なんだこの会社💢
私の勤める給食委託会社。
就職が決まらない中、妙にあっさり採用してくれたと思ったらおかしい事だらけじゃんか!
夏休み中に有給消化してって言われたから3日取ったのに、9月になって3日分出勤日数が足りないだとー!
おかげで今月毎週土曜日仕事だよ(泣)
パートさんには適応外の一点張りで保険加入させないしっ!
毎日人手足りない中給食作ってるのに、ヘルプで社員は他の事業所行かされるし!
社員足りないのに事業拡大なんてしてる場合か!
おまけに給与明細は間違いだらけ
極めつけに本社スタッフは勤務時間にFacebookやってるし………
このスレはただの愚痴なので、私の気が済み次第削除しようと思います(笑)
No.1848563 12/09/12 06:42(スレ作成日時)
>> 1
保険加入はパートも対象になりますよ。
労働時間などの条件がありますが。
普通に労働基準監督暑に相談できるレベル。
(主^ω^)
レスありがとうございます(*^^*)
パートさんの勤務時間は6時間です。
私は社会経験が浅いためどう対処すれば良いのか分かりませんが、私より前から居るパートさん(3年目)も未だに加入出来ていません。
そのくせ、つい最近私のいる事業所にハローワークを介して新しくいらっしゃったパートさんは、初めは適応外と言われていましたが、本人が本社との電話でハローワークという単語を出すと、適用されました。
- << 8 そういう会社ありますよ。 労働者の雇用に対する知識がないと対応しないけど逆だと渋々対応する。 まぁ社会保険は会社負担があるから嫌なんでしょうね。
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