暴言も有りません。
「入浴ぐらいサッサとやれ」と言わんばかりの暴言は、利用者さんに対しても失礼です。

家から近く、利用者さんとの関係も良好なら、辞めるの勿体無いですね。
モラハラに該当すると思われます。
逆に訴えてやりましょう。

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毎日お仕事ご苦労様です🙇本当に介護は大変な仕事ですよね💦私は訪問なんですが施設や病院に勤務したらもっと大変なんだろうなと思います。仕事もだけど職員同士の人間関係が難しそうですね💦
そんな職員に「バカ」なんて言われたらなおさら⤵傷付くし辞めたくなる。
私は訪問しか経験ないからこの先どうするか考えてますが正直施設は自信ないです…😔
主さん体を壊さないよう気をつけて頑張って下さい🙇
意地悪なんかに負けるな❗👍

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脱衣など含めてです(;_;)

前に怒られたて焦ってしまい利用者に怪我をさせてしまったことがあって　、、
だから自分は時間も気にしつつ、怪我なく安全に行いたいんです(>_<

その先輩は自分と組むのが嫌みたいでシーツ交換の時も自分が一緒と分かったら嫌な顔をされて、、その先輩は洗いかたも雑だし利用者にたいしての対応も良くないんです、、

でも利用者と関わるのはとても楽しいです(>_<)ある利用者さんで私のことを下の名前でよんでくれるんです(*^^*)

毎朝私と会うと「先生来てくれたの∀あえて嬉しい」と言ってくれるし、帰るときも「あしたは先生いるの?会えるの楽しみにしてるわ」って言ってくれてて聞くたびに嬉しいんです(*^^*)

フロアの利用者さんの事は大好きです。でもお風呂でこのような事があると利用者さんの前でも笑えなくなって、、泣きそうにもなってしまいます(;_;)
介護者は何があっても利用者の前では笑顔でいなきゃいけないに、辛くてどうしようもないです、、

• << 13 うちのホームではあり得ませんね… リフト浴、機械浴は一人20分以上は当然掛かってしまいます。 30分目安です。 どなたかのレスで、２〜３分と書いていましたが、どんな感じなのか見てみたいです。 さらに、利用者さんの前で暴言も有りません。 「入浴ぐらいサッサとやれ」と言わんばかりの暴言は、利用者さんに対しても失礼です。 家から近く、利用者さんとの関係も良好なら、辞めるの勿体無いですね。 モラハラに該当すると思われます。 逆に訴えてやりましょう。
• << 90 (*⌒▽⌒*)わたしも仲良しさんに、先生って呼ばれて嬉しかったなぁ。懐かしい❤頑張って笑顔で働いていてくださいね
• << 142 私も介護の仕事です。利用者さんに覚えられるのはあなたが良い介護士だからです。時間を考えて仕事しないと❗って私も怒られてました。いつ終わるの？何時までに終わるの？と毎日毎日監視されてるみたいでした。私、実は負けず嫌いでくそーっと思って頑張りました。あなたの場合、指導体制が悪いと思います。あと、後輩を教えるのもまだ早いです。指導体制の悪い施設は職員が育ちません。気に入った職員とそうでない職員との待遇に差がでてきます。せっかく気持ちがあり良い介護士さんでも潰されていきます。辞めるにはまだ早いかと思いますが、もう少し頑張ってダメそうなら、他の施設探してみて下さい。もう少し規模の小さい施設やグループホーム、デイなども良いかと思います。雑で早いのが良いのではありません。私なら少し遅くてもあなたに介護してもらいたいです。男性職員みたいなの、嫌だな。利用者さんからも嫌がられてませんか？

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20分間、スッポンポンで介助されるのはツラいなぁ。

寒いし痛いしシンドイし、何より恥ずかしいのなんのって😢


体中を丁寧に磨きすぎたりしないでくださいね。

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>> 8
新人育成がよくない職場ですよね。。。
新人さんに緊張を与えると、焦ってしまい、失敗したりさらに時間かかってしまいます。そんなことも上司は思わないのかな？

私もこの年にして(32歳)入社したてで、男性上司(35歳)や女性上司(44歳と46歳)に怒鳴られている日々です。対象者が居る前で怒鳴られます。福祉現場ってこんなとこなの？こんな人間てあり？いくらスキルをもっていても基本間違ってない？って疑問でいっぱいです。身内は預けたくありません。

主さんのように最初は時間がかかっても大事にしてくれる職員の方がよっぽどいいです。
時間がかかる原因はなんだと思いますか？再度先輩を見学させてもらってはどうかな？ストップウォッチもったりしてやる気をみせる笑

私は上司にうんざりで、退職を考えています😖

主さんは国家資格をもっているのだから、介護職なら働く場所たくさんあるよ。

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利用者さんの脱衣から着衣までを入れての20分ですか？それならそのぐらい時間かかると思いますが…😔言い方が悪い上司ですね。私も介護職ですが、自分の仕事のスピードが遅く気にしていた時に、先輩スタッフにこう言われました。「最初は遅くて当たり前。丁寧にしていれば、スピードは後からついてくるから大丈夫だよ」と。早くても体の変化を見落としては、もしケガ等させてしまっては、つけたオムツがズレては意味がないのです。大変だとは思いますが、そんな職場で耐えなくても、違う職場を探すのもありです。どんな職場でも嫌な奴は必ずいます。でもいい人がいるのも確かです。


精神的に余裕がないと良い介護はできないです。主さん、お互い力を抜いていきましょう。

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慣れたら 早くなるよ、大変だけど頑張ってね。
でも利用者さんの聞こえる所での暴言はダメですよね。
介護職は みんなイライラ多いです。

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どんな状況であれ、指導する立場の人間が｢ばか｣と言ってはいけないと思います。

先輩は重要な事を交えながら教え、一緒にやりながら
どの部分が出来ていないかも教える必要があると思いますよ。

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介護職の現場は、大変なご苦労もあると思います。まだ不馴れなら緊張の連続ですよね。

怒られて悔しい気持ちより、先輩の言葉によく耳を傾けてみては？

何故、時間をかけたらだめだと言っているのか。
20～30分間の介助者の容態を気にしたことありますか？

一人一人の身体を懸念しながら、スムーズに行えるように配慮して欲しいと伝えていますよ。

慎重になりすぎてもNG、勘を上手に働かせて、日頃から介助者を観察するといいです。

焦らずに、頑張って。

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確かに💧 主みたいな、丁寧に洗ってあげる😌のが、利用者さん・患者さんにとっては理想だと思います😆

だけど💧 時間配分で１日動かないといけない職場にとっては…致命傷ですね😱

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えと、、一人20分は機械よくじゃなくてリフト浴です(-_-;)

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続き

私には新人指導担当者(夜勤一人立ちするまでの指導を行う)の女性の先輩職員がいて、相談したくても例の男性の先輩職員と新人指導担当者の女性の先輩職員は付き合っているため、いってもすぐ男性の先輩にいってしまうんです。風呂場で怒られてる時もバカと言われてるのが聞こえていても何も言わないんです、、、

機械浴の時も同じように怒られたことがあって、、同期の子も一緒に機械浴で、先輩職員に「手際いいねー」と誉められていて、、、何で自分はこんなにデキナイノ?なんで同じように出来ないんだろう、やっぱり自分には介護むいてないのかな、、要領の悪い自分が嫌いになってイライラしてしまい、、、

車に引かれて死んじゃいたいなと思うようになってしまいました、、時々胸が苦しくなるし気持ち悪いときもあって、、(;_;)家でも泣いてしまうときもあります。もう潰れてしまいそうで、辛い、、

ちなみに最初の頭の入浴3人っていうのはリフト浴のことです。

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同じく介護職しています

先輩の言い方は確かに悪いです

が、機械浴に１人20分は掛かりすぎだと感じました

主さんの職場がどのような状況かは分かりませんが、私の職場では機械浴の方が45人いて、その中の20人は中間浴と私の職場では言いますが、椅子に座ってやる形です

残りの人は寝たまま入れるお風呂ですが、お互いに平均１人２、３分で入れなくては時間が間に合いません。

私は病院勤務で施設で働いた事はないので、施設がどのような感じかは分かりませんが…

いくら丁寧でも時間が掛かっては仕方ないです

もう少し効率よく出来るようにしてみたらいかがでしょうか

• << 33 2、3分ではたして利用者さんの身体は綺麗になるのでしょうか温めてあげる事はできるのでしょうか。そもそも、入浴は利用者さんの衛生面のケアの為にするものだと思います。それに加え、リラックスして疲れを取り除く事も必要です。コミュニケーションをとるチャンスの時間でもあります。利用者さんはロボットではありません。人数がいるからと、ちゃっちゃか忙しなく介助されては、利用者さんは気持ちが良くないと思います。特養で働いてますが、機械浴で20分は普通です。
• << 89 ウチは、リフトや機械浴は1人20分かかるのが普通ですね。 内訳　機械浴のストレッチャーに乗せおむつ等を脱衣させるの3～5分 　　　湯加減（シャワーの温度チェック1分くらい） 　　　洗体７分位（洗髪含む） 　　　湯船５分～10分 　　　おむつ装着３分位 合計　16分～21分 こんな感じですかね。 洗物じゃないのだから、ちゃんとやらないと。 ほかの投稿者様の投稿を見るとまるで流れ作業ですね。 人が居ないのは、理由になりません。それは介護職諸先輩方が築き上げた人間関係が仇になっているだけですから。 利用者やご家族がこのサイト見たら、よほどの親子関係でなければ預けないし入所しないでしょうね。

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