最低な会社
とある零細企業のサラリーマンです。
違法オンパレードの今の会社に驚いています。
社長はやり方が汚く、金の事しか頭にないので、辞める社員とトラブルになったり、取引先ともトラブルばかり。訴えられそうになったこともあります。
サラリーマンの方にお聞きします。
ご自分、お知り合いが知ってるビックリ違法、人、会社として最低なエピソードお願いします。
※社長さんは、自分のしてる事と照らし合わせる参考にして下さい。
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自動車工場で働いています。
違法なのか分かりませんがタイムカードがありません。
ラインが止まればそこから残業代つきません。
明日の準備もあるのに…
①時間は物の補給でかかります。
おまけに役職ついてるおかげで8時～23時まで残って対策をねったりしてます。
なのに残業代なし+タイムカードがないなんてありえないと思ってます。
うちの主人も飲食店店長ですがパートさん達はあるのにタイムカードありません💦昼休みは忙しいと雑用や午後の支度でお昼も食べずに働いています。
定期昇給もありません。年齢が上がっても同じ給料💦前回上がったのも三年程前です。
ざけんなよ💢💢💢と思います。
うちもタイムカードないです。
手書きで出社時間と退社時間を記入します
10時すぎまで残業しても 定時の５時半と書かなくてはいけません
もう 退職したワンマン店長は 会社から出た部下への報奨金（臨時ボーナス）を 黙って 自分の懐にいれてました。
私の勤めている会社も凄いですよ😱
毎月毎月赤字経営だったそうです、それが１ヶ月だけ黒字になったそうです。
税金の事は詳しくは分かりませんが、その黒字分の利益には税金が掛かってしまうらしいです、ので節税対策の為に皆さんのお給料に7万5千円を上乗せで支給します、と言われました。
しかし、その7万5千円は返して下さいと言われました。
ので、以後のお給料から2万5千円づつ減額されました。
これは税務署にバレたらまずいので誰にも言わないで下さいと言われました。
以前はタイムカードありました、もちろん、残業手当ては一切無し、誰かが監督署にチクったみたいで、監督署から指導あり残業手当ては支給してもらいましたが、今はタイムカードありたせん。残業した証拠は無く毎日残業残業の日々。
主です。
う～ん、どこも凄まじい‼
うちはタイムカードありますが、あっても意味なし。
固定給が減らせないのでいろんな理由をつけてボーナスを減らします。
給与査定は気分次第の超ワンマン社長です。
結果、トータルでドンドン減って年収ダウン。
残業も休出手当もくそもありません。少ない固定でついててもボーナスで減らされるんですから。
汚い抜け道です。
イベントがある時は１０日以上休めないし、気に入らない社員はあの手この手で意地悪を他の社員にさせ、辞職に追い込む。
私も監督署に行く気になって来ました。
効果的かつ社員に負担がかからない方法があれば、どなたか教えて頂けませんでしょうか。
①
とある配送業。
休日は日曜日のみ、
早出、残業、徹夜ガンガンありで勿論全てサービス残業。
昇給、賞与なし。
ちなみに月給は
手取りで14万。
②
製造業。
求人広告では正社員雇用、交通費支給、残業手当てあり、各種保険完備、賞与年二回、昇給年一回。休憩60分。
月給20～。
実際には残業手当ても交通費も賞与も昇給もなし、休憩30分。
（昼20分、３時に10分。しかも取れない場合あり。）
月給18万。
⬆
ちなみに採用が決まった初日に上記内容を全て言われました。
5様
8様
回答感謝します。
僕も同意見です。
結局、ネックなのは
『悪条件にして
安月給だったり、並の給料』なんですよね。
昨今は不況にかまけて、企業が堂々とあぐらをかいているのが目に余ります。
このままでは北斗の拳のような世の中も夢ではないですねえ…
場違いなレス、失礼しました🙇
社会保険完備の約束だったのに半年も不加入のまま放置された
どうなったのか聞くと｢忙しくて社会保険事務所に行く暇が無い｣等身勝手な言い訳
しまいには｢バツイチで職が無いって言ってたから雇ってやったのに｣(当時自分は離婚したばかりの元専業主婦でした)
人情があるみたいなこと言うなら、離婚して職が無く困ってる女性なら一刻も早く社会保険手続きしてやれよ！
©2024 秋山孝
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