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- 働くママさん
- 今日退職届を出すんですけど
私が間違っているのかな？
今日、精神的にダメージを受け
今も涙が止まらなくて困っています。
何も分からなり、気持ちも落ちてしまったので、長くなりますが、ご意見を戴きたいとおもいます。
相談の内容としましては、短期の仕事を大人数募集し一斉入社しました。
半月程経過して、仕事にも慣れてきました。
仕事の内容としては、スピード重視な簡単業務で、
一応自分は、入社したての頃から皆の中でトップの仕事量をこなし続けています。
しかし余力を全て使いきってしまい、帰りはフラフラになるような
限界点まで動き回ってしまうタイプです。
日にちが経つにつれ、段々と自分と同じだけの量をこなせる人が増え、時には自分が
仕事量を抜かされる日さえあります。
しかしよく見てみると
自分だけ、他の人よりも重く辛く急ぎの業務ばかり回り、
普通の仕事量の方や、スピードの早い方でさえ、
軽く楽な業務が集中するようになった気がし始めていました。
今日、自分より仕事量を多くこなした女性と話をしていると、
「○○さんみたいにキツいのが私にも回ってきたけど、数人の責任者が代わる代わる来て
《キツいのはやらなくて良いよ 大変だから
他の人に全部やらせるから（自分の事）》
って言ってた。
毎日そうやって言ってくれるから、何故かキツいのやらなくて済んでるんだ～」
と言われました。
そして更に皆さんは
「私はキツいの来るけど、たまに」
「私も時々だよ」と皆に言われました。
責任者には
自分にだけ大変な物が回って来る理由を聞くと
「遅い人にキツいの回したって、出来ないんだから あなたに全部回るのは仕方ないね」
と一言で終わりました。
仕事が遅い人や、普通のペースの方のフォローなら、不満を持たずに進んでやりますし、相手が軽い仕事でも不満は持ちません。
しかし時には、自分よりも仕事量を多くこなす方にさえ回さず、
自分一人にだけキツい仕事が集中するのを、納得出来ずに憤ってしまいます。
早い人達の中で平等
遅い人達の中で平等
こうして貰えない事が悲しくなってしまい、
つい仕事中に涙が出てしまいました。
頼られているのではなく、便利屋なのか・・責任者の方達は、自分が思った事は絶対のようで、
取りあってくれる事は無いようです。
このような出来事で、悲しくなる自分が間違っているのでしょうか？
長くなってしまい、本当に申し訳ないのですが
教えていただけたら有り難いです。
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会社側が主さんに甘えてるんだと思います。
頼りにしているのは間違いないと思いますが、主さんは大人しく優しいタイプの方なのかなと思いました。
主さんがはっきり言っても改善されないなら、転職も有りかなと思います。
おつかれ様です。
責任者が能力不足の部署みたいですね。
主さんは責任感が強く、仕事中は気を抜く事なく、すごく頑張っている様に思います。
しかし、そんな思いやりのない不平等な責任者の下では、報われないですね
アホらしくなっちゃいますね
訴えても何も改善されないのであれば、短期の仕事と割りきって、ヘトヘトになるまで頑張らなくてもいいと思いますよ
力をセーブするのもストレスになっちゃうかな？
再度、訴える事もよし
このまま頑張るのもよし
割りきるのもあり
だと思います。
次は気持ち良く働ける職場だといいですね。
このような長くまとまりの無い文章を
読んでいただいて有り難うございます。
読んでまた涙が出てきました。
先程母親に相談していたら、全く同じことを言われました。
しかし、初めから
スピードを上げてこなし、目立ち過ぎた自分の振るまいが
原因だったのだろうとも言われました。
仕事に公平性がある時は、ズバズバ生き生きとしているのですが、
格差があったり、悪気はないのだろうけど心無い言葉を向けられた時は
自分はダメな人間なんだな...と
全ての気力が抜けていって落ちてしまいます。
でも1さんの仰られるように、身を引く事も一考なのかも知れないと痛感しました。
本当に暖かく有り難い言葉を、感謝いたします。
優しい言葉をいただきまして、本当に有り難うございます。
自分は普段は明るく、大っぴらにしているタイプですが、
このような事がある時には、全ての自信や、
頑張っていた気力は、完全に崩れてしまいます。
「年末までしかない仕事なので、出来る奴を限界まで使おう。
遅い奴には、大したことない仕事させて乗りきればあい」
このような事を、責任者同士で噂していたのを偶然聞きました。
一生懸命やることが間違っていたのかな...？
心無い言葉を言っても、何故彼女はケロッとしていられるのかな...？
そんなに使い捨ての存在なのかな...？
と、考えてしまい、仕事中に悲しくなってしまい、どうにもならなくて
スレを立てました。
2さんや皆さんのように、暖かい言葉をいただけるとは思っていなく
むしろ甘えるな！と
叱咤されると思っていたので、余計に涙が止まりません。
本当に有り難うございました。
身の振り方をよく考えます。
とても有り難く、感謝します。
仕事は年末ギリギリまでなので、それくらいで
不満なんか持たずに
フラフラになっても、仕事なんだから当然だ！
正直このように考える方もいると思います。
しかしそんな中、3さんや皆さんが励まして下さった事で、
少しだけ解放された気がします。
「短期で辞める事は逃げか」
「仕事量の格差や、待遇に差があるのは
我慢していかなければ、大人ではなく子供じみているのか」
色々考えてしまっていましたが、
短期の便利屋としてではなく、自分を認めてくれる。
そんな会社にいつか入りたいです。
明日仕事に行って、冷静に状況を見て何の改善も無ければ、
方向性を変えていこうかと思います。
本当に有り難うございました。
- << 23 今見たのですが、 アンカを付け忘れていました。 4のレスは、1さんへ 5のレスは、2さんへ 6のレスは、3さんへ 返レスのアンカを付けていなかったのに気づきました。 大変失礼いたしました。
変に負けず嫌いで、ポジティブな自分は…ですが
そんだけ自分に挑戦してくるなら受けて立ったろうやないかい‼です
途中で逃げたら負けた気がするので絶対に逃げません
自分なら、ですが
でもお礼レスとか読んだらあまり上司が良くないみたいなので、自分が壊れる前に自分を守って下さい
このようなスレにレスをいただき有り難うございます。
自分も同じように、結構負けず嫌いでポジティブな所がありますが、
結果的には評価されているのではなく
ただ単に便利屋だっただけのようです。
一生懸命やるのは間違いだったと痛感しました。
毎回、時間ごとに
こなした件数を聞きに来るのですが、
脅しのように
「もっともっと」と
けしかけられていたのも、自分だけで
他の方は「あの人にキツいのやらすから
あとは適当にね」という構図だったようです。
この先の在り方をよく考えてみたいと思います。
有り難うございました。
その格差不満を解消する唯一の方法は、お金。
時給をあげてもらうことです。
きつい仕事でどうにかなりそうです。時給あげていただけたら
なんとかなりそうです。
←あ、短期だし、時給は最初からきまってるんで。
って言われたら、いつもきついのだけじゃなく、簡単なところへ
異動させてください。
でいんでは。😃
>> 13
レス有り難うございます。
仕事始めは、頑張った者には時給をあげるなりの対処をする
一番上の責任者が、このような宣言をしていたのに、後から
時給を上げるのは無理だ。
こちらだって、取り分は少なくカツカツだから。
上がると期待しないでと言われました。
恐らく仕事量を上げる為の、単なるリップサービスだったのかも知れません。
部署は残念な事に、自分達はその部署しか任されていなく、
他の部署は自分達のような短期ではないパートさんなので、
異動などは全く可能性がない状態です。
言ってはみましたが、便利屋の立場は変わらなそうなので
格差が変わらない今、自分は本格的に
身の振り方を考えなくてはいけないのだと感じました。
本当にレスしていただき有り難うございます。
嬉しいです。
今の世の中の縮図みたいなもので、使えるやつはボロ雑巾のごとく使いまくり、これでもか、これでもかといわんばかりに急き立てて圧力かけて全体の指揮を高める。使えないやつにはプライドもなくなるくらいの扱いで馴れ合いの数あわせ。
私ならもう少しペース落としてチンタラやるかも。
駆け引きで丁重に扱ってくれたらやる、何かしら上司になめられてたら手を緩めて相手が媚びてきたらやってあげる。
マジメに自分の自己満でやっても誰も褒めてもくれないし、頑張っても報われないなら体力消耗するだけ。
よく回りを見て、ズルく、狡く、他人利用しないと損。
でも、こういうのは性格だから手抜きできないんだよね。
くたびれ儲けってやつですね。
私も主さんみたいにキツイ仕事回されてたいへんなことあったけど、体壊したからやめた。
自分で店でも開いてやったほうがマシやわ、って思ったからね。
会社は至って普通の対応。できる人間に仕事任す。
社会は２(できる人)：６(普通の人)：２(出来ない人)の比率でできてる。
どこのポジションに自分が存在するかは自分で決めればいいが、必ずしも自分の思い＝会社の判断ではない。
一生懸命頑張るのは悪いことではないが、目立ちすぎないことも大事。チカラ８割で望めば自分の気持ちも身体もラクです。
一括お礼失礼いたします。
本日責任者の一人に
「遅い人が出来ないのは仕方ないし
大変な仕事がまわって来るのも納得している。、
けど、せめて早い人達の中で、公平に振り分けて、誰かだけ楽で、誰かだけキツいという体制はやめて欲しい」
と、ハッキリ言いました。
「確かに任せっぱなしにしていた。
でも俺たちは、見てるトコは見てる。
あなたは一番の仕事量で、ミスもなくやるから任せっぱなしだったが、
皆に公平にしていた」と言うので
「一名だけ楽な物のみの仕事して良い
と、ずっと言われていると彼女から直接聞いた」
と、再度ハッキリ言うと、責任者は非常にバツが悪そうに、焦っていました。
責任者が白状しましたが、聞くところによると
早い人達の中で、一名だけ楽な仕事を任されていた彼女を
責任者の方達は、いたく気に入っているそうで
その彼女の時給だけを上げる計画もあったようです。
自分以外に数をこなせる方が数名いるのですが、
その数名も、時給が上がる事がない代わりに
自分がやっているようなキツい仕事は彼女達には調節し
少し数を回避させて、代わりに全てを自分にまわし、彼女達から
時給が上がらない事に対して、文句が出ないように操作していたそうです。
今日は責任者が先に帰ったので、
自分にも、彼女にも、皆にも均等な仕事になりましたが、
仲の良い方一名に、経緯を話していたら
聞くとこによると、その彼女は
責任者がいない時は、仕事をゆったりやっていたり
責任者と電話したり、おしゃべりしたりしている事もあるようです。
頑張っているけど、彼女以外は時給はあげない裏事情。
これからも、責任者のうち、今回話した上司以外は、公平性が保たれるは定かではない
今回話した責任者が、自分が責任者の中で、一番立場が低い、社員なりたて状態なので
彼等に注意する事が出来ないし、
自分以外の責任者が、また同じ事をしても、自分は黙って見ている事しか出来ない
こういった結論のようです。
頑張っても、あまり意味が無いようなので
一気にアホらしくなって来ました。
出来る人よりも
喋れる人が、評価が高くなるようなので、
「最悪な人と、最悪な会社に出くわした」
こう肝に銘じ、求人誌をチェックしながらも、現在の仕事を
自分なりにこなします。
長々と失礼いたしました。
- << 26 そうだったのですね。 分かりましたー…。 だけど、その様に、「自分の本当の気持ちを訴えた」ことも、悶々とするよりも早く問題を回避しやすく、新たに「こういうこともあるのだな」と納得はするでしょうが、 主さん、せっかく頭がいい人なのに、頑張るのあほらしかった 求職から失敗だった。 なんて言い自分のことをいためつけないで下さい。 そんな企業のために、自身の倫理観などを 自分いじめたり泣いたりし おかしくならないで下さい。 そんなの私にも日常茶飯事でした。 私はできない人だけど… 頑張るのあほらしかったとか初めから失敗だ ああまたやり直し… みたいに。 ただ、私は仕事は出来ないが サボったり職員さんと喋ったり わざとズル?らしきをしたり そんな真似はしませんでした。 なんか仕事があまり出来ないくせに、気に入られる人間なんて 私だって 「ああいうのが職員さんに受けがいいんだな…。」とチッと面白くなくなり、講義までしたくはなりますね、するの怖いし あとでめんどくさくなるから 黙って働くけど 怖いのは、企業から、影で本当に無能だと思われて、影で陰湿に笑われ、何の仕事も朝からふられない話です。 そんな悲しい処罰は主さんにはない。 そちらの方がずっと後ろ指ですね、出来ないって思われます。
- << 27 仕事は違うけど、上司のお気に入りはいたわ。 入って３年目ぐらいまでは、時給が少しづつ上がったけど、ある新人が入ってからピタッと上がらなくなり、何とその新人は一気に20円時給があがった。その次は30円。 大人しめの美人だったので、上司達の一致した意見で、他に回さずにその人につけてた。 でも１年で止めていって、上司達はがっかりしたみたい。 仕事出来る人は、他に沢山いたから不満だったけど、見る目のない上司達が滑稽だった。
- << 29 主さんへ。 本当に理不尽です！ 理不尽なんです。 何も取り立て優秀でもなく、美人でもなく、ただ優しげなフェミニン…と言うか、上司へ感じいいかわいい対応が出来るよってだけで、どうして主さんが苦労せねばならないんだ。 主さんが最初に、「えらいなぁ。」「おっ、すごいね。」と評価を受けるべきでしょう。 簡単なのしか回されず、責任者が不在な時にあそび、責任者と電話に花を咲かすなんて ズルいし給料泥棒です。 そちらを評価せずに、反対に企業側が、きつくしめあげればいいのにと思いませんか？ 実態を見たことある訳でもないが、情景は容易く想像はされました！ 私は 主さんの代わりに続きは会社に乗り込み、切れてやりたい(=講義。)気持ちがこみあげて来ました。 どうして… と思います。
- << 30 よくある話ですよね。。 そんな職場ばかりでした。 ヒイキされる側になることもあったけど、必ず結果はｾｸﾊﾗ、ﾊﾟﾜﾊﾗになり、上手くかわせず 結局、立場は苦しいことにかわりはないんですよね。 気に入られて上手く立ち回ってる人もいるようですが… なるべく程々に頑張り過ぎず、上に良いように利用されないように調節したほうがいいですよ。 仕事が出来るとしても、これ以上は出来ないふり、みたいなのも必要かも。
- << 37 あたらしい就職活動を、頑張りましょう。 もう なかったことにしていいですよ。 契約満了したら。 私は主様の肩を持ちたいです。 会社が変で、へんてこで、主様の方が普通ですよ。 私も初めて見ました、誰かにばかりやらせるが、かたわれは楽なんて。 泣いちゃいたくもなりますよ。 主様の方がお金たくさんもらってもいいぐらいだなと いつも此方を訪れるごと、思います。
必要とされる人間は、良くも悪くも｢都合の良い人間｣です。誰だってそうです。雇用も仲間も友達も、異性のパートナーも相性に加えてお互いの都合良さで繋がっています。都合が最悪でも愛してくれるのは自分の親くらいなモンです。
魅力＋都合の良さ=モテモテ度、
労働力＋都合良さ=市場価値、
優秀さ＋都合良さ=部下の査定、
そんなものです。
しかし我慢が限界を超えては、いかに人気者のいい人でも、無理のきくデキる人でもやってられません。そこで折り合いをつけるのも自分を守る為には必要です。都合が良いのはお互い様、そう認めて無理は無理と言う事ですよ。いいじゃないですか、たまには｢無能でスミマセン｣て顔しても😄常に優秀な天才は欝や早死にが多いモンですが、凡人は｢ありがとう｣｢ごめんなさい｣を繰り返して長く生きていくしかないですよ。
あなたが努力家だということは皆さん認めてる感じを受けました。後はあなたが、そんな周囲と折り合いつけて行くだけです。
悲しくないですよ。貴女は、それだけ信頼があるのです。
そこは歓ぶべきです！
スキル不足な少し難しいのを頼まれれば、それだけで、しゅんとなり出来ない、簡単な仕事すらどんくさいアホとは違う!
仕事中に泣いていいのは、仕事が遅くて出来ないアホな人だよ。そちらが早く退社したり泣いてもらいたいぐらいです。
主さんは初めての仕事でも 初めて見る難しい書類でも すぐに覚えられて こなせる元々頭がいい方なのですね。
あまり教えられなくても 即戦力もおありになる。
だから、最初から周りの群を抜く出来の良さなのです。
人の説明すらなかなか聞けなくレベルの低い仕事から失敗して叱られ、いつまで経っても覚えられない恥ずかしい人と違うのだから、反対に うれし泣きをして仕事中に笑っていてもいいぐらいです。
貴女は、恵まれているのです。
>> 22
一括お礼失礼いたします。
本日責任者の一人に
「遅い人が出来ないのは仕方ないし
大変な仕事がまわって来るのも納得している。、
けど、せめて…
そうだったのですね。
分かりましたー…。
だけど、その様に、「自分の本当の気持ちを訴えた」ことも、悶々とするよりも早く問題を回避しやすく、新たに「こういうこともあるのだな」と納得はするでしょうが、
主さん、せっかく頭がいい人なのに、頑張るのあほらしかった 求職から失敗だった。
なんて言い自分のことをいためつけないで下さい。
そんな企業のために、自身の倫理観などを 自分いじめたり泣いたりし おかしくならないで下さい。
そんなの私にも日常茶飯事でした。
私はできない人だけど… 頑張るのあほらしかったとか初めから失敗だ ああまたやり直し… みたいに。
ただ、私は仕事は出来ないが サボったり職員さんと喋ったり わざとズル?らしきをしたり そんな真似はしませんでした。
なんか仕事があまり出来ないくせに、気に入られる人間なんて 私だって 「ああいうのが職員さんに受けがいいんだな…。」とチッと面白くなくなり、講義までしたくはなりますね、するの怖いし あとでめんどくさくなるから 黙って働くけど
怖いのは、企業から、影で本当に無能だと思われて、影で陰湿に笑われ、何の仕事も朝からふられない話です。
そんな悲しい処罰は主さんにはない。
そちらの方がずっと後ろ指ですね、出来ないって思われます。
>> 27
そうか…
主さんは大変だと思いませんか？
人間じゃない会社です。
私も平等や均等性のない企業でなんか、いじめられとる訳でもなくても、あまり働きたくありません。
選べもしない立場なんだけども…。
大して優秀でもなく、どちらかと言えば「無能」寄りなのに、いやに上から気に入られる様な、たいしたことないやつがいるんですよね。
頭はあんまり良くないくせに、真面目そうだとか、かわいい(美人でもパキパキしてもない、のろまなのになんかフェミニンな。)なんて理由で勝手に苦労もなく味方が来るんだ…。
そんなのより
主様みたいな、はっきりとしていて頭が良く、キリっとした人間な方が、ずっといい物を持たれてるのですし、責任者はばかですよね。
主さんも仕事中に泣いたのです。
とか、がんばるのがあほらしくなったと言いながら、責任者に向かってその場で机に泣き伏して、自分の意見をもっとゆって、切れて泣いてもいいぐらいです。
>> 22
一括お礼失礼いたします。
本日責任者の一人に
「遅い人が出来ないのは仕方ないし
大変な仕事がまわって来るのも納得している。、
けど、せめて…
主さんへ。
本当に理不尽です！ 理不尽なんです。
何も取り立て優秀でもなく、美人でもなく、ただ優しげなフェミニン…と言うか、上司へ感じいいかわいい対応が出来るよってだけで、どうして主さんが苦労せねばならないんだ。
主さんが最初に、「えらいなぁ。」「おっ、すごいね。」と評価を受けるべきでしょう。
簡単なのしか回されず、責任者が不在な時にあそび、責任者と電話に花を咲かすなんて ズルいし給料泥棒です。
そちらを評価せずに、反対に企業側が、きつくしめあげればいいのにと思いませんか？
実態を見たことある訳でもないが、情景は容易く想像はされました！
私は 主さんの代わりに続きは会社に乗り込み、切れてやりたい(=講義。)気持ちがこみあげて来ました。
どうして… と思います。
>> 30
ひいきされる人は、苦労が伴わないから、実力がつきませんよね。
主さんの様な苦労する人こそ 自分で考えられるため、実力がつきますよね。
それっていいことです‼
主さんは仕事バリバリマンタイプであり、あまりひいきされないし かわいがられはしないであろう 世話も焼かれないで済む…。
だけども、仕事中に「平等」について考えて涙する等、ちゃんと感情だってありますよね。
やっぱり上に可愛がられる印象のいい、いっぱいサービスしていただける奴には、要領ばかり良くて、ろくな人はいないし…
主さんの方ができるのに、変な会社です。
主さんがいじめられてるかの様にも、私には見受けられました。
何回読んでも 信じられません！
人には平等な事もあります。それはハイエナどもが、いかに利用しようかと品定めして来る事です。
真面目な人をバカにし、要領よく取り入ろうとする人を良からぬ事に利用する、極端に言えばそんなクズは確かに存在します。
そんな人は死ぬまで治らないんで、肝心なのは被害に遭わないよう警戒する事です。
金の無い振りすれば、詐欺師は来ません(不景気だから誰でもいい泥棒するのも居ますが)。
優しくない振りすれば、甘えた人間は来ません。強くない振りをすれば、下からは利用されないし、弱くない振りをすれば上からは利用されません。
どう対処するかはケース･バイ･ケース、あなたの考え次第です。
>> 33
>真面目な人をバカにし、要領よく取り入ろうとする人を良からぬ事に利用する
嫌ですよね。人間、中身の芯から綺麗な人が一番分かってもらえるじゃん。
>そんな人は死ぬまで治らないんで、肝心なのは被害に遭わないよう警戒する事です。
そうですよね。時に自分を捨ててみる（犠牲）も身のため。
そちらこそ、より一層自分のために生きられます。
>金の無い振りすれば、詐欺師は来ません(不景気だから誰でもいい泥棒するのも居ますが)。
>優しくない振りすれば、甘えた人間は来ません。強くない振りをすれば、下からは利用されないし、弱くない振りをすれば上からは利用されません。
それも人生でしょう。
時に嘘をつくことも大切であり、知ってるくせに知らない振りやわからない振りをしてみたり、やりたいけどやりたくない振り。用事がたくさんあったり
忙しくて、貧乏暇無しで困っているんです、構う時間なんてない。
余裕がなくてパンパンなんだ！私ばかりに言わないでくれ！
と言う顔をすることも、回避のための技ですかね・・・。
たまに、トロイの問題じゃなくて、あからさまに自分さえ楽に稼げればいいって周囲の歩調を取らない人っていますよね。
嫌なオバサンと一緒にやりたくないとか。
そういう人は行動でバレバレですし💧
こういう人と運悪く同時期に入ってしまうと最悪
単独のクリーニングの受付とか、もっと他にないの⁉って思う
遅い人もだけど、早い人がどれだけ負担してると思ってるんだろ
あなたの給料の分、他の早い人達がまかなってるんだよって言いたい
喋りの多い奴とか
まーそんなの飼ってる会社の社員も糞だけどね😹
セリナさん
ヒマ人27さん
名無し30さん
匿名18さん
ありがとうございます。
『たまには｢無能でスミマセン｣て顔しても😃
常に優秀な天才は欝や早死にが多いモンです』
偶然だとは思いますが、全く同じ事を、実際に2名の方に言われて
ここにあった文章も重なり、少しゾッとしました(笑)
会社は相変わらずですが、以前よりは
負担は減り、分配は若干平等になったので、
それをただただこなすだけの日々と胆に命じ
静かにしています。
どのみちもう少しだから、あとは自分なりに頑張ります。
当時より比べ物にならない程、フッ切れています。有り難うございました。
©2024 秋山孝
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