No.1 23/03/26 02:02
通りすがりさん1 あ+あ-
従業員の士気を下げる人事制度は良くないと思います。ただ基本給は上がっているはずなので不景気で残業出来なくなった際には安定してお給料を貰えますし、ボーナスは基本給ベースに計算されます。
降格がないなら開き直って定時帰宅するという手もあります。
課長の上を目指せる人なら我慢するでしょう。
ただ年収が下がって、責任が上がる、誰もやりたがらず結果として出世を目指さなくなり、仕事の質が落ちる、モチベーションが保てないのが事実であるなら人事や上司に相談してみたり、転職を視野に入れてもいいかも知れません
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