会社選び

それは、仕方ない事ですよ。

仕事の経験は無く、自分の適性や適職なども分からず、自分のやりたい業種もない。
仮にやりたい業務があっても、高卒では受け入れてない業務もある。

そんな社会人一年生になろうと就職活動する場合、給与、ボーナス、会社の知名度、年休、福利厚生…これらを中心に判断するし、それ以外の判断基準が分からないのです。

主さまは…分かりますか？
子供の強みが何なのか、
子供の性格、性質からの強みと弱み、向きと不向きの職種は職務が何なのか、
子供にとっての、苦手や敵が何なのか

これらの新しい判断基準を子供に教えてあげないとなりません。

日本では行う事は一般的では無いでしょうが、とある海外の授業では、精神学や心理学
学ぶ事があるようです。

自分自身の性格診断や、対人能力の為の心理学は、日本でも必須科目にすべきだと思っています（ちょっと脱線しました）

転職サイトによくある、適職診断心理テストをやってみさせて、その結果も判断基準の一つとして教えるのが良いですよ。

適職を紹介するのに、心理テストを使い、MBTI心理テスト的なテストで、適職を出していますから。