パート先での嫌なこと❗❗❗❗
皆さんは、パート・アルバイト先で嫌なことありますか？
ムカついたり傷ついたり…愚痴…誰にも言えないっていう人💡
ここに書き込んじゃってください❗❗❗
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６月１６日 朝８時１５分早出作業前のミーティングで正社員が話すΓロッカーの中を仕切るカーテンを今日作業終了後やるように」と話す、答えるパート男性Γ今日は出来ない、都合が悪い、来週から少しづつやろうと２人で話していた」これに反論する正社員Γ何を言っている、そんな事言っていたらいつまで経っても出来ないだろ。〇〇〇〇さん１人でも出来るでしょ」と話す正社員にパートが無理と反論すると正社員がΓ１人でして下さい、こんなもの出来ない事はない、いつまでと言っていたかな、たしか２１日と言っていたので、今日１人でするように」とパートを奴隷のように扱い命令し正社員の立場を使い強引に従わせる、この正社員は時々パワハラを使いパートを従わせている。結局１人午後７時頃まで残り会社の備品作りをするパートに正社員が現れ６時３０分なる終わったかと聞きに来る、そろそろ正社員の帰る準備をする時間らしく止めて良いと正社員が話すので途中で止め帰宅する。
この会社は非雇用労働者であるパートを準社員と呼び準社員はパートではない準社員は準社員だと正社員は非雇用労働者に向かって話しパートではない準社員は労働時間は関係無いような事を言い出し、生産作業終了後に与えられた作業は時間が遅くなろうと予定どおりにするようにと会議で話す正社員。
６月１８日 朝 に今日は会議をします各自に分担した生産作業終了後にする作業の進みぐわいを調べておくようにと話す、会議が始まり生産作業で遅くなるから予定どおりに行くわけがないと反論するパートに正社員がΓとかく話している最中に口を挟む人だな。生産作業で遅くなっても予定した作業は居残り遅くなってもして下さい、予定は予定どうりにするように」と前回の会議で年間作業予定を各自に予定させて予定どおりしているかチェックする正社員。
６月２１日に作業終了後の年間予定は忙しい時は無理だと正社員に言っていたパート男性が別の活動内容で作業中に正社員に聞き行き、そのまま退社し来なくなった。
６月１８日の朝正社員が会社備品作りの進み具合を確認しニコニコと喜んでいる、
１９日作業終了後の会社備品作りで１６日に用があるからできないと自分の担当である場所の自分の受け持った活動項目をパート主婦と仲良く同時に作業し済ませパート主婦と一緒に帰って行ったパート男性が１９日の今日は暇らしく朝から張り切り作業を仕切始めたΓ〇〇〇〇はこれをやれ、俺はこれをやり後はあれをする」と朝から張り切り打ち合わせてきた、張り切ったパート男性が先に作業終了後らしく備品作りをしていると暇そうに仲の良い新人パート男性が現れ２人が会話しているΓ〇〇〇〇が張り切ってるからするな、任せて〇〇は〇〇〇していたほうがいい、張り切って自分ですると言っていたからするな」と仕切っておきながら此方が言い出した事にしている。仕切られ今日もまた会社の備品作りで終えてない部分を結局１人で残り会社の作業し備品作りで午後六時を簡単に過ぎてしまった、２１日に完成した会社備品を二階の休憩室に運べと早朝の早出作業中に言ってくる正社員は事務所に行く途中に持っていけるはずだが此方に運べと指示する、朝準備を終え通常作業の合間の良い時間に運ぼうとすると昼はパート主婦が食事するから邪魔になる作業終了後にしろと言う、その後 作業終了後に二階で会議しているから明日にしろと言い出す。結局は２１日までの予定など関係なかったので有り、正社員が予定は２１日で間に合わない此方に１人でしろと言っていたのは全て企まわれていた事であり正社員とパート男性と新人パート男性の３人は裏腹で此方に与える話は造られており上手く自分達の為に利用し奴隷のように扱えるように企んでいた。変な話、会議で不満を激しく発言し休日出勤の話の時に代休を可なり欲しがっていたパート男性が今回は要らないと正社員に言い出したら、後日此方に会社側からΓ代休の話しですけど、やはり〇〇〇〇さんが居ないとね、休むと会社が都合わるいから代休なしで御願いしますね」と上手いことを言われてしまう、今現状は以前と違い１人増えているし最近まで必要も意味も無く交代制にし作業ができるようになった新人パートが居るので関係無いはず、特定の非雇用労働者を嘘裏腹で言葉巧みに利用し奴隷のように従わせる陰湿なパワハラ
休日出勤当日の朝指示通り８時３０分開始までに出社すると、議事録の為する作業内容のミーティングをするらしく待機すると、会議回数が少なく議事録が足りないと規格取得出来ないので規格取得までに休日出勤を二週間連続で休日出勤させて議事録を増やすらしい、規格取得ではΓ社内の組織・体制を整備し責任・権限を明確にする、役割分担をはっきりさせましょう、こんなのはデカい会社の話しで小さな会社には関係ないと思われますが小さな会社が規格導入すると仕事のやり方が明確になり確実な仕事が出来るようになります」と実に素晴らしい言葉で述べられている規格なのですが実際は正社員負担無くすために非雇用労働者に役割分担し低賃金で奴隷のように扱い従わせ連日社員並にフルタイム以上で働かせている、挙げ句の果てに正社員は非雇用労働者のお目付役となり作業を全て非雇用労働者に押し付けディスクワークに専念しだす。 多数の会議回数をこなさせ議事録を記入させる為に日々会議での進行やお目付役などする、これは大きな会社では上手くいくかもしれないが、小さな会社で毎日の作業内容も同じような状況では会議する内容が無くなり物をあちらからこちらに移動する数量を減らし的確な数量だとしては足りないと増やす事を繰り返し作業効率の為と自分達が軽減出来るように都合の良い人Γ〇〇〇〇は、どうせ遅くなるだろ、最後だろ」と都合の良い人に押し付け皆で自分達の為に作業改善し皆から押し付けられていく人は少しずつ作業終了後も居残る時間が増えていく酷さがある、規格どおりに、お目付役に専念しだす社員は担当ではないと言い出し進んで草むしりすらしなくなるような会社ではパート主婦達もゴミ箱のゴミすら都合の人を会議で担当に決め自分達は担当ではないとゴミを捨てなくなる、暇でも窓一枚拭かないで余裕で立ち話を皆でしながら終了時間を待ち帰って行く、窓を拭かなくてすむように規格取得するためにと上手く規格取得を利用し担当を予め都合の良い人に決めてしまう。
前回の会議で休日出勤の代休は要らないと不満げに強い口調で正社員に発言したパート男性は２７日休日出勤で昼で帰るから御機嫌で社員と会話し作業して帰って行く、普段の会話などを真に受けて話すと直ぐに自分の都合よい事柄に利用しΓ〇〇〇が言っていたが」と自分では他の人の意見だと言葉巧みに不満や愚痴を正社員に話すパート男性であり、話しを真に受けて一緒に不平不満を会話などすると酷いことになる
職場の雰囲気をぶち壊しにするパート先の意地悪なババー軍団。
それに嫌われまいと取り繕う周りの金魚の糞ども。
とにかく仕事がしづらいんだよ💢
陰口、 悪口、 中傷、、やつ当たり、シカト、苛め（小、中学生レベルの）、
嫌な仕事は人に押しつけ楽な仕事しかしない。
常に誰かの悪口を本人に聞こえる様に言ってストレス解消してて、人のあら探しが大好きなババーども💢
求人募集が頻繁なのは奴等のせいだ💢
視界に入って来るだけでも目障りなんだよ💢
早く辞めやがれ👊
おもいっきりこっち見ながら
俺はセクハラが趣味～～
はぁ！？
それ私に言ってるでしょ(-_-#)
よくそんなこと堂々と言うよね。腹立つ。
今までいっぱいセクハラ発言されたけど
これ以上まだ言う気か！？
腹立つ💢
７月２３日午後五時半から会議をする、今日は原材料が１，５トン破棄するほど粗悪な原材料で作業し作業終了が遅くなる日に関わらず社員の都合で予定通り会議をする、節電をしろと上司に言われたらしい作業が軽減された正社員は会議で張り切り進行している、会議終了後に途中の作業を終了させて７時１２分にカードを押し着替えて帰宅すると午後９時近くなっていたが会議の議事録を纏めなければならず今夜は可なり遅くなりそうで朝８時１５分までに着替えてタイムカードを押し働き午後７時１２分に終了しタイムカードを押し着替えて帰宅するのは可なり辛い。
最近会社が規格を新たに取得となり似たような日々が続いている、
過度の節約過ぎで建物や設備も維持できない会社で社員は建物が古いからと言い出すしまつ、会社で維持費を節約し建物や設備が悪化しただけであるが、設備も業者を使わず低賃金労働者にさせるから可なり酷いが粗悪な原材料仕入れ３トンを平然と破棄する酷いときは手違いで仕入れ倉庫に入りきらず品質を悪化させ１０トンは破棄するが建物の設備は節約する目先の数字に欲深い計画せいの無い会社である、材料や加工品を入れるケースを活動の一貫で数を減らす事をし余分な物は外に放置し活動項目を成功させておきながら今度は規格取得に必要だと外に破棄し放置していたケースを使いだすが、観ると汚いケースだが規格審査に来た審査員は淡々と役割を済ませたらしく問題にならなかったらしい。安心安全な品質を目的にする規格だが重要な加工品を入れるケースが汚いのに審査員は淡々と役割を果たし審査を終え規格取得になる。
この規格は安心安全な品質が目的ではなく会社と社員を繋ぐ会社と社員の為の規格である。
正社員は備品を私物化し床を天井掃除用で無理やり掃く扱いする、
その一 正社員が床を天井掃除用でホーキ代わりに使う
その二 天井掃除用具はと問うと正社員が自分でホーキ代わりに使って起きながら汚いから捨たと答える
その三 正社員に天井掃除用具を発注するように頼むと言った言葉が普通の床に使うホーキをエンビパイプに差して使えないかなと提案する、
上司が隣にいると節約する提案し優秀さをアピールするの なんとかして！
別にわがままなんて言ってないんだから
正社員が床を掃き備品を汚くし捨てたから発注するように成っただけで正社員が床を天井掃除用具で掃き捨てなければ発注しなくても済む事にすら気にもせず節約提案する論外な正社員
邪悪で嘘をつく正社員達は非雇用労働者を奴隷のように低賃金労働させ「ご苦労様。」と表向き世間体は実に素晴らしい。
正社員達の作業軽減に非雇用労働者を使うから作業終了が遅くなっているだけにすぎないが「ご苦労様。」と満足げに声を掛ける正社員達は邪悪で性悪である、
報告連絡相談する糞バァバァは部署の作業人数を報告相談し決めたが部署担当に断れると再度報告連絡し糞バァバァで決めた人数にする、断った部署担当と正社員の問答を頭を傾げながら様子を見に行き楽しむ糞バァバァ。
１人より２人、２人より３人
皆ですれば良いそうですが糞バァバァと正社員は自分達の為なら人数増やし軽減するが他の部署には人数は増やさない事が今日観ていて改めて解ってしまう。
性悪なパートのおばあちゃんは草刈りもしないで快適に仕事して早々に帰って行くニコニコと御機嫌で帰って行く、今日は昼で帰って行く糞バァバァは邪悪で性悪である
２日連休するから朝から機嫌が良いパート男性は裏腹で信用はできないので疲れる
すっかり計画的休暇を取る、朝早く犬の散歩で起こされ暇なので正社員より早く出社し早く終わらせて帰りたいから異常に熱心に励む、おかげで１時間も早く出社する事に皆でなる迷惑なパート男性が居る。
平然と嘘をつく人は表向き怠惰な人間ではない。それどころか、立派な対面や世間体を維持する事に努力し奮闘する傾向があるそうです。地位や威信を得るためであれば、大きな困難にも甘んじ、熱意をもって困難に取り組むそうです。
邪悪な人間とは次のような人たちです｡
その１･どこの町にも住んでいる､普通の人｡地域活動に積極的に参加するなど世間から立派だと評価されている
その２･自分には正しく間違った事はしていない、欠点がないと思い込んでいる｡
その３･一方的に考えを押し付ける異常な意志が強い｡
このご時世に地域の祭りだから仕事を休み地域活動に参加するほど暮らしに余裕がある。
凄いエゴリアン達が多くアルバイト・パート主婦、高齢パート男性、短期学生アルバイトなど見かけや年齢に問わず性悪で陰湿裏腹で平然と嘘を話す酷いエゴリアンな人達。
今の職場で働きはじめて半年です。検査の仕事をしていますが、午後からはお疲れ目になっています。
その私をみて軽作業の中年男が笑ってるんです。昨日もそういう状況になって、ムカついたので休憩中に 私をみて笑ってますよね？ わかってますよ。 と言ったら、はっ！? 僕がですか？ いえ、笑ってませんよ。 とすっとぼけました💢
休憩が終わりそのまま帰るまで何も話しませんでしたが、会社の荷物全部持って帰ってきました。
思い過ごしじゃないか？と旦那に言われましたが、私も最初はそう思い気にしない様にしていましたが、その中年男が治具の間からわざとみていて それをみて笑う中国の人 やめろと笑いながら止める人 それも知らないふりみていないふりをしてきました。 人の視線が気になり 仕事に集中できません。
続けたい気持ちと所詮パートだしな～と思う気持ちと…
今日も行きたくないです💦
元店長とパートの不倫。
元店長の携帯はソフトバンク、女はドコモなので
元店長がソフトバンクの携帯を女に持たせてるらしい。
女がある事ない事をチクるから
１年半ほど同僚たちがパワハラをうけてた。
上が気が付き元店長は異動。不倫女はそのまま
なんで辞めないの？辞めてくれないと
あんたの旦那にチクるよ
つか、職場にあんたいらないし。
３０歳にもなって漢字はかけないし
股開くしか能がないんだから
いらない。
８月６日から１４日まで材料の運搬投入残骸の始末などで毎日五トン以上を全て手作業で軽く超えている、朝は８時１５分から午後７時頃か夜間作業を手伝わされ８時まで可なり酷い肉体労働である、
夜間作業担当の準社員が夕食をする１時間休憩の為に午後６時から７時まで交代し夜間作業しろと指示する正社員、これは以前正社員が夕食するから交代し夜間作業をしていろと言っていたのと同じ事を人が違うが言っている、
朝の朝礼で大声で大変素晴らしいと準社員に誉める会社、朝の大声で素晴らしくても此方としては休日出勤に出れない準社員パートを増やされても役に立って無い、結局１５日に出れる人がいないと正社員が話し出す、準社員パートが２人増えた割には６日から１５日まで休日がない酷いありさまになってしまっている、
８月１２日、正社員は「電話番するから無理で、俺も１６日が休みだした」と正社員リーダーが時給８５０円非雇用労働者に向けて、まるで対等な収入と雇用条件であるような事を話す。短期間アルバイトで着ている人達も居るが使わないのは妙に変なのはパワハラだからだと思われる、「自分だけ忙しいだろ」正社員で有るが故に会社の為に尽くし忙しいのは当たり前では無いのか？
この正社員は非雇用労働者に会社に尽くさせ電話番をする怠慢で･罪悪感や自責の念に耐えることを拒否し他者に押し付ける、表向きは体面や世間体のためには人並み以上に努力し他人からは善人だと思われている｡
８月６日から１５日まで非雇用労働者を働かせる酷い会社では１５日に出勤する会社の為に尽くす正社員は誰一人居ないらしい。
- << 318 あんた、本当ウザイ！長々と書き込む位に嫌なら仕事辞めろ。きっと遠回しな態度や言い方で会社側から、あんたは邪魔 お荷物だと言われてる事に気付こう。
名古屋人てなんであんなにクレーマー気質ばっかりなのか…？
暴言を吐き、自分の要求が通らないとオペレーターを｢お前馬鹿か？｣と罵る。アホみたいなクレームつけてる自分を棚に上げて。
本題とは関係ないことを執拗にネチネチと言い続け、小学生みたいな屁理屈をこね、いい大人のやることとは思えない。クレーマーはﾀﾋんでほしい。
オリンピックでサッカーの試合があった日に体調不良で休む準社員パート男性、豪勢に三連休する準社員パート男性、九千円欲しさ正社員より早く早朝早出出勤する準社員パート男性３人と仲良しているパート男性は激しい運動と重労働など心臓に負担がかかる仕事はできないが九千円欲しさに正社員より早く出勤したが九千円欲しさに早朝早出出勤している人数が増えすぎたのと激しい運動がでない事から作業がなく暇で人手と時間に間に合っている此方にオリンピックのサッカー中継を観て体調不良で休暇をするようなパート男性に〇〇〇〇さんを手伝うように言われたと言いながら来る。人手と時間に余裕が有るので要りませんと断っても来る心臓に障害がある障害者は欲深く自意識が強い傲慢なパート男性である、髪は薄く中太り肥満気味背１７０以下丸顔眼鏡で白く古いセダン下部錆有り障害者マークが張り乗り回している
８月１５日早朝３度め断るとオリンピックのサッカー中継を観て体調不良で休んだパート男性の方に行き本当に要らないようですがと何か話している九千円欲しさに朝頑張り過ぎて人手が余り困っている準社員パート男性３人と心臓に障害がある欲深い髪は薄く中太り肥満気味背１７０以下丸顔眼鏡で白く古いセダン下部錆有り障害者マークが張り乗り回している障害者パート男性、
「怒った次は 無視かよ。」 この言葉は髪は薄く中太り肥満気味背１７０以下丸顔眼鏡で白く古いセダン下部錆有り障害者マークが張り乗り回している障害者パート男性がパート主婦と軽作業しながら此方を見つけ発した言葉である。
表向き〇〇〇〇さんと呼び愛想良く近寄ってくる。
裏腹で信用できない質の悪さがある障害者は髪は薄く中太り肥満気味背１７０以下丸顔眼鏡で白く古いセダン下部錆有り障害者マークが張り乗り回しているエゴリアン。
８月３１日に部署担当パート男性が自分の担当する作業が上手くいかず遅くなるので此方に自分が受け持った量をしろと言ってきたわけ「〇〇〇〇、向こうが空だから２つ取れ」と言い去っていく姿に驚く、よく考えると翌日直ぐに必要ない量で、この準社員パート男性が取りたくないだけらしい。９月１日 今日は朝から前日に取れてない量を取ることにすると、正社員が休んパート主婦の代わりに働いている「××を取るなら此方から取れ」と自分達の使う場所を仕えと言い出すので場所を変えて正社員とパート主婦の２人が居る場所で取ろうとすると準備が出来てない、この正社員リーダーとパート主婦は床に敷く重い床敷きを準備したくないから非正規労働者を利用した。糞バァバァと正社員リーダーは性悪で仲が良い２人である。言葉巧みに上手い事を話し他人を利用する、午後作業終了間際に、休み明けの準備をしておこうとすると正社員が当日にしたほうが楽だから今日は準備しなくてもと話すが、ただ土曜日だから早く帰りたいので非正規労働者を早く帰るようにし向けているだけのようである、当日に忙しく成るのは解っているが自分もすると調子良い事を話す、この正社員リーダーは嘘つきで前回も自分がすると言いながら当日に此方にするように言い出した事がある、「自分だけ忙しいだろ」が正社員が常に考えている事で非正規労働者を言葉巧みに利用している自己愛人格者でもある。自分の為に利用できるように嘘をつき話も作り出す、本当のように話し自分自身も嘘をついている事に気づいてないようすで凄い言葉巧みに上手く話すが全て自分の為に利用できるようにし向けている。会議ネタが無いと会議も簡単に延期する、自分自身が会議ネタがある時は遅くなっても時間など関係なく会議をすると言い出すが、今回は会議ネタが無いので自分自身の為に成るようなに正規労働者を利用する内容でパワハラと想定すると正社員リーダーが最近している休暇パート主婦の代わりにしている仕事がありえる、この正社員リーダーの考えは「自分だけ忙しいだろ」であるからである、理由は「電話番で忙しい」など下らない事だが正社員は人数が減らされ指導されることが無いので罵声が飛び交い酷い職場環境に成っている、立場の弱い非正規労働者は可なり酷いパワハラ受けている、会社と社員の為に尽くせと毎朝会社方針を合唱させ教育躾の本を朗読させている、有る意味非正規労働者を洗脳し会社と社員の為に躾て奴隷のよう従わせる。
パート先で私は新入りだからと言ってベテランに何でも任せようとしてベテランを激怒させたおばさん
あんた新入りって入ってから既に８年はたってるけど(笑)
いい年超えたおばちゃんなんだから常識がないのかといつも思う
９月３日午後６時頃、午後５時から開始した会議で、正社員が話す「準社員パートが１名多いので朝の作業開始時間を３０分早くしたいので早く来るよう」にと告げる。あらかじめに９時から５時までのパートで準備するの為に少し早く３０分早出出勤での内容だったが、以前に正社員リーダーは話した事がある「準社員は準社員だ、パートでは無い。」準社員パートをパートと認識していない正社員。今回の会議で朝早く作業開始するので更に早朝出勤時間を早くしろと言いだしたので、「準社員とパートが違うと言っていたが何が違うのか」と問いかけてみると正社員リーダーが答えた「賃金が違う」と少しは認識した答えをしている、世界基準の規格を取得した後の答えらしい実に陰湿で考えらた答をした。フルタイムで入った訳ではないが会社側はフルタイムにしたいらしい、フルタイムどころか遅くても午後６時と言っていたから毎日９時間働けと、ただし午後８時は正社員並なので問題が有るからできる限り早く帰るようにと告げる。朝８時３０分から作業開始するのに７時３０分に行くことになるが、「朝人数が余ってるから」が理由らしいが何故か余るほど同じ部署を増やした事と最近準社員パート男性が辞めた減った部署に増やさず此方に関係有る事だけ有るほど増やし、余ってるから作業開始を早くすると言い出し早出出勤の時間を早くするようにと告げている、掃除用具も電球も節約し購入しない会社が準社員パート男性を増やし、パート男性も増やし、余るほど同じ部署に付けるのは異常でしょう。１人で作業できる内容を共同作業にする無駄な人件費を何故か使うが掃除用具も電球も購入せず節約する異常な状況の会社である。午後７時頃まで残るのが問題だが朝早く来るのは問題ではないらしい。作業終了後の後始末にかけすぎが問題らしいが、ただ粗悪な元材料やトラブルなどで作業事態が遅くなった時であり皆が遅くなっているが何故か此方だけを狙い「午後７時や８時は問題だ」と最近余りしてないが頻繁にしていると言い掛かりを付けている、午後８時まで居たときは正社員が遅く成る事を此方に告げるからである、遅くなることを指示しながら遅くなったら問題だと話す、ただ都合良く利用し利用し終わったら問題にする。その割にはバイトの下駄箱を後始末しろとニコニコと喜びながら言ってくる、遅くなると正社員が戸締まりできないからでもある。この会議も実際は正社員の為で此方が遅くなる事には関係ないが此方を気遣う嘘
ただ人が余っている、何をさせたらよいか解らない正社員達は同じ部署に押し付ける。朝暇な準社員パート男性達は何故か暇なのに正社員並みに早く来る。この人の達の早く来る要件は正社員１名が足りない要件を済ます為で有るからで正社員の為に準社員パート男性３人とパート男性１名を早朝社員並に出勤させているので用が終われば暇なのは当たり前である、凄い会社で正社員の仕事量軽減化と環境改善に大量の人件費を使うが掃除用具や電球は値段がたいから購入を渋る。１人できる作業を人が余っているから使い早く帰れと話すが、余ってるなら帰した方が人件費が浮くが何故か使う。正社員より早く早出出勤させている１人時給８５０円３人と７００円１名を３０分にしたら月４万円くらい違うと思うが逆に更に１名増やし現状８万円位を１０万円にするらしい。異常な会社である。正社員の環境改善の為に朝の仕事を軽減化する事に無駄に十万円を使うが電球も掃除用具も購入を渋る。以前会議で正社員が張り切り話す「準社員は準社員だろ！パートではない、できるまで残ってして貰います」しかし９月３日午後六時会議で正社員が話す「遅なるのは問題だろ！」と世界規格取得前と規格取得後での違いである。規格取得後に電球１つを購入渋る会社が人を余るほど雇い入れるのは異常である。これは企業が陰湿巧みに使うガスライティングである、此方は用がないらしい、１人でできる事柄に異常に増やし雇い入れた人を押しつけてくる。最近準社員が辞めて減った部署の為に雇い入れる事はしない。此方だけを問題視し狙う、いつも遅くなると此方を問題だと取り上げているが遅くなるのは粗悪な原材料とトラブルなどで皆と差ほど変わりはない、今回会議中に何か聞いたこと無い内容を話す準社員パート男性も存在した、どうやら裏で会社側と皆で話がついている、妙に人を増やしたのは規格取得したら用が無くなったようだ。ガスライティング、パワハラであり、「心配」の言葉の裏は「嫌な奴」であり「いつも遅くなるのは大変だろ」の裏は「居なくても良いだろ」の意味であり、表向きは本気で話すので気づかないが常に記録していくと解ってくる、此方を気遣う事を平然と話すが３人同時に休暇を平然と取り此方は１人で作業する事もある、前日に翌日の担当者が準備もせず平然と帰って行き朝早く着ているが何もしていない、人が余っているならできるはずだが、その割に１人でできる事をワザと手伝う言うが。バイトの下駄箱を片付けない
妄想癖がある正社員なのか噂話しを鵜呑みにしていているのか解らないが「〇〇〇さんが×××だと言っていたよ」と本気で話す、月日は離れているが問う機会があったので三度聞いたが三度同じ答えである、誰かが意図的に教えた話しを本気で言っているのか、それとも自分で作り出した話が自分の中で本当の事に成ったしまう自己愛人格症状なのか解らないが、危ない正社員である、意図的に操られているとなると誰なのか、早朝早く着ている中に存在するのは確かである、会社側に提案し相談する人は決まっているからである、正社員の環境改善で増やし同じ部署で妙に人を雇い入れているから意図的に話す人の環境改善である、９月３日会議中に適当に口論し解ることは、皆が敵であり言葉巧みに何かを言っている、
パートに向かい遅くなるのは問題だと指摘し皆でわいわい一緒帰れと言うが、その皆の考えは「どうせ 帰るの最後だろ」でゴミ捨てをさせる。自分が帰る時間までに場所が空かないからと自分受け持った量まで作業させる。
その割に１人でできる作業を此方が遅くなるから手伝うと言う。
この人達が「どうせ最後だろ」言い出し遅くしているが、遅くなるのが問題だと今度は言い出す。
おそらく何か企んでいる、
酷い会社も有るもので、都合の良いことをワザと言っている、挨拶や世間体は実に素晴らしいが平然と嘘つく人達である、
どこにでも居る普通の人であり、地域の活動など極的参加するような世間体の良いふつうの人であるが、この人達は平然と嘘をつく、カネなど要らないときれい事を言うが実は欲深い、ただ早く帰りたいがカネが欲しいだけである、世間体も考え正社員並みに出勤したいだけの事である、
このような考えが一致すると皆で暇でも早出出勤する。
表向きの世間体や欲深すぎる人達が集まるとパートがフルタイムになる。出なくて良い時間に朝早くから出勤することになる。
月に２万円くらい違うと狂ったように暇でも早く来る、
全員芋を謙譲する同地区に暮らす人達である、
酷い迷惑な人達である、
この会社には似合っているらしく欲深さと陰湿さ性悪な考えで目的は違うが互いの欲と利益を満たす事で共存しているらしい。
余り深く関わりたくないが生活費が無いと暮らせない厳しい現状では、
関わるしかない。
名前すら覚える機がないが今後の身の振り方を今だ決めかねないので耐えるしか無いようである、
９月３日の会議で「１人だけ遅くなっている、７時 や８時まで残って仕事をしている、遅いときは午後８時まで残っている、これは社員並で問題だから仕事を分担します。」と話す正社員リーダーに「そんなに遅くなっていない、他の部署と同じくらいです」と答えると正社員リーダーが得意気に「タイムカードを見れば一目瞭然だぞ！８時まで残っているだろ」と言うが、これは盆前の忙しい１０日程度の時期が最近のタイムカードに記録されていただけで、その時は皆が８時まで残っていた、それを普段が忙しい、１人で仕事多いだろと仕向けている、会社側が１人に仕事が集中していると問題提議したのである、これはパワハラで予定通り仕事している問題が無い人を１人で遅くなっていないると普段と違う盆前の忙しい時期のタイムカード記録を利用して作り出した嘘の話しで濡れ衣を着せ問題提議した正社員リーダーは捏造を真実であるかように本気で話す。実際は逆であり人が余っている、１人でする作業を２人でする状況になる程に人が余っている、酷いときは暇な準社員パート男性３人とパート男性１名と此方を入れて５人で各部署に１名づつの配置し３人で足りる現場で準備作業する事も最近起こっていた、此方出勤し準備作業に行くと「〇〇〇さんに言われましたから、手伝いますわ」と正社員並みに早出出勤している準社員パート男性の名前をだし断っても断っても来る、結局強い口調で断ると「やっぱり、足りてるようです」と早朝早く正社員並みに出勤している準社員パート男性と会話する心臓障害者パート男性の時も有り、そのパート男性が他の事で来なくなると正社員並みに早出出勤している準社員パート男性が今度は「俺が暇に成った 」と言いながら此方がする準備を始めている、異常に人が余っている。
する事が無い仕事が無いから人手は間に合っている１人で仕事を済ませ居る此方を「忙しい。１人で仕事を抱え込んでいる。大変だろ。」と此方の為に手伝うかのように、きれい事を捏造した事柄で述べて正当化する陰湿で質の悪い準社員パート男性と心臓障害者パート男性である、今回は正社員も同じ事をした。会社側も問題提議し此方に同じ事した。これはパワハラであり此方を狙い追い出す為に可なり練り上げ考えられたパワハラである、会社忙しく８月盆前の６日１５日連続勤務し勤務時間も遅くなる事を利用し企み練り上げたパワハラで盆過ぎ他の準社員パート男性達は比較できるように通常時に３人同時に休暇した。
９月４日早朝８時１５分にミーティングが始まる「これからは各自作製造作業終了後の予定を述べて貰います、正社員リーダーが把握し１人に片寄らないように分担します。」と正社員が述べている、此方が１人だけ遅くなっていると会社側は問題提議し仕向けている、実際は人が余っている、しかし最近入社した準社員パート男性には会社側は担当部署に配置するよう仕事を与えてないようである、春に準社員パート男性が辞めて減った部署も関係ないようで、とにかく集中的に此方だけを狙っている。問うと「他に出来る人を作りたい」の答えである。会社の全員で企み仕組んでいる長期的な追い出しパワハラである、盆前の忙しい時期に午後六時から７時まで夜間担当者が休憩するので代わりに残ってするように言いだした事も此方を遅くタイムカードを押させる為で言った事に成る、でれる人が居ないからと１５日に休日出勤するように言って来たも他の準社員パート男性達と比較しやすくする為である、正社員リーダーが体調不良で早退するねで最後に戸締まりをするように言って着たのもタイムカードを遅く押させる為である、気にもせず残り仕事したり戸締まりもしたり休日出たりした事が裏目に出た。信用し働いて居た事が裏目に出た。全て会社の全員に騙されていた、気にせず働いて居たのに騙された、皆に騙された、会社に騙された、正社員に騙された、全員に騙された、９月３日会議中に正社員が「最近１人だけ遅くなっているのは問題で午後７時や８時まで残っている、タイムカードを見れば明確である」と話した。「そんなに遅くなっていない、他の部署も残っている」と説明しても馬鹿にし何を言っても無理で問題提議され勝手に正社員と準社員パート男性達で話が進み決められいる。パワハラであり集団的な虐め嫌がらせが現在行われている、実際は新人準社員パート男性と心臓障害パート男性が余っている、此方は１人で足りる作業をしている通常午後８時まで遅くなる無く他の部署のパート主婦達と同じくらいである、此方が遅いのでは無い。人が余って暇な準社員パート男性が他に３人居るのが問題なのである、最低限正社員男性１名とパート男性２人居れば人手は足りる作業内容の事柄に人手を余るほど異常に増やした事が問題なのである、増やすのは正社員の環境改善なので全て以前社員自らしていた仕事を準社員パート男性達に分担しているだけだから変に時間が余り暇に成る準社員パート男性達が暇でも帰らないのが問題だが
異様にシフト制を好む準社員パート男性は良く休む。休めるようにシフト制を好む居なくても誰かがするから休みやすいらしい。ただし真面目に毎日行っている人には迷惑な話である、１人で間に合う仕事を手伝うと言い出すくらいなら休まないで欲しいものだが、暇なら帰れば会社は電球の１つやホウキ一本くらいを購入を渋らないだろう。頻繁に休み暇でも正社員より早く早出出勤し暇でも早く帰らない準社員パート男性達が問題では無く毎日働き１人で足りる作業をしているだけの人が問題にされ忙しくも無いのに手伝わせないのが問題とされる、電球の１つやホウキ１本の購入すら渋る会社が妙に変な事を言いだしている、これは此方を狙った追い出しであり会社全員のパワハラ虐め嫌がらせである。また他の準社員パート男性達は芋を謙譲する同地区に暮らす３人で異常な団結心と田舎街特有の談合で同地区と言うだけでブキミなくらい仲が良い、９月３日会議中に此方が１人だけ遅くなっていると言われたので「他の部署と同じくらい」だと反論した事に対して同地区で暮らす３人の中の１名準社員パート男性が「いや、週に１度くらいですよ」ともっともらしく冷静に答えるが、普段は他の部署より早く帰っているので解らないはずだが何故言ったかは解らないが週に１度くらいなのは自分が他の部署の製品を配達に配達に行く時の事しか知らないので冷静に嘘を話している、おそらく予めから正社員と話がついているからである、会議での問題提議の対策案を通す為に言っているだけである、しかし異常に以前からだが心臓障害パート男性に交換作業をさせたいらしい。異常にさせたい訳は何か解らないが所詮は本来正社員がしていた交換作業だから別に構わないが、準社員パート男性と正社員リーダーと心臓障害パート男性も仲良し集団的パワハラ虐め嫌がらせの一員達だから不思議では無いが、９月４日に交換作業の試験的な事を障害パート男性にすると正社員が朝ミーティング後で話すので時間が遅くならないように心臓障害パート男性が受け持った仕事を途中作業抜けられるかと聞くと、あの人は部署には関係なくフリーだから大丈夫だと言うので、遅くならないように、急ぎ時間を空けて呼びに行くと「はい」と答えたまま来ないので様子を観ると正社員リーダーが「あんなやつ…そんなの行くこと無い…」と心臓障害パート男性に話している、しばらく待ってみるが来ない、少し違う事を済ませ戻ると暇そうな正社員リーダーが仕事せず呆然
９月３日会議で交換作業を心臓障害パート男性にさせると話す正社員リーダーに「受け持っている仕事の部署が終わるのが遅いから無理で此方がした方が早く交換作業も終わる」と言うと準社員パート男性が「いや、週に１度くらいですよ」と言い正社員もニコニコと「そうだから…」と言う。当日午後４時３０分に呼びに行くき待っていると来ない様子見ると「あんなやつ…行く事無い…」と正社員リーダーが心臓障害パート男性と話す。暇そうに腕組みをウロウロし立ち止まり確認できるだけだが計れば五分・１０分は立ち止まっている、ただ此方が積み重ねた物を眺め次の会議使う問題提議を考えている様子である。「あんなやつ…行くと無い…」正社員リーダーが言う。待つ事を諦め違う事をする事にし作業していると正社員リーダーが「〇〇〇さんが配達から帰ってきたから交代して交換作業の事をしろ」と話す。その配達に行った新人準社員パート男性は心臓障害パート男性が受け持っている仕事とは関係無いが、今此方がしている事には関係あるが、もうじき終わりそうだが午後５時３０分に途中で今している事を他の準社員パート男性と代わり、心臓障害パート男性はパート主婦と２人で普段通り軽作業をしていた交換、４時３０分に此方が呼んだ時に来れたはずである。結局正社員リーダーが４時３０分に行くなと言い５時３０分まで遅くなる、張り切っているのか下らない事を話す。遅くさせて起きながらニコニコと「自分は観ているだけ」と言う、会議で遅くなるから無理だと何度も言ったが此方の話など聞かず結局は５時３０分から交換作業を開始するが、此方が呼んだ時に来ない人など関係無いので他の事を済ます事にする、午後６時２０分全て終わらせ終了した。まだ交換作業しているようだ、しかし会議で此方だけが１人だけ遅くなっていると言われたので帰る。何時まで居れば問題提議されないか聞いたら遅くても午後６時だろと言っていた正社員リーダーが、交換作業を６時３０分でも終わらないように仕向けている、これはワザとあり此方が残ると問題提議するつもりで仕向けた罠であり虐め嫌がらせパワハラである。危ない会社全員を観ていないと危ない全てを記録していないと危ない９月３日の会議内容は議事録に記録されていない。なぜなら「いや、１週間に１度だけですよ」と正社員リーダーと口裏を合わせた準社員パート男性が議事録を記入していたからである。議事録は隠蔽工作されている、危ないので記録は必ず残す。
パートのＫ！！「子供が…」と言ってしょっちゅう休む。シフト制だから突然その日になって１人居なくなると周りの負担は半端じゃない。１歳半の子供だったらいつ具合が悪くなるか分からないし、しょうがないよ。でも、それで周りに迷惑かけてんだから「昨日はすみませんでした」の一言が皆にあっても良いんじゃない。Ｋの分の仕事まで周りが負担してやってんだよ。それで残業してる人だって居るんだよ。当たり前みたいな顔してんじゃねぇよ。
「〇〇〇さんが×××と言っていたよ」この会社全員が自己愛人格者の集まりでもある「自分だけが忙しい」と述べる正社員リーダーは皆も同じ考えであるとする、此方が忙しいと言い出す事の理由は何か試験的な事を１回してみたいと話す上司の話しを正社員リーダーは交換作業を受け持つ人を変える事をする、これは此方が上司に直接聞いた時の話で本当かは解らない会社側正社員同士での話は違うかも知れないが、此方が聞いた話しを信用すると正社員リーダーが上司の意志をネジ曲げ正社員リーダーの思うがままに指示しているようだ、この正社員リーダーの話す事は独断的な事柄にネジ曲げられた事であり、自分自身が誰からか聞いた噂なども含み本当の事のように話す、真実であるように本気で話す、自己愛人格者である。常に自分の時間や都合で人を扱い物事を話す、また周囲にパートしか居ないので「自分だけ忙しい」とパートの気分である、準社員は準社員でパートではないと述べている。パートと社員の区別も理解していない正社員である、非正規労働者皆に対して優越感浸り素晴らしい統制が取れているとしたいが為に強引なパワハラを使い従わせる、自己愛人格の証でもある、自分は素晴らしい優秀であると考えている、別に此方の事など気にしてないが表向きは正社員だから適度に正社員らしく振る舞い応対している。９月６日木曜日早朝に話があった「 交換作業は任せてもよいでしょうか」と聞かれる、試験的な事をしろと言われたので遅くならないように急ぎ時間を空けて呼びに行ったが来ないパート男性など知る訳がない勝手にすれば良い事なので適当に返事をしておく。任せるらしいが関係無い事である、そのパート男性は此方を初めから馬鹿にし話など聞かない心臓障害パート男性なので関係無い事である、しかし誰が観ても裏表逆に交換されているが簡単で着いている交換する物と同じ向きにすれば良いと診れば解る掃除機に差し込む先と同じくらいの作業で複雑でも無い内容の外し差し込むだけの交換だが、この心臓障害パート男性は此方を馬鹿にし説明など聞いていないので自分の判断でしたらしい、一般的に解らない人でも差し込む掃除機の先ぐらいの内容で誰でもできる交換に異常に担当者引き次の際に重点を置くのが怪しい。皆で初めに此方を馬鹿にし此方が何を言っても馬鹿にし相手にするなと話を聞かせ適当に心臓障害パート男性に交換させ責任を此方に押し付けるパワハラ虐め嫌がらせである。
９月７日金曜日朝ミーティングで終了後の後始末の他にする事を聞かれる、これも何か変で作業終了後の後始末の他に備品の片付けや位置を動かしサビを落とす交換するなどを問われている、何をしているか調査し準社員パート男性４人に社員がしてもらい事を分担するのが目的で朝ミーティングで作業の後始末終了後に何をしているか問われてしまう、作業終了後の後始末は常に決まっているし何をしているか調査するくらいなら人件費を浮かす為に早く帰せば良いだけでは無いのか？今日の作業終了時間が４時３０で５時以降に成る後始末終了後から何をするかを各自予定を述べている、この日の時間に後始末終了後の作業を取り入れろと言わんばかり正社員は問いかけている交換、何かをすると当然ながら午後６時付近になる事など関係なく何をするか問いかけている。９月６日木曜日は午後５時１５分過ぎに全員帰る此方も帰っている９月７日発送以外５時３０分頃には帰っている準社員パート男性３人と発送の部署に２人が６時４５分に作業終了し準社員パート男性３人は帰り発送のパート２人が６時に後始末終了すると聞いたので午後６時にパート２人と同じ時間に合わせて此方もタイムカードを押す。この会社は言いがかりを付けて此方を狙っている様子なので必ず誰かに合わせ同じにしタイムカードを何時に押したかについて必ず証人が居るようにした。その割には此方以外の人が残って居ても問題提議しない此方だけ狙い問題提議し此方が異常に遅く１人残っていると騒ぎ立て心臓障害パート男性、白髪混じり背１７０以下中太り眼鏡丸顔カリーナ白セダン側面下サビ有り後方ナンバー取付が隙間有り障害マーク有りに乗っている心臓障害パート男性を使いパワハラを仕向けている、綺麗事で会社では障害パート男性を働かせているとしだいらしい障害パート男性の規格検査で作業確認したサインも規格検査で見せたいらしい。計画は予めから心臓障害パート男性を雇っとき始まっている、作業終了後の簡単なテープの交換作業にさせる事は会社で決まっていた、異常なまでの強引に交換作業を此方から障害パート男性に引き継がせようと、此方が遅く成るように品を検査すパート主婦３人に遅いペースで作業するように仕向け作業ペースの上がらない日数を稼いだ。当然此方が作業終了後も何か作業をするので有る程度は遅くなる、そこで騒ぎ立てる１人だけ遅くなっていると騒ぎ立て盆前の忙しい１０日のタイムカード記録を普段だと言いがかりを言う
９月８日土曜日朝ミーティングで予定を問われ、話す昨日とは違い急に分担すると言い出す、最後に散布する作業も心臓障害パート男性に受け持たせたいらしい。これまでと予定の内容は余り時間的に変わりは無いが此方から散布する作業の話し出るのを待っていたらしい、正社員が「〇〇〇さんに、して貰ったら」に正社員リーダーが「はい」に此方が「あの、別に作業順番的にも良いので問題は無いですが」と言うと正社員が「では、途中まで散布して貰ったら」と話す、この正社員は此方の話は聞いていない無駄な人と手間で無駄に時間をかけても心臓障害パート男性に作業を振り分け公式上仕事を与えている立派な会社だと認識されたが為に強引に話をすすめる、以前もテープ交換作業には必要ない人手であると言ったが会社側は此方が１人で異常に遅くなっているのが問題だと言いがかりをつけ交換作業を引き継がせた。下らない事だが電球やホーキ１本の購入を渋る会社が人手が足りている必要ない事柄に強引に言いがかりまでつけ心臓障害パート男性に仕事を受け持たせている、他に無いわけでも１日の仕事は受け持っているが、その他に作業確認サインをする仕事が必要らしい。朝ミーティングで此方の話など聞かず散布作業を「〇〇〇さんに、しても貰う、本当は×××さんにしてもらってほしいのですが」と此方が異常に作業が遅くなっているからだと嘘の言いがかりをつけているにも関わらず此方を気遣う綺麗事を述べて無駄に人を使い作業させる事を正当化しようとしている、９月８日土曜日午後から作業終了後後始末をしていると此方と同部署のパート主婦１名が此方を見張っている、何をするか見張っている、常に見張り状況を確認している、予定の作業１つが誰かがしてくれると以前から居る準社員パート男性が此方に話すので散布作業も早めに終わり帰るかと思っていたらｋ正社員リーダーが、その話の内容をできなくしたらしく準社員パート男性が「取れって言うから、これから取るから、それ終わったら取ろう」と話す、しばらして行き手伝って居るとｋ正社員リーダーが何かつぶやいている、しばらくすると正社員リーダーが心臓障害パート男性を連れてきて「散布の場所を教えてやれ、この作業は誰かに変わって貰って教えてやれ」と言う、この忙しい時に教えろと言い出す正社員リーダーは初めから企んでいる、会社側自体が企んでいた皆で企んでいた、此方の為にしていると偽善的な話しを作り上げ仕向ける長期的な計画で狙う
９月８日土曜日午後予定をすませていると「〇〇〇さんにとって貰うから取らなくて良い」と言いに準社員パート男性が着たので、早めに帰れるかと思っていたら正社員リーダーが止めたらしい、準社員パート男性が「俺が取ることに成ったから、それ終わったら後で」と此方に着たので予定分量を取りに行き後数分で終わると思っていたら正社員リーダーが現れ「〇〇〇さんに×××の事を教えてやれ」と言い出す、後数分で終わり教えて人を手伝わせ予定を済ますほどでもなく逆に遅くなる、此方が遅くなる事を問題に上げ終了時間までも偽り言い掛かりをつけ此方の作業を心臓障害パート男性に引き継がせておきながら、また状況に関係無く人手を増やし、この機会を狙っていたかのように心臓障害パート男性を連れてきて指導する事を言い出す、どうやら初めから心臓障害パート男性にさせるつもりで事柄を偽り此方が異常に１人で遅くまで残っていると騒ぎ立て問題定義し上手く本当の目的とすり替えようと強引に仕向けている、電球１つやホーキ１本の購入すら日頃渋る会社で怪しい事をする、終わり「あれダメだろ、」と仲良く話すなら正社員自身が指導すれ済むが陰湿な会社である。交換作業の引き継で呼び４時３０分に行くと待っても心臓障害パート男性は来ない。正社員リーダーが「あんやつ…いくことない」と話して居る、しかし当日の早朝に途中で作業を抜けられる人ですかと上司に当たる正社員に確認したところ「あの人はフリーだから大丈夫です、一応受け持っている部署の人に言っておきます」と言っていた。４時３０分は正社員リーダーが社内をウロウロし腕を組み呆然と数分間達、暇そうにしていたので社員が忙しい訳でもなかった。結局午後５時３０分に正社員リーダーが「それ〇〇〇さんに変わって貰って×××は交換作業の事をしろ」と惚けたフリをしながら言いに来た。心臓障害パート男性を呼びに行くと普段と同じ作業をパート主婦と喋りながら軽作業を楽しんでいた。怪しいので「社員に言われたので来てください」と一応５時３０分にするのは社員に言われた事にはしておいた。この心臓障害パート男性も別に忙しい訳でも無かったようだ。５時３０分に正社員リーダーがニコニコと作業確認書を持ってきて始める事なった。これも此方が異常に遅くなるから引き継がせると言っておきながら。午後５時３０分から始める正社員リーダー。此方が異常に１人で遅くなっていると偽り企み利用した。社員が５時３０からにした
フリーターだか社員だか分からんが
あの女はほんとムカつく。
『間違ったら…どうなるか分かるよね?』
って、完全なる脅しだろ(笑)
研修２日目の奴らに
そういう怖いこと言うか?
ゾッとすんだけど。ほんと人間性疑う。
じゃあ、研修生が問題起こす前に
お前がちゃんとした研修しろよバカが。
あんな研修すんな。
研修受け持つんじゃねーよ。
覚えること多いしめんどいしムズいし
まだ右も左も分かんないのに
そういうこと言われても無理。
しかもアイツ多分２０代のくせに
年上のおばさんにもタメ口。引いた。
お前何様だよバカじゃないの?
ブリッコみたいなオーラ出してっし
マジきめぇ。
死ね、ブス中村ＹＭ(笑)
こんなクズバイト２ヶ月持ちゃ上等。
電話応対とかだりぃし。
ただ、時給につられただけ。
お前らの会社Ｙに
貢献するためじゃねーから。
その気になりゃ
さっさと辞めてやんよ。
逃げて何が悪い。
嫌な思いしてまで働く理由ない。
他の場所でも嫌なことあるんだろうな
でも、嫌なもんは嫌じゃん
何でエプロン付けてるの❓って聞かれると思わなかったわ💦 確かにトイレ近いからいちいち外さないで常に付けてた私も悪いけどさ～😱
確かに所長はあなた…
もう一人の職員は所長とずっと働いて来た人で私だけ初めての人、そしてパート。
２人は知ってるけど私だけ知らないと言う事が沢山…
何時まで経っても私の名札は無いし～
私のやり方は２人の中では可笑しい❓危ない❓危険❓らしい…
他の施設で言われた事無い事ばかり言われる。
『認知症不得意❓ブランク❓』なんて初めて聞かれた…
自信喪失…
コミュ問題無いね…って何時も言われてたのにな…
©2024 秋山孝
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